妊娠中に解雇された従業員がマスク氏の脳コンピューター会社ニューラリンクを告訴：ウイルスを保有するサルとの労働を強制

6月15日のこのサイトのニュース。ブルームバーグによると、現地時間金曜日、マスク氏のブレイン・コンピューター・インターフェース会社ニューラリンクの元従業員であるリンジー・ショート氏が、米国カリフォルニア州裁判所で「以前の雇用主」を訴えた。彼女は、B型ヘルペスウイルスを保有するサルと従業員を強制労働させ、露出した皮膚を引っ掻いたとして会社を非難した。

元従業員は、2022年8月に同社のカリフォルニア州フリーモントの拠点に転勤後、「非難、屈辱、不可能な任務」に満ちた仕事に遭遇したと語った。その後、彼女は上司に妊娠していることを伝えた後、解雇された。

リンジー・ショートは、

報復、不法解雇、および性差別でNeuralinkを訴えています。

彼女はまた、B型ヘルペスウイルスを保有するサルを扱っていたこともあり、その時に手袋に傷が付いたとも述べ、これらのサルに対抗するための適切な保護具を会社が提供していなかったとして非難した。別の事件では、不慣れな処置を強いられた後、猿が彼女の顔を引っ掻いた。訴状によると、彼女が治療を受けることを主張したとき、上司は再発したら「重大な結果」をもたらすと脅したという。

また、彼女は訴訟の中で、ニューラリンクが家族の世話をするための「柔軟な労働時間」の約束を果たせなかったと主張し、その後、彼女が昇進してから2か月後の2023年5月に、会社は彼女を降格させた。同年6月、彼女は会社の人事部に妊娠していることを伝えたところ、翌日に解雇された。当サイトは訴訟から、ニューラリンクが彼女を解雇した理由は「パフォーマンスの問題」だったと述べたことを知った。

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