プログラマーの給与と職歴についての簡単な説明

雇用フォーラムでのコメントでも、インターネット上で流通しているガイダンス記事でも、多くの人が PHP/Java プログラマーの給与と勤続年数について尋ねます。たとえば、

3 年間の Java/JEE 経験の給与がいくらになるか知っている人はいますか?

私は Java/JEE で 10 年の実務経験があり、Spring、Struts、Hibernate について理解しています。どのくらいの給与が適切ですか?

長年の経験に関する面接の質問をいくつか送ってください。ありがとうございます。

実務経験が 1 ～ 2 年しかない新人にとって、この問題について話し合うことは有意義かもしれません。しかし、少なくとも 3 年の実務経験がある場合、その答えは非常に主観的であり、各人の個々の状況に完全に依存します。いくつかの求人サイトにアクセスして上記の求人広告を見て、自分の現在の価値を比較することができます。もちろん、これは参考としてのみ使用できます。本当の価値は、

あなたがこの仕事にどれだけ貢献できるかによって決まります。

履歴書/CVに書かれている実績や経験によって、より多くの面接機会を得ることができるかどうか。

面接でのあなたのパフォーマンスは、あなたがその仕事に適任であると人々に感じさせることができますか?

あなたのキャリアの理想を実現できるオファーを選択し、自分の能力に基づいて交渉してください。給与がいくらになるかを彼らに言わせないでください。

従来とは異なる就職活動方法も試してみる価値があります (たとえば、他人からの紹介、自分の人脈の名刺を作成するなど)

冒険心を持ち、慣れ親しんだ現在の職場環境を離れて、新しい職を見つけることができます。新しい仕事に就くことも、独学やオープンソース プロジェクトのスキルや知識を通じて自分自身の幅を広げることもできます。

Java 分野に加えて、Java/JEE + Web メソッド、または Java/JEE+ Oracle ServiceBus、Java/JEE+ 投資銀行分野の知識/保険分野の知識など、他のことを学びます。この付加価値があなたを際立たせること間違いなしです。

要するに、これは非常に主観的な問題であり、長年の経験に基づいて単純に分類することは困難です。同じ職歴3年でも、1つの仕事だけをやってきた人もいれば、さまざまなプロジェクトを経験してきた人もいます。したがって、鍵となるのは自分自身を売り込む方法を知ることであり、それが現在および今後数年のあなたの価値を大きく左右します。たとえば、職務経験が 5 年しかない人でも、職務経験が 10 年ある人よりも、実績、職務経験、ソフトウェア スキル、その他のセールス ポイントを示すことで、採用担当者からの人気が高くなります。

面接での質問は、応募者の履歴書に基づいて行われるか、直接「自己紹介をお願いしますか？」と尋ねられることがほとんどです。

私のセールスポイントは何ですか?

他に披露する価値のあるスキルや知識はありますか?

以前のプロジェクトで良い結果は得られましたか?このことから何を学んだでしょうか?プロジェクトを完了するためにどのようなツール、アーキテクチャ、テクニック、フレームワークを使用しましたか?

社内での推薦を得るために誰かに連絡してもらえますか?

より多くの面接やオファーを獲得するにはどうすればよいですか?

これらの質問は、私たちが徐々に目立つようになり、まだ存在するギャップを発見するのに役立ち、その後、学習テクニックを使用して欠点を補うことができます。たとえば、私は最近、好むと好まざるにかかわらず、JQuery などの関連フレームワークが現在非常に人気があるため、JavaScript のスキルと知識を拡張する必要があることに突然気づきました。同時に、Firebug や Fiddler などのクライアント側のデバッグ ツールの使用方法を学ぶことも非常に重要です。

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