春節後に武漢でソフトウェアアウトソーシング会社を設立する場合はどうすればよいですか?

春節の後、武漢でソフトウェアアウトソーシング会社を設立しました
しばらくフリーランスとして働いていましたが、やることが多すぎたので、春節後に武漢でソフトウェアアウトソーシング会社を設立する予定でした。ご興味がございましたら、履歴書を boxoft@gmail.com までお送りください。よろしくお願いいたします。

まず優秀なWEB開発者、WEBデザイナーを1名か2名採用したいと考えています。私はParan（Paran Image）と協力しました。彼のサービス態度とプロフェッショナルレベルはどちらも優れています。私が採用したいWebデザイナーは、彼と同じレベルの人でなければなりません。 http://5android.com/projects/ 成功事例がいくつかありますので参考にしてください。私が採用したい Web 開発者は私より優れている必要があります。私はあらゆることについて少しは知っていますが、深くはほとんど知りません。私は、候補者には能力に加えて、真剣さ、勤勉さ、謙虚さなどの資質を備えていることを期待しています。各候補者は技術的な点で評価されます。技術的なポイントは、「わからない」、「初心者」、「比較的よく知っている」、「よく知っている」、「熟練している」の 5 つのレベルに分かれています。

技術的なポイントは次のとおりです:

HTML/XHTML
CSS
Adobe Photoshop
Adobe Fireworks
Adobe Flash
JavaScript/Ajax
- jQuery
- Prototype/ Script.aculo.us
- その他
PHP
- Zend Framework
- CodeIgniter
- Symphony
- CakePHP
- その他
Ruby on Rails
MySQL
Apache
ウェブボット/クローラー/スパイダー/スクリーンスクレイパー
WordPress
Ubuntu
英語
その他

前の会社と不倫しました私は東湖開発区の労働局に行ったことがあるので、労働法についてはある程度理解しています。月給は、基本給＋残業代（平日2倍、休日3倍）＋賞与（期待を上回った場合のみ支給）という形です。基本給＞3万。

私のメールアドレスは boxoft@gmail.com です。あなたからの返信を楽しみにしています。


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人々は武漢にいるが、どちらも武漢には行かない。 。 。 。
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個人的には、こう書くと採用しにくいと思いますこのように皆さん、あなたの要件を満たす人の数は間違いなく 3,000 人以上です
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上記の意見に同意します
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これらの技術的なポイントが含まれており、開始価格は10,000 人未満 採用は困難
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そんなにたくさんの仕事をどこで見つけたのですか?
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そうしなければ、あなたのために働くことは考えません10Kはありません
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ホストには明らかに人を募集する言い訳がありません~ ~
少なくとも私はあなたの投稿に不快感を感じます
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それはただ水を吹いているだけです
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あなたは才能に飢えているわけではありません...少なくともそれは態度ではありません

まるで野菜市場にいるようです...大声で叫んでいます：今日はここで10元の買い物をするつもりです...
その時、売り子は神を見ました。富みたいな…
先生、見てください、私のキャベツがどれだけ大きくて白いのか…
見てください、私の長くて白い大根…
先生…