IT開発者としてのあなたの現状はどうですか?私たちのキャリアパスについて話しましょう

まえがき: 急速に発展している新興産業であるインターネットは、果敢に考え、果敢に行動し、果敢に革新し、勤勉で寛容な若者のための世界となる運命にあるのでしょうか?

私たちのインターネット業界では、新しい企業が絶えず出現し、新しいビジネスモデルが形を作り、新しい製品の形態が人々の日常生活に影響を与えています。また、インターネット企業も絶えず消滅しています。このような労働環境では、30 歳以上のインターネット ユーザーは職場で自分の安全マージンをどのように見つけるべきでしょうか? このトピックを始める前に、次の情報を見てみましょう:

• 2016 年下半期、Baofeng Mojing の CEO、Huang Xiaojie は公開書簡を発行し、分割とレイオフにより Baofeng Mojing のチームは 500 名から削減されたと述べました。 300人まで。

• 2017 年 3 月 1 日、Intel が参加した VR パノラマ カメラ会社である Perfect Fantasy の全従業員が、CEO、セールス ディレクター、マーケティング ディレクター、ソフトウェア ディレクターを除くすべての従業員を解雇されました。 。

• 2016年末から2017年の初めにかけて、DidiやLeTVなどの有名インターネット企業が相次いで解雇のニュースを暴露した。

• ファーウェイは、より多くの若い血をファーウェイに採用するためのスペースを確保するために、今年の春節後に34歳以上の従業員を社内で解雇し始めると噂されています。 この事件が数日間広まった後、ファーウェイ当局はこの噂に反論するメッセージを発表した。

• 「実際のところ、あなたは何も間違っていません。唯一の欠点はあなたが年をとりすぎたことです。」 2年前、馬化騰氏が香港大学の「ドリームキャッチャー」起業家フォーラムに参加したとき、彼は最初のことについて話しました。インターネット起業家と若者の世代 違いは、最初の一文から話し始めるときです。

• 2014 年のメディア報道では、正確な計算に基づくと、アリババ グループの平均年齢は約 27 歳であり、現在の平均年齢は 30 歳を超えてはならないと指摘されています。

• 2015年、インターネット人材が集まる深センの人口の平均年齢は33.6歳でした。

先に進む前に、まず私たちの周りのインターネット関係者の生活状況を見てみましょう。

• 私は自分が幸せかどうかはもう気にしません、鍵はチームが結果を達成できるようにすることです

Y兄は湖南省出身で、コンピューターサイエンスを卒業し、最初は研究開発に従事し、大好きですサッカーが好きで、三国志についてコメントするのが好きで、半笑いだが笑みを浮かべていない彼は、控えめに見えるかもしれないが、群衆の中心人物であることが多い。仕事はスムーズに進み、悩む暇はほとんどありません。 10 年以内に、業界の有名企業に取って代わりました。

Jindie、Huawei、Cisco、China Mobile、Minsheng Bank、および 2 ～ 3 のあまり有名ではない企業が転職をしました。彼の最近の役職は、新興インターネット金融会社の責任者であり、これはキャリアの飛躍を意味しました。最近、私は彼に仕事に満足していますか?と尋ねました。 「満足できない段階は過ぎた。チームに成果を残してもらうことが鍵だ」と語った。そうしないと、キャリアの次の段階で必ずしもそのようなポジションに就けるとは限りません。

外資系企業に長くいると起業するのが当たり前になる

Lは大学院を卒業後、ファーウェイに2年間在籍した後、ファーウェイに入社しました。数年後、外資系企業に転職。外資系の会社で、出勤はなく、仕事は楽で、年次休暇もたくさんありました。この5年間で家を買い、車を買い、子供も生まれました。しかし、L 氏は決して気を緩めず、常に新しい技術を追求し、常に最先端の技術に敏感です。

3D プリンティングの人気に伴い、L 氏は仕事をしながらオープンソース 3D マシンの研究開発を始めました。まず、技術共有の形で他社と協力しましたが、協力には多くの障害がありました。時が来て、私は友人からのクラウドファンディングで起業し、2年以上働いた後、かなりの額の投資を得ました。外資系企業に長くいると、起業することが当たり前になってしまう、と。

解雇されてもいいし、N+3で補填してくれるのもいいですね

Cはついに深センの二代目になり、幼い頃に深センに来ました。彼は新興企業で IT 分野で約 2 年間働き、その後外資系企業に移り、深圳支社の部長を 4 人務め、何度も人事異動を経験しました。総支配人が来るたびに、彼はまず波止場に敬意を表しなければなりません。

私は通常自宅で仕事をしており、週に1〜2回オフィスに行きます。自宅でチケットリクエストを処理するのはOKです。彼らは会社の人や物事についてすべてを知っています。彼は、もし私が解雇されたら、N+3の補償金が支払われるなら素晴らしいだろう、と言いました。将来については、働くのはただ生きるためであり、本当にお金を稼ぎたいなら、他の手段で稼ぐ必要がある、と彼は語った。例えば、家を買うとか、そういうことです。

テクノロジーはもう不可能で、ビジネスを始めることはできません

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Q さんは、以前は工場で技術的な仕事をしていましたが、数年後、ソフトウェア開発の研修に参加し、銀行システムの子会社で働いていました。その後、チーム リーダーになり、プロジェクト マネージャーになりました。彼は毎年多くの国内経験を積んでおり、航空会社のマイレージは家族で海南島を数回往復するのに十分です。

私はそこに8年間滞在しました。8年後、元の会社の人脈を頼りに自分で事業を立ち上げ、元の部門の事業を引き継ぐためにアウトソーシング会社を設立しました。最初の2年は活況を呈していましたが、ここ2年は元の会社の事業が縮小し、アウトソーシング業界全体の業績は低迷しています。会社に戻ったら技術的な仕事ができなくなる、このまま起業したらやることがなくなってしまう、それが心配だ、と。

中小企業は収入が低く、大企業は参入できず、常に不安を抱えています

J は常にアクティブな思考を持ち、営業職で働き、起業しました。そしていくつかの会社で働きましたが、どの会社でも2年以上は続かないでしょう。

33歳のとき、私は就職活動の過程で恥ずかしい側面があることに突然気づきました。新興企業は彼に行ってほしいと思っていましたが、収入は高くなく、将来の選択肢でそれを補うことしかできませんでした。大企業は参入できず、頻度が高すぎると安定性に問題があり、もちろん専門的な深さも問題になると考えられていました。

彼は、起業する以外に良い方法はないようだと言いました。しかし、起業したら何ができるでしょうか？私は一日中とても不安な状態でした。

起業ブームを見ているが自信がない

Aさんは中国の985大学を卒業後、インターネット企業に入社し、第一線の従業員からチームの管理者まで7年間働きました。中級者は60人近く。収入は前のレベルよりは減りましたが、下のレベルよりは増えました。毎日忙しいですが、とても充実しています。しかし、外でインターネット起業がブームになっているのを見て、始めたいと思っていましたが、自信がありませんでした。私は今のキャリアと収入を放棄するつもりはありませんし、ましてや住み慣れた環境を軽率に離れることはありません。

良い起業の機会があれば、まだ検討します

最も厄介なのは、数年間テンセントの製品に取り組んだ後、彼はアリに引き抜かれ、家族で杭州に引っ越しました。彼が杭州で家を購入し、子供を産んだとき、996 時間の仕事スケジュールにより体重が急増しました。彼は、仕事が忙しくて家族の世話をする時間がなくなるのではないかと心配しているため、子供を産むかどうかまだ悩んでいると語った。確かに給料は良かったが、基本的に自分の時間があまりなかったと彼は言いました。外に良い起業の機会があれば、彼はそれを検討するでしょう。

職場での中年の危機について彼らに話すと、彼らの基本的な答えはこうです。彼らは毎日とても忙しいので、この問題について考える暇さえありません。

もう少し詳しくお話しますと、実は、人事、製品、オペレーション、マーケットの4部門の危機感が高く、研究開発担当者の危機感は軽いのです。特に、いくつかの未知のインターネット企業を飛び回った後、私は最も混乱します。

年齢は約 30 歳、通常 8 年近くの実務経験があり、一般職の資格を十分に備えており、一定の人脈を持っています。私の経験と収入のおかげで、運と体力が良ければ、家、車、妻、子供を持つという 4 つの状態を基本的に達成できました。

もちろん、プレッシャーも伴います。車のローンや住宅ローンを避ける方法はなく、子供の教育費は増加し続け、親は高齢化しており、保育料はますます高額になります。もちろん、もっと心配なのはキャリアへのプレッシャーだ。

インターネット業界では、1～3年働いた人と10年程度働いた人の収入の差は勤続年数に比例しません。つまり、10年働いた人の給料は1年程度働いた人の10倍ではなく、その差は大きくありません。

ソフトウェア開発を例に挙げると、1 ～ 2 年の実務経験を持つ Android 開発エンジニアは約 10,000 の給与を得ることができますが、6 年以上の実務経験を持つテクニカル ディレクターは約 30,000 の給与を得る可能性があります。さらに低い。

30 歳以上のインターネット関係者のキャリアパスは何ですか?

この質問を念頭に置いて、BAT で長年働いている数人の人事担当者に相談したところ、彼らが提示した成長の道筋は 3 つにすぎません:

起業家精神

あなたがよく知っている分野で。過去 10 年間の仕事に基づいて得意とするプロセスで蓄積された人脈とリソースを使用してチームを編成し、ビジネスを開始します。住宅ローンの残高がそれほど大きくなく、ある程度の貯蓄があり、家族の理解とサポートが十分にあることが前提となります。基本的な生活費は約2年間分を積み立てることができます。起業家精神には死と隣り合わせの人生があり、スタートアップの 90% 以上は遅かれ早かれ失敗します。

発展性のあるスタートアップ企業を探す

月収は少なくても中核スタッフとしてスタートアップ企業の仕事に参加し、自分の興味をスタートアップ企業と束ねて共有する―オプションと配当を通じて会社を成長させます。キャリアを積みたいプロのマネージャーに最適です。リスクはスタートアップの成功の可能性にもあります。

安定した会社を探して長く勤めましょう

同時に、財務管理や不動産投資などの追加投資を行い、ベーシックインカムを確保しながら追加のインカムリターンを獲得しましょう。

多くの人事担当者は、キャリアを計画する際にセカンドキャリアを考えています。心理カウンセラーになったり、キャリアプランナーになったりする人は、知識共有プラットフォームを通じて教えることで副収入を得ながら、第二のキャリアを築く人も増えています。

今日、分業がますます細かくなり、職業の安全域はますます小さくなっているかもしれません。もしかしたら、いつかあなたが行っている仕事が数年以内になくなるか、あるいはあなたの仕事が誰かに引き継がれるかもしれません。代わりに、誰かがあなたの給料の 3 分の 1 を提供して、喜んであなたの仕事をしてくれるでしょう。そのとき、あなたはどうしますか？

多くの人事担当者と同じように、コンサルティングを中心にセカンドキャリアを図り、職歴を売って仕事以外の収入を得ようとする人も多くいます。それはまた、新たなキャリアの窓を開きました。この年齢になると、徐々にコンサルタントなどの職に転身していく人もいます。それはキャリア開発の方向性でもあります。 PMCAFF ウェブサイトでは、プロダクト マネージャーが余暇に結婚式の司会者として働いているという投稿も見ました。それは素晴らしいことです。

現在、回答ポイントとアクションに代表される一連の知識と経験の実現プラットフォームは、多数の業界の上級人材の登録を集めています。全体として、初期段階で定着した人たちは業界のリーダーばかりで、ある程度の人気も持っているので、ファンの獲得には当然問題ないでしょう。これこそが、一部のニッチ プレーヤーにプラットフォームに参入する機会を与えるものでもあり、絶対的な大手プレーヤーが存在しない場合でも、少なくともさまざまなニッチ分野ではまだチャンスはあります。

30歳になったら、一番撮りたいものは何ですか？

よく言われるように、私たちは30歳で立っています。私たちインターネット人は何を頼りに立っていますか？現在どうしているか、キャリアや家族の状況はどうなっているか、そしてインターネット業界で 30 歳を迎えることについてどのように考えているかについて話しましょう。 30歳以上の方も参加して、自分の経験や教訓を語っていただけます。

突破したいのにできないとき、何を心配していますか？感想を残してみんなとチャットすることを歓迎します。

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