Pantera Research: 仮想通貨業界の賃金格差、女性の収入は男性より 15% 多い

原題: "Crypto's Reverse Wage Gap"

著者: Matt Stephenson、Aly Zach、Nick Zurick

Deep Tide TechFlowによって編集

パンテーラを報告しましたブロックチェーン業界の給与に関する資本横断調査結果。一般人口から 502 名が回答したこの調査は、この種の調査としてはこれまでで最大規模です。私たちの分析では、仮想通貨業界の従業員の男女間の賃金格差は一般的なパターンとは逆であることがわかりました。つまり、私たちのサンプルでは女性の方が男性よりも収入が高いということです。

男女間賃金格差

方法論

この研究では、複数の仮説検証と p ハッキングの潜在的な問題に対処するために 2 段階の研究デザインが採用されました。前年の調査での最初の観察はパイロット研究とみなされ、現在の研究に反映されました。

パイロット調査（前年度）

前回の調査の探索的データ分析中に男女間の賃金格差が観察されましたが、複数の比較から生じる偽陽性のリスクのため、結果として報告されませんでした。このアプローチは、タイプ I のエラーと出版バイアスを回避するためのベスト プラクティスと一致しています。パイロットデータに基づいて、今年の調査で仮定された効果を検出するために必要なサンプルサイズを決定するために、アプリオリな検出力分析を実施しました。これらの結果をここに示します。

確認分析:

現在の研究は確認テストとして機能します。このアプローチでは、多重比較や事後仮定の影響を受けないため、より信頼性の高い p 値の解釈が可能になります。

この 2 段階のアプローチを採用することで、複数の仮説を同時にテストする単一の研究に適したボンフェローニ法などの複数の比較補正の必要性が回避されます。むしろ、私たちのアプローチは予測モデリングにおける「サンプル外検証」の概念と一致しており、結果の堅牢性を高めています。

この方法論的枠組みは、結果の妥当性を高め、仮想通貨業界研究などの探索的分野における厳密な仮説検証のためのモデルを提供します。

調査方法と結果

データ収集期間は2024年6月4日から7月20日までで、Webベースのアンケートにより専門家ネットワーク（LinkedIn）、ソーシャルメディアプラットフォーム（X）、ニュースレター、電子メールでのコミュニケーション。サンプルは、男性または女性であると自認する米国の回答者 502 人で構成されていました。分析にはフルタイム従業員のみが含まれていました。

基本給の中央値を分析すると、仮想通貨企業に勤める女性の収入は男性よりも14.67%高いことが分かりました。女性の基本給の中央値は男性の15万ドルに対して17万2000ドルで、女性の収入は男性が稼ぐ1ドルにつき1.15ドルに相当する。

この差は統計的に有意であり (マン-ホイットニーの U 検定、p

この結果は、非仮想通貨企業で男性が稼ぐ1ドル当たり、女性の収入は通常わずか0.84ドルであるという男女間の賃金格差の物語に疑問を投げかけるものである。

さらなる分析

職業グループをより詳しく調べると、エンターテインメント業界のプロデューサーとディレクターは、女性が男性よりも収入が多い他の分野で唯一であることがわかります。他の高度な学位を取得する職業では給与はほぼ同等ですが、Web2 テクノロジー業界でさえ、男性の方が女性よりもはるかに多くの収入を得ているのが現実です。

この逆賃金格差は、性別間の経験レベルの違いに部分的に起因している可能性があります。暗号通貨業界の女性は経験豊富である傾向があり、通常は現在の職務で 5 年以上の経験を持つ中堅から上級レベルの役職に就いています。対照的に、仮想通貨業界への移行に伴い、エントリーレベルのポジションに就く男性の数が増えています。

この「逆転」賃金格差は、仮想通貨業界が従来の分野よりも女性により良い機会を提供していることを示している可能性があります。

需要認識到，女性在這一行業中仍然可能面臨障礙和困難。然而，加密產業相對公平的薪酬表明，性別平等正在朝著更大的方向發展，標誌著這一新興領域的進步趨勢。

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