ソフトウェア開発ライフサイクルにおいて非技術的なスーパーパワーを解き放つ

優れたソフトウェア開発者、データ サイエンティスト、または QA エンジニアになれるスキルについて考えるとき、多くの場合、コーディング言語、デバッグ スキル、AI などの技術的な専門知識がすぐに頭に浮かびます。最新の技術スタック。しかし、成功するキャリアを形成する上で同様に強力な非技術的スキルに光を当ててみましょう。これらの見落とされがちな属性は、ソフトウェア開発ライフサイクル (SDLC) で優れた成果を上げ、雇用主にとって貴重な資産となる秘訣となる可能性があります。

これについて少し考えた結果、テクノロジー業界で有益であると私が信じている、そしておそらく時には見落とされている非技術的スキルの 4 つの主要なカテゴリを思いつきました。

1) コミュニケーション -
への架け橋 コラボレーション: ワークスペースが活気に満ちた活動の巣であると想像してください。キーボードがカタカタと鳴り、モニターが光る中、すべてを結びつけている目に見えない糸、つまりコミュニケーションがあります。計画段階で要件を明確にする場合でも、スタンドアップミーティングでバグについて話し合う場合でも、プロジェクトのデモを提示する場合でも、この業界では効果的なコミュニケーションが非常に重要です。

「課題は、コーディングが上手くなることではありません。課題は、コミュニケーションが上手くなることです。」-Alex Martin、Develop Carolina CTO

私自身の旅の中で、明確でオープンなコミュニケーションが協力的な環境を促進することに気づきました。それはチームをまとめる接着剤のようなもので、全員が同じ認識を持ち、共通の目標に向かって努力できるようにします。 SDLC では、強力なコミュニケーションにより誤解を防ぎ、プロセスを合理化し、最終的にはより一貫性のある効率的な開発サイクルにつながります。

正直に言うと、入社して最初の 2 週間は少し怖気づいていました。しかし、私は、自分の考えや自分の原点を率直に話し、表現することが常に正しい選択であることを学びました。ブーズ・アレン・ハミルトンのチームメンバーと開発カロライナの仲間のメンバーの両方と率直に対話できる機会を与えていただき、非常に感謝しています。

この業界はチームワークとコラボレーションで栄えているため、効果的にコミュニケーションをとり、他の人とうまく働く方法を知ることが不可欠です。これは共同プロジェクトに取り組む私の最初の経験の 1 つであり、私は 2 つのプロジェクトに同時に参加しています。1 つは Booz Allen Hamilton と、もう 1 つは Develop Carolina とです。なんという旋風だ！しかし、これらの経験を通じて、技術的なコミュニケーションと対人スキルの組み合わせについてすでに多くのことを学んだように感じています。この見習いプログラムが続くにつれて、さらに学び続けたいと思っています。

2) 問題解決 - 変装した探偵:
これを想像してみてください。コーディング セッションに夢中になっているときに、突然壁にぶつかります。コードが機能せず、フラストレーションが忍び込み始めます。実際にそれを想像するのは、それほど難しいことではないと思います。まさにこのシナリオが今日あなたにも起こったかもしれません。つまり、つい昨日、それが私に起こったのです。とにかく、ここで問題解決スキルが活かされます。問題に系統的に取り組み、管理可能な部分に分割し、解決策を見つけることができることは非常に貴重です。

「まず問題を解決してからコードを書きましょう」-ジョン・ジョンソン

SDLC では、問題解決はバグを修正することだけではありません。設計段階で潜在的な問題を予測し、開発段階でプロセスを最適化し、品質テストを確実に行うことが重要です。クリティカルシンキングと探偵のような考え方を適用することで、障害を乗り越え、プロジェクトを順調に進めることができます。問題解決は、もちろんテクノロジーの領域を超えて広がります。あなたが私と同じように、常にパズル (または探偵の仕事) を解くのを楽しんでいる人なら、これは認めて誇りに思う素晴らしい資質です。時々、私たちは自分自身を十分に評価していないことがありますが、私たちが担当者と話し合ったように、インストラクターのクリス、クラス中 — 私たちが責任を負っていない個人的な成功や強みがたくさんある可能性があります。

3) 適応性 — 職場のカメレオン: テクノロジーの世界は常に進化しており、適応性はあなたの親友です。適応力とは、新しい環境や状況にスムーズに溶け込むカメレオンのようなものだと考えてください。 Python などの新しいプログラミング言語を学習する場合でも、Jira などの新しいプロジェクト管理ツールに適応する場合でも、リモートワークの仕組みに適応する場合でも (それは私です! ?)、柔軟性が重要です。

SDLC では、適応性により、要件が必然的に変化する場合に方向転換し、新しいテクノロジーを統合し、フィードバックに機敏に対応することができます。変化を受け入れ、それをハードルではなく成長の機会とみなすことが重要です。それがこの分野の魅力でもあります。ある意味、生涯学生でいられるのです。それは信じられないほど刺激的だと思います。テクノロジーは常に進化しているため、退屈する余地はありません。たとえば、Chat GPT を見てください。2 年前に一般公開されたばかりであるにもかかわらず、私たちはすでに 4.0 バージョンを使用しています。

4) 共感 — チーム ダイナミクスの鼓動: 共感は、技術中心の役割で最初に思い浮かぶスキルではないかもしれませんが、ゲームチェンジャーです。共感は、協力的なチーム環境を育み、ユーザーエクスペリエンスを向上させ、より思慮深くユーザーフレンドリーなソフトウェアソリューションにつながります。同僚、利害関係者、エンドユーザーを理解し、関係することで、働き方を変えることができます。消費者の視点を念頭に置くと、「完了の定義」プロセスを強化することもできます。過去 2 週間にわたって毎日数回のスタンドアップ、チームの同期、デモデーに参加した結果、あなたのチームはオーケストラのようなもので、各ミュージシャン (チーム メンバー) が完璧な調和で自分の役割を果たしていることが分かりました。すべては実際につながっています。つながりについて議論するときに、共感以上に適した用語はありません。

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非技術的なスキルは、テクノロジー業界の縁の下の力持ちです。コミュニケーション、問題解決、適応力、共感を活用することで、SDLC への貢献を強化し、総合的なプロフェッショナルになることができます。これらのスキルはあなたの技術的能力を補完するだけでなく、ダイナミックで貴重なチームメンバーとしてあなたを際立たせます。

それでは、次回自分のワークスペースに足を踏み入れるときは、少し時間を取って、自分が発揮しているスキルの全範囲を評価してください。彼らを受け入れ、育て、彼らが想像もしていなかった方法であなたのキャリアを向上させるのを見てください。結局のところ、重要なのは、作成したコードだけではなく、あなたが与える影響です。

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