すべての Web 開発者に必要な 9 つのソフト スキル_html/css_WEB-ITnose

仕事の場合、あなたは自分の内面的なスキルを磨くことに重点を置き、無意識にソフトスキルを無視するかもしれません。ハードスキルは仕事に就けるかどうかを決定し、ソフトスキルは仕事や職場環境に適しているかどうかを示します。すべての企業には独自の文化があり、それを継承しようと努めているため、すべての新入社員がこの環境に適応できるようにする必要があります。

ハードスキルの多くは身につけやすく、すぐに向上させることができますが、ソフトスキルは性格と密接に関係しているため、それを変えるのは非常に難しく、時間がかかります。ここでは、業界に関係なく、ほとんどのビジネスに適用される 7 つの主要なソフト スキルを紹介します。ただし、Web 開発者としては、どれも見落とすべきではありません。ただし、Web 開発者だけでなくすべての開発者にとって有益でありながら、企業や従業員によって見落とされがちな 2 つのソフト スキルがあります。それは、批判的思考とエゴ マネジメントです。

1. コミュニケーション

現代のテクノロジーは非常に急速に発展しており、モバイル通信の発展に伴い、これらを上手に利用できるようにする必要があります。

Phone or cellphone

Email

Online chat

Social

Various Instant Messaging application

これらは単なる簡単なタスクであり、本当に必要なのはコミュニケーションスキルを向上させることです。 Web 開発者は、上司、同僚、ユーザー、その他の開発者とリモートで自信を持って効果的にコミュニケーションする必要があります。

技術者ではない人に非常に技術的な概念を説明しなければならないため、ユーザーとのコミュニケーションは非常に困難です。同僚とコミュニケーションするときに習慣的にいくつかの業界用語を使用することはできますが、ユーザーがこれらの用語を理解することを期待しないでください。

さらに、コミュニケーションの鍵は細部を把握することです。「優れた製品は、その始まりに応じて決まる」という言葉があります。では、他の人とコミュニケーションをとるとき、フォーマルな言葉を使いますか? それともリラックスした言葉を使いますか?人によって大きな違いがあります。おそらく最も重要なことは、彼らの批判を受け入れ、そこから学ぶ方法を知らなければならないことです。

2. リスニング

リスニングとコミュニケーションは密接に関係していますが、Web 開発者にとっては別々に議論する必要があります。

通常、あなたはたくさんの雑事に囲まれており、誰もそれらから逃れることはできません。電話がかかってきたら、電話のスピーカーをオンにして、画面に戻り、相手の話を聞いて、非常に重要な情報を選択するだけで済みます。わからないことがあれば、言ってください。たとえば、コードの変更や機能の議論の場合、スピーカーを使用するのは非常に良い方法です。

3. 適応性

Web 開発者にとって、適応性は重要なスキルです。過去 8 年間のインターネットの驚くべき変化を見てください。 。少なくとも次の状況に適応する必要があります:

新しいスキルを学ばなければならない

追加の責任を負わなければならない

あなたが担当するプロジェクトが突然キャンセルされる

労働時間が大幅に変更される

変更内容オフィスまたは会社が新しい都市に移転する

会社が合併または買収される

社会の発展と業界の競争に伴い、1980 年以降に生まれた場合は、上記の問題のいくつかに同時に直面する可能性があります。そして2000年には、あらゆる種類の困難な状況にオープンで前向きな姿勢で対処することがさらに必要になります。

4. 協力

複雑なことは一人では決して完了できません。チームが必要であり、チームメンバーに受け入れられないことは誰も望んでいません。すべての同僚に気を配り、彼らの長所と短所を理解し、修正し、励ます必要があります。同時に、発見して解決するのが難しいバグに遭遇した場合でも、少なくとも誰に相談すればよいかを正確に知ることができます。突然新しいプロジェクト チームのリーダーになった場合、チーム メンバーそれぞれの状況に応じてタスクを効果的に割り当てる必要があります。

5. 態度

先ほどチームワークの重要性について話しましたが、誰もあなたと一緒に楽しい時間を過ごしたがらない場合、それはあなたが本当にチームワークが苦手であることを意味します。このスキルは、次の方法で向上させることができます。

積極的に挨拶する

不平不満を少なくする

批判だけでなく提案をする

極端なことをしない

前向きな姿勢を持つことで、次のことが容易になるだけではありませんそうすれば、同僚も積極的にあなたを助けてくれるようになります。

6. 職業倫理

あなたはとても原則的な人ですか？あなたは正直で誠実な人ですか？あなたは道徳的な人ですか？優れた職業倫理を持つことは、誠実さにつながります。

スパイ活動や企業間のインサイダー取引に巻き込まれないようにする必要があり、リーダーや同僚について不平を言ったり、不誠実さを強調するだけの否定的な感情をあまり表に出さないようにする必要があります。これができれば、あなたは会社から永遠に「今月の従業員」に選ばれるでしょう。

7. 判断/差別

技術から常識までの意思決定能力を包括する概念的な総称。あなたは上司や同僚に対してどのような態度を取りますか?社外とのコミュニケーションでは、話し合える内容の範囲、機密事項、個人のプライバシーなどを知っておく必要があります。適切な判断力があれば、キャリアを守ることができます。たとえば、Facebook や Twitter に投稿するときに測定する必要があります。

8. クリティカルシンキング

クリティカルシンキングには多くの学術的な定義がありますが、ここではそれを仕事に適用する方法についてのみ説明します。

質問：仕事によく遅刻する場合はどうすればよいですか？最も簡単な解決策は、早めに会社に行くことです。

この問題を批判的に考えると、評価と分析が伴います。仕事に遅刻する可能性のあるすべての理由を見つけ、それぞれの解決策が新たな問題を引き起こす可能性があるため、その解決策を評価して分析し、最終的に解決策をまとめる必要があります。前向きな結果。

Web 開発者は、問題に対する複数の解決策に直面することがありますが、それらはすべて同じ効果を得ることができ、最適な方法を迅速かつ効果的に分析できます。

9. エゴマネジメント

傲慢さは、あなたのキャリア開発に予測できないプラスまたはマイナスの影響を及ぼします。 Web 開発者として、どんなに優れたコードを書いても、あなたは神でもスターでもありません。せいぜい D リストのメンバーと見なされるだけです。自分のエゴを管理する方法がわからない場合は、次のヒントを参考にしてください:

他の人から学びましょう。学ぶ価値のある人々は常に存在し、他の人の提案をオープンに受け入れてください。

他の人に喜んで共有し、教えます。見下すのではなく、謙虚に自分の考えや経験を共有することを学びましょう。

単なる批判ではなく、建設的な批判を提供してください。 「あなたのコードはひどい、ちょっと悪い」と言うのではなく、「これをやればあなたのコードはより良くなる」と言う方が良いでしょう。建設的な批評の目的は、他人を助けることであり、自分がいかに偉大であるかを反映することではありません。

あなたは他の人たちと協力して一緒に進歩するためにチームに所属しており、自分を孤立させたり、チームを支配しようとすることは奨励されていません。