上司の直接採用の面接への招待を開始するにはどうすればよいですか?

質問: 採用プロセスを効果的に促進するにはどうすればよいですか? Boss ダイレクトリクルーティングプラットフォームは、採用担当者に便利な面接招待機能を提供します。候補者を面接に招待することで、採用担当者は適切な候補者を絞り込み、採用プロセスを進めることができます。詳細: 興味のある採用担当者は、この記事を読み続けて、面接招待の開始方法、面接招待の管理方法、面接招待を使用して採用効率を向上させる方法など、Boss ダイレクト リクルーティング プラットフォームの面接招待機能について詳しく学ぶことができます。 PHP エディターの Xinyi は、この機能を効果的に使用して採用効率を向上させるための詳細な手順とテクニックをまとめました。

上司からの直接採用の面接招待を開始する方法

答え: [BOSSからの直接採用]-[メッセージ]-[応募者]-[TAの面接]。

具体的な手順:

1. まず、BOSS ダイレクト採用ソフトウェアを開きます。

次に、メッセージ ページで [メッセージ] をクリックします。面接を受ける必要がある人 [人事] をクリックします;

3. 最後にクリックした後、チャット ページで [TA に面接] をクリックします;

以上が上司の直接採用の面接への招待を開始するにはどうすればよいですか?の詳細内容です。詳細については、PHP 中国語 Web サイトの他の関連記事を参照してください。