寧徳時代には896勤労制が導入された？会社の対応：オンラインで広まったニュースは誤解と噂です

6月18日のこのウェブサイトのニュースによると、CATLが896勤務制度を導入するために従業員に100日間懸命に働くよう呼び掛けたことが最近ネット上で報じられた。

このサイトは昨日、CATLが従業員に「100日間の闘争」を呼びかけたことがオンライン文書で示されたと報じた。この文書は、組織から割り当てられたタスクをより適切に遂行し、さまざまなタスクの達成を加速するために、JG7+が今日から100日間努力することを呼びかけていることを示しています。つまり、対象となる従業員は、6月12日から896労働日を実施するよう求められている。これは、午前8時に出勤し、午後9時に退勤し、週に6日、合計100日間働くことを意味する。また、外国人従業員については、本人の希望に応じて働くことを義務づけるものではないという附則もございます。 CATLの社内従業員はAP通信の記者に対し、先週の金曜日にこの件を口頭で​​通知する会議を開き、「以前は残業しなければならなかったが、それは事実だった」と語った。 9時までは義務ではない」と別の関係者は述べ、この電話は全社員ではなく、一定レベル以上の社員を対象としたものだったことが明らかになった。

21世紀ビジネスヘラルド紙によると、CATLの関係者は

「この件は誤解と噂であり、同社はそのような規制を発行していない。」と回答した

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