PHPは元々HTMLの生成を補助するように設計されているため、プログラムコードとHTMLコードが一緒に書かれているのがPHPの特徴であり利点でもあります。また、問題は、PHP を作成する際に、データベース、HTML、CSS、JavaScript などのフロントエンドとバックエンドのスキルもよく理解していなければならないことです。
この状況では、新しい人材を見つけるのが困難です。以下の求人広告を見れば、どれほど多くの問題があるかがわかります。深刻です:
1. Webサイト構築やプログラミングの経験がある方。
2. PHP プログラミング言語に精通している。
3. MySQL データベースに精通している。
4. HTML、JavaScript、CSS、jQuery、その他の Web テクノロジーを理解します。
5. 真面目で責任感があり、プログラミングと Web テクノロジーの向上を目指しています。
上記は、ある企業がPHPプログラマーを求めているスキルです。PHPプログラマーになるには、ほぼすべてのことを知っておく必要があることがわかります。
開発者は、仕事の要件が高すぎると上司を密かに叱りましたが、すべてをこなせる人材を見つけるのは簡単ではなかったので、上司にとっては頭の痛い問題でした。 。
そのような背景の下では、最終的には、すべてについて少しだけ知っている人を見つけることができます。「ウーラットにはスキルがない」という話を聞いたことがありますか?
彼はすべてについて少しは知っていますが、逆に言えば、彼は何も知らないのです。
だから私はよく、テクノロジーは人間性から生まれ、経営は需要から生まれ、需要は企業によって生み出される、とよく言います。
さらに、皆さんが比較できるように別の求人の応募要項を見つけました。彼の役職は
です。労働条件:
1. 毎日のウェブサイト制作とメンテナンスの更新
3. クリエイティブなアイデア
5. 優れたチームワーク能力
6. DIV+CSS のカットを単独で完了できる
7. モバイル版ウェブサイトの開発経験
8. マルチブラウザーの CSS 調整に精通している
9.
各ジョブの要件は前のジョブよりも大幅に低くなりますが、重要なのは、2 つのジョブの給与が似ているということです。では、開発者としてはどのように選択すればよいでしょうか?
これは、誰もが働くとき、または会社を立ち上げるときに、投資収益率に焦点を当てなければなりません。
そのため、近年、Web サイト開発で最もよく聞かれるのは、モデル – ビュー – コントロールである MVC です。
それを制御するには、会社のシステムのアーキテクトだけが必要です。もちろん、それぞれの役割には、十分に年長で、物事を機動的に実行でき、リソースを獲得できるほど強力な人物が必要です(上司自身のように聞こえるのはどうでしょうか)。
このキャラクターの仕事は次のとおりです:
コードレビューを定期的に実施して、コードの記述が標準に準拠しているかどうかを確認します。
上司と定期的に会議を開催し、会社のユーティリティライブラリ、基礎となるアーキテクチャ、現在の開発プロジェクトの使用上の問題をレビューします
会社のビジョンと基礎となるアーキテクチャが互換性があるかどうかを定期的にレビューします
実際、上記のことはどれも複雑に思えません。必要なのは、それを実行するための実行能力だけです。