CATLは896勤務制度を導入し、従業員に「100日間頑張れ」と呼びかけたという。

6 月 17 日のこのサイトのニュースによると、最近オンラインで見つかった文書は、CATL が従業員に「 100 日間努力する」という呼びかけを行ったことを示しています。小紅書には一部のネチズンも「百日闘争」のポスターを写した写真を投稿した。

この文書は、組織によって割り当てられたタスクをより適切に完了し、さまざまなタスクの完了を加速するために、会社がJG7+に100日間努力することを呼びかけていることを示しています今日から。つまり、対象となる従業員は6月12日から896労働日、つまり午前8時に出勤し、午後9時に退社する週6日勤務、合計100日間の「闘い」を実施することが求められる。 」。 さらに、捜狐金融が投稿した写真には、

外国人従業員は希望に応じて労働を強制されない

という補足通知があることが分かります。

このサイトは、早くも2022年に一般アカウント「Dark Matter WAVES

」がCATL時代の「100日間の闘争」について言及した記事を投稿したことに気づきました。その記事には次のように書かれていました。部門は「896 」、「8106」、午前 8 時から午前 9 時または午前 8 時から午前 10 時まで、毎週 1 日休みです。 昔の従業員は長い間、残業に無関心でした。最初の「100日」が終わった後、そのような100日が数え切れないほど続きました。

この記事の公開時点では、CATL からはまだ返答がありません。

さらに、「百日闘争」のポスターを投稿した小紅書ユーザーは、今年2月の給与情報も投稿しており、2月に記録された給与(202401給与)が23,900元であることが示されています。

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