なぜ「必要なのはプログラマーだけだ」と言うのですか、しかし私たちはそれを拒否します。

根本的な理由は、これを言う人の90%はテクノロジーや業界を理解しておらず、テクノロジーの実装を単純に考えすぎていて、プログラミングはただ入力するだけだと考えているからです。それとは別に、プログラマーを軽視する、複数の欠如、投資を大幅に過小評価する、プログラマーをまだ必要としていないという 4 つの側面が含まれており、以下で 1 つずつ説明します。

プログラマーを軽視する

一緒に働くための基本は相互尊重です。「有能な人間の礼儀」という言葉は当然のことですが、人材を採用する際に「ただ 1 人のプログラマー」と投稿する人も少なくありません。彼らはこれに注意を払いません。

もしあなたがプログラマーを必要としていて、その募集のタイトルが本当に「コーダーが不足しています」であれば、ほとんどの人はそのタイトルを読んであなたを批判するでしょう。「コーダー」というタイトルはプログラマーである可能性があります。 「母校」という言葉は、自分の母校を何千回叱ってもよいという意味であるのと同じように、優れたプログラマーをこのように直接呼ぶのは不適切です (よほどの知識がある場合を除く)。 「コーダー」とは、プログラマー自身は自分自身を何千回も呼び出すことができますが、他の人はあなたを直接呼び出すことはできないことを意味します。

多くの人は、大丈夫、冗談を言う余裕はない、ふざけるのは良いことじゃないですか、と言うでしょう。同じことは他の業界にも当てはまります。たとえば、「デザイナー」は「アーティスト」と呼ばれるのを好みませんし、「ヘアスタイリスト」は「ヘッドシェーバー」と呼ばれるのを好みません。

さらに、優秀なプログラマーの才能を軽視するという失礼な行為もあり、これは優秀なプログラマーが豊富な経験と深い技術力に基づいて見積もりを出し、善意の提案をすることで表れ、需要側はそのような態度をとってしまいます。第一に、彼らは技術を理解していないため、提案を真剣に検討せず、「これはあなたが対処できるから大丈夫です」と言い、技術的な知識を技術者に伝えません。チームメンバー、つまり強い利己主義です。

第二に、彼らは交渉するためにいくつかの安い比較を使用し、「これは複雑ではありませんね? 提示価格は少し高いです」と言います。 ? ○○に外注するなら数千円で済むから探しに行けばいいよ ああ、優秀なプログラマー1人は10人のプログラマーにも匹敵するということを知っておくべきだ。三流の技術の値段を使うな。一流の技術で人を侮辱する。

また、プログラマーを探していることは、蘭祥の技術者を探していることと同じであり、自分たちがやっていることが欠けているだけだと常に考えています。投稿では、最初にチームがこれまでに行ったことを自慢し、次に「私たちは皆、○○方向または○○専攻でテクノロジーを理解していないため、技術的な人材を探しています。」と指摘しています。 「行間の言葉は私が餃子を作ったことを示していますが、足りないのは酢だけです。実際、私の餃子はどこにありますか？」

かつて、チャレンジカッププロジェクトのウェブサイト制作を手伝っていた技術スタッフが、プロジェクトが完了した後、人数制限のため、彼のやっていることは本質的ではないと思われ、追い出されたことがありました。チームの。しかし、それは彼ら全員が問題を抱えているという意味ではなく、ほとんどの人が問題を抱えているというだけです。

ですから、尊重することが最初のステップです。あなたの言動がプログラマーを尊重する場合にのみ、プログラマーはあなたのニーズを尊重します。

行方不明者は複数あります

多くの投稿に「ただ」や「一人」という言葉がありますが、よく見てみると、親愛なる母よ、彼女が行方不明なのは兵士は 1 人、連隊は 1 つだけです。

ほとんどの人は、プログラマーはフルスタック、あるいは全能であるべきだと考えています。プロジェクトをフロントエンドとバックエンドに分ける必要があることを知らず、なぜ API が必要なのかを理解していない人もいます (現在はそれほど大きな割合ではありませんが、以前は大多数でした)。従来の考え方は「見たものがそのまま手に入る」というもので、Web サイトやアプリはこれらの画像をデザインしてコードに記述した後、プログラマーにとって簡単かつ迅速に実行できるはずです。

ある人がかつて APP を作成する必要があり、それを行うプログラマーを探しましたが、プログラマーは 1 人だけ必要で、他にインターフェイス デザインやインタラクション デザインがないと考えていました。しかし、プロジェクトが単純だったので、プログラマーは私でした。と同意してくれたので、一晩かけてインタラクションのデザイン画を描いて見てもらいましたが、その結果、彼はずっとそうなるだろうと思っていましたし、自分のレベルにも疑問を感じていました。

しかし、インターネットの普及により、フロントエンドとバックエンド、そして開発における最も基本的なことのいくつかを知っている人が増えていますが、彼らは依然として「私のプロジェクトは単純なので、見つけるのは十分である」と考えています。 「別のプログラマー」または「これでは十分ではありません。方法がわかっていれば問題ありません。実際、彼らのプロジェクトは技術的な観点から見ると野心的なプロジェクトであり、アーキテクト、アナリスト、開発者、テスター、運用担当者などの軍隊が必要です。」メンテナンスなどですが、実際には、少なくともプロジェクトが複雑ではなかった（ように見えた）ので、プログラムができる人が必要だと思っていました。

結局のところ、インターネット製品には目に見えないものが多く、建物を建てると、その建物の高さや大きさを実際に感じることができますが、インターネット製品に慣れていない人は、その相互作用や全体的な統合を知りません。内部の情報 建築の複雑さに関して、その建物を建てた上司は「運ぶレンガは 2 つだけです」と言うほど愚かではないでしょう。

そのため、要件を投稿する前に、テクノロジーを理解している友人に、どのような人材が必要かを評価してもらうように頼んでもよいでしょう。知らなくても騙されないでください。

投資を大幅に過小評価しています

「これには2ヶ月もかかりますよ、笑」、「この外注に5万もかかるの？！ほんの数ページですよ！」、「良い仕事をすれば値段は問題ありません、 「8,000からグロス。10,000で交渉できます。」このようなことを経験したり聞いたりしたことがあります。「プログラマーが不足している」という人の多くは、良い技術を見つけて早く開発し、少しの労力を払いたいと考えています。料金は大丈夫です。

これは、この種の投稿のほとんどの投稿者が投資を過小評価することがよくある問題です。ここでの投資には時間と報酬が含まれます。

これは、実際には、プロジェクトに対する需要側の要件がどの程度高いかによって決まります。実際には、Zhubajie.com にアクセスし、Witkey.com にアクセスして、行ったり来たりするだけで済みます。誰もが数百ドルを獲得します。各プロジェクトに元、ありがとうZhubajie、ありがとうWitkey、笑。

しかし、それらのほとんどは、優れた仕事と「妥当な」価格を必要とします。アウトソーシングチームは現在の市場状況を次のように述べました:

A は予算 10,000 ～ 30,000 で Zhihu のウェブサイトを構築してくれる人を探しています。B は 30,000 を見積もり、40 日を約束します。C は 5,000 を見積もり、30 日を約束し、その後来ます。見積書を出して D 1k、50 日の約束だったが、A が見つけた D

B は考えた: 誘致のためだけに 3,000、この種のプロジェクトは 10,000 なしでは不可能

C は考えた: 5,000 は妥当、ダウンロードするお金が入ったらあなたのためにいくつかのテンプレートを作成し、修正し修正しました

D は次のように考えました: 私も 1,000 稼いで、テンプレートをダウンロードして、それで終わりです

しかし、その後はどうですか?

何を達成したいとしても、代償を払わなければなりません。「たった一人のコーダー」では、LVを50元で購入することはできません。LVのロゴが入った人工皮革のみを購入することになります。

まだプログラマーを必要とする時期ではありません

あなたのプロジェクトにはプログラマーが必要ですか?

プログラマーを募集するプロジェクトの中には、「すべての準備ができています。あとは開発だけです」と言うところもありますが、準備ができているもののいくつかを見てみると、そこにはアイデアだけがあり、ドキュメントだけがあり、データも思考もありません。実際の研究データはなく、出てきたのは脳の物質と水だけです。

あなたのアイデアは本当に効果的ですか?どのような種類の問題が解決されましたか?ユーザーはそれを気に入っていますか、それとも必要としていますか?市場は十分に大きいでしょうか？ビジネスモデルはあり得るでしょうか？技術的には可能でしょうか？主要な利点は何ですか?天井の高さはどれくらいですか?競合製品の開発は現在どうなっていますか？ …

これはまだ理解できていませんが、「開発に必要なのはプログラマーだけで、技術パートナーだけが必要です」とはどういう意味ですか?信頼できるプロジェクトには、信頼できるプログラマーが集まります。

ヒント

需要者へ:

敬意を持ち、プロジェクトの現在の進捗状況を理解し、テクノロジーの導入前に適切な仕事をし、人材の採用を提案するときは冗談にせず、自分の状況を明確に説明してください。何が必要な人材かを説明し、適切な時間と適切な報酬を与えるのです。中小企業の場合は、当面のコストを削減する方法に焦点を当て、大規模なビジネスの場合は、長期的な利益を拡大する方法に焦点を当てます。

プログラマの皆様へ:

「プログラマに少し足りない」学生全員が批判を求めているわけではありません。結局のところ、本当に悪い学生はまだ 10% いますが、90% の学生は「ただのプログラマ」であると不満を抱いています。 「コーダー1人」 遊びでやっているだけです。お金をもらってもできないので、9割にならないようにスキルを上げて、「コーダー一歩手前」の9割を指導しましょう。あなたはクラスメートがどのように物事を行うかを知っています。

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