ウェルズ・ファーゴは、キーボードシミュレーターを使用して積極的に働いているふりをしていた十数人の従業員を解雇した

13日のブルームバーグの報道によると、ウェルズ・ファーゴは先月、従業員が「積極的に働いているふりをしている」との報告を受けたため、十数人の従業員を解雇した。従業員らは上司の懸念を満たすために「仕事に積極的に取り組んでいるふりをし」ながら、実際には昼寝をしたり、音楽を聴いたりしていたとして非難された。

FINRAに提出された文書によると、同社の資産・投資管理部門の従業員全員が「

活発に働いているという印象を与えるための擬似的なキーボード操作に関して」検査を受け、1件の告発後に解雇されたという。ウェルズ・ファーゴの広報担当者は、同行は従業員に対して非常に高い基準を設けており、非倫理的な行為は容認しないと述べた。 レポートは、パンデミック中に在宅勤務が普及し、

人間の活動を模倣するデバイスやソフトウェア

(このサイトからの注:キーボードシミュレーター、マウスムーバーなど)も人気になったと指摘しています。これらのガジェットは Amazon で 20 ドル未満で販売されており、人々は Reddit や TikTok でヒントやコツを交換することさえあります。 金融業界は感染症の収束に伴い従業員にオフィスへの復帰を求める最も積極的な業界の一つだが、ウェルズ・ファーゴは競合のJPモルガン・チェースやゴールドマン・サックス・グループよりも長く待っている。 2022 年初め、ウェルズ・ファーゴは従業員に対し、「

ハイブリッド フレキシブル モデル

」でオフィスに戻るよう求め始めました。 銀行は現在、ほとんどの従業員が週に少なくとも3日オフィスに出勤することを期待していますが、経営委員会のメンバーは週4日オフィスに出勤し、支店スタッフなどの多くの従業員は週に5日オフィスに出勤する予定です。週に何日か。ただしこの文書では、従業員が在宅勤務中に「偽装勤務」をしたかどうかについては明らかにされていない。

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