衰退中のリモート、コンテンツSEOの役割：レポート

2025年の前のSEOジョブズレポートによると、SEO雇用市場は変化しています。リモートとコンテンツに焦点を当てたSEOの役割の大幅な減少が観察されており、リストはそれぞれ34％と28％減少しています。逆に、SEOの副社長のような指導的地位は50％増加し、2024年にSEOマネージャーの役​​割は58％急増しました。

主な傾向：このデータは、強力な戦略的、技術的、AIスキルを備えたSEOに対する需要の高まりを示唆しています。生成的AIはコンテンツ中心の役割に影響を与えますが、リーダーシップと技術的専門知識は依然として非常に価値があります。

市場の概要：大企業（250人の従業員）が、すべてのオープンSEOポジションの90％を占めました。その他の注目すべき調査結果は次のとおりです。

• 2024年初頭の50％から年末までに34％にリモートの求人投稿が減少しました。
• SEOオープニングの副社長における四半期ごとの大幅な成長率。
• 対照的な傾向：SEOのコンテンツの役割は28％減少しましたが、SEOマネージャーの役​​割は58％増加しました。

報酬： 2024年、SEOの職務リストの12％が100,000ドルを超える給与を提供しました。社内の職位はより高い給与を提供し、40％が100,000ドルを超えて、代理店では14％を超えていました。ポジションごとの平均給与：

• SEOの副社長：191,850ドル
• SEOのディレクター：141,178ドル
• 技術SEO：97,500ドル
• SEOマネージャー：80,800ドル
• コンテンツSEO：67,500ドル

給与の懸念： 2024年のすべてのオープンポジションの給与の中央値は82,000ドルでしたが、四半期ごとの減少が観察され、第1四半期の90,000ドルから第4四半期の75,000ドルに減少しました。

需要のあるスキル：レポートは、技術的なSEO、コンテンツマーケティング、およびデータ分析を最も求められているスキルとして強調しています。 AIの習熟度は、250,000ドルから300,000ドルの給与を提供する職務記述書の56％で言及されました。高給の役割は、AI、データ分析、技術SEO、および利害関係者管理を強調し、低賃金の役割はリンク構築に頻繁に言及されています。

専門家の解説： PrevisibleのCOOであり共同設立者であるTyson Stocktonは、SEO業界の成熟と検索の複雑さの認識の高まりに、ディレクターレベルとより高い役割の上昇に反映されていることに注意してください。彼はまた、業界が新興技術の統合に取り組んでいるため、コンテンツSEOに対する慎重なアプローチを指摘しています。

レポートの詳細：完全なレポート、「2025年以前のSEOジョブズステートレポート：10,000の職務リストと専門家の検索予測からの新しい洞察とスキルデータ」は、包括的な分析を提供します。

以上が衰退中のリモート、コンテンツSEOの役割：レポートの詳細内容です。詳細については、PHP 中国語 Web サイトの他の関連記事を参照してください。