プログラマーは最近どの求人サイトをよく利用しますか?

私は会社で Java プログラマーの採用を担当しています。以前は 51job を利用していましたが、Java を学ぶ人が減っているからでしょうか、それともみんな他の場所に移ったのでしょうか。

返信内容:

以前は、インターネット業界と伝統的な業界の求人には厳密な区別はありませんでしたが、Zhaopin、51JOB、China Talent
などの少数のサイトしかありませんでした。インターネット業界なので、51jobだけに注目していたら当然サイトは少なくなってしまいます。 インターネットでは、社内からの紹介が最適なチャネルであり、その割合は 50% です。その範囲が比較的広ければ、その割合は 80% に達する可能性があります。次に、企業に十分な力があれば、支援してくれるヘッドハンターを多数見つけることができます。 20％、あなた自身が面倒を気にしないなら、無料のものと有料のものがありますが、ヘッドハンターよりもはるかに安いです。 Lagou が現在、インターネット上の垂直採用のリーダー企業であることに疑いの余地はありません。しかし、プロアクティブな配信モデルと雇用主のプレゼンテーションの理解には依然としていくつかの問題があり、企業が人材を採用する際に多くの無効な履歴書が発生します。企業の業績を低下させ、また、資金に応じて柔軟に処理できる幅広い支払いモデルが存在します。最後に、興味が関係していますが、私は現在、プログラマーの求人を専門とする会社「Jianxun-http://jianxun.io」で働いています。 」では、プログラマーを最もよく知る創業チームとヘッドハンティング歴7～8年の採用サービスチームを擁し、プログラマーと企業のマッチング効率を向上させています！ 積極的な就職活動の場合は、Lagou や社内紹介などの垂直型のインターネット求人サイトを選択します。受動的な就職活動の場合は、Zhuopin、Liepin、51JOB、Zhaopin Recruitment などの大手求人サイトに履歴書を掲載できます。時間と労力を節約するために、RPO プロジェクトのヘッドハンターまたは採用スペシャリストの方は、積極的にお問い合わせください。より高度な人材を探している場合は、Linkedin を試してみてください。多くのヘッドハンターが Linkedin で人材を見つけていると言われています。 私の周りの何人かの同僚は、自分自身の経験を名乗り出ています。 100オファー より手頃な価格のもの: 58、市場に行くためのより一般的なもの
: Zhilian、Qiancheng のより高級なもの
: LinkedIn Zhihu では、Weibo で紹介者を見つけて、すぐに履歴書を提出できます。 最近就職活動をしていると、個人的にはZhaopinや51などのプラットフォームが複雑すぎて、求人情報を公開している研修機関が多いのが少し不満です。今は主にラゴウと周伯通を磨いています。友人がもっと良いものを勧めるかどうかを待ってください。 ええと、誰も LinkedIn とは言いませんでしたか？ （Zhihuのストロングスタイルに関しては Lagou、ジョブトン、社内推薦ネットワーク、社内採用ネットワーク、51jobなど