Web フロントエンド開発に適しているかどうかをテストする_html/css_WEB-ITnose

一般に、スタートアップのインターネット企業が最もお金を浪費するのは、ベンチャー キャピタルや融資を受けたばかりのときです。フロントエンドに資金を投資する必要があり、その時点では顧客のアクセスがないためです。企業の場合は、まずフロントエンドを実行するしかありません。すべてはテクノロジーと優れた顧客エクスペリエンスによってのみ可能になります。ユーザーエクスペリエンスが良い場合にのみ、人々が訪問します。より多くの人々が訪問する場合にのみ、バックエンドが最適化され、顧客分析が行われます。インターネット企業は、顧客エクスペリエンスを向上させることによってのみすべてが可能になることを知っています。そのため、融資を受けた後、最初に行うことは、フロントエンドを開発し、顧客エクスペリエンスを向上させることです。フロントエンド開発が非常に人気がある理由、それがフロントエンドエンジニアの給与が非常に高い理由です。

求人ポータルの51jobとZhaopin Recruitmentが発表したデータによると、企業が毎月51jobで発表する求人数は約13,000件、Zhaopin Recruitmentで発表される求人数は約24,000件であることがこのデータからわかります。企業の間でWebフロントエンドエンジニアに対する需要が高いことがわかります。それだけではなく、Zhaopin が採用した専門家によると、Web フロントエンド エンジニアは 1 ～ 2 年働いた後、通常、シニア Web フロントエンド ソフトウェア エンジニアになれ、年収は 150,000 を超えます。 3年から5年で、通常はWebフロントエンドのテクニカルディレクターまたはマネージャーになれます。年収は150,000から500,000で、5年以上の実務経験があれば、通常はインターネット企業のテクニカルディレクターまたはプロダクトマネージャーになります。年収は50万から100万の間になります。

優秀な WEB フロントエンド エンジニアは、あらゆるインターネット システムのフロントエンド ページとインタラクティブ コードを作成する能力を持っています

インターネットの急速な発展により、インターネット企業は Web サイトやその他のページに対するユーザー エクスペリエンスの要件がますます高くなっています。 Web サイト開発がますます困難になる 業界が成長するにつれて、Web フロントエンド エンジニアという新しい職業が登場しました。インターネット時代の急速な発展により、企業はWebフロントエンドエンジニアを急務にしており、Web人材は大手企業や有名企業が争う「注目の人材」となっています。

有名なインターネット企業 100 社の Web 開発エンジニアの採用要件の分析に基づいて、企業の要件には主に 2 つの部分があり、1 つはコア要件、もう 1 つは補助要件です。 コア要件は次のとおりです。 言語テクノロジー: JS。基本およびコア/HTML5/CSS3、フレームワーク技術: JQuery、AJAX、Bootstrap、AngularJS、通信プロトコル技術: HTTP プロトコル、サーバーサイド開発技術、インタラクション技術: UI インタラクション設計、クライアントサイド技術: WeChat 開発技術、html5、 JS、SDK開発、Android、iOS、Webアプリ開発技術。補助要件には、1 ～ 3 年の Web 業務経験 (ほぼ 80% の企業)、学歴および関連専攻、文書作成スキル、チームワーク スキル、責任感などが含まれます。

UIデザイナー、バックエンドプログラマー、ネチズン、ウェブマスター、卒業生がWebフロントエンドエンジニアに従事する5つの主なグループとなっています

他のIT技術職と比較すると、Webフロントエンドエンジニアは半分プログラマーであり、多くはWebフロントエンドエンジニアに従事しています。これらの仕事に従事している人々は、コンピュータ関連以外の専攻を卒業した人ばかりです。これはもちろん、インターネット業界が魅力的であり、HTML と CSS への参入のスタート地点がまだ低いためです。さらに、Web フロントエンドエンジニアの職域が交差するため、多くの Web フロントエンド開発者が転職する運命にあります。

最初のグループ: デザイナーが Web フロントエンド エンジニアに転身する

この状況が最も一般的です。その理由は、中国における Web 標準の推進に関連しています。私たちが最初に目にしたのは、美しいデザインでした。一方、中国の Web デザイナーは通常、ページ制作を担当する必要があるため、スタイルとデータの分離に当然関心を持っています。フロントエンド デザイナーになる利点は、デザイン ドラフトの重要なポイントをよりよく把握できることです。

2つ目のグループ：バックエンドプログラマーからWebフロントエンドエンジニアへ

コードに関わる仕事としては、プログラマーの方が学ぶのに適しており、思考方法も似ています。たとえば、淘宝網の最初のフロントエンド エンジニアは Java を書いていましたが、バックエンド プログラマーとの面接は最終的にフロントエンドに押しやられ、その後バックエンドからフロントエンドに移ったという話をよく聞きました。最後は主に Web アプリ、つまり、Ajax およびさまざまな複雑なアーキテクチャの Web アプリケーションに基づいて作業しており、この技術的な方向性は Web フロントエンドの一般的な傾向でもあります。

3 番目のグループ: インターネットのバグから Web フロントエンド エンジニアに転向した人たち

インターネットの普及により、ますます多くの子供たちが幼い頃からインターネットに触れ、ゲームをしたり、ブログを書いたりして、学びたいと思っています。インターネットに関連したもの。当然、最初の選択肢はフロントエンドです。なぜなら、エントリー要件が低く、多くの Twitter 有名人はネチズンが何を必要としているのかをよく知っており、彼らが作成するプログラムは操作が簡単だからです。

第 4 のグループ: プランナー、編集者、Web フロントエンド エンジニアに転身した草の根ウェブマスター

多くの Web サイト プランナーや編集者は、もはやコピーや再投稿などの反復的な作業だけでなく、共通のコードを理解する必要もあり、これは便利です仕事の効率や品質の向上にある程度役立ちますし、普通のライティングの仕事よりも面白く、深く勉強する必要がある業界だと少しずつ理解できるようになりました。実際に成長した草の根ウェブマスターもたくさんいます。彼らは、趣味でいくつかのウェブサイトを立ち上げることから始めて、継続的にウェブサイトを構築する過程で、いくつかのフロントエンド技術を学び、「フロントエンドの成果」を向上させました。

5 番目のグループ: 大学卒業生が Web フロントエンド エンジニアに転向

2015 年には 749 万人の大学生が卒業し、その数は年々増加しています。大学生の就職プレッシャーは徐々に高まっています。大学生の就職のジレンマが続いているため、多くの卒業生は、Web フロントエンド エンジニアが主にインターネット企業で働いているのを見てきましたが、技術的な敷居が比較的低く、需要が高く、給与が高く、開発スペースが広いという利点があるため、依然として Web フロントエンド エンジニアを選択しています。エンドエンジニアをポジションとして採用しており、これも良いキャリア選択です。

以下の一連のテスト質問に答えて、職場で新星になれるかどうかを確認してください。 ——————→フロントエンドエンジニア能力評価試験