李汽車は人員の最適化に着手しており、その割合は18％を超えていると報じられている。

21世紀ビジネスヘラルド紙によると、5月16日のこのサイトのニュースによると、メーデー休暇の後、アイデアル社が社内で全社的な人事最適化の新たなラウンドを実施していることが複数の独立した情報筋から分かりました。全体の最適化率は18%を超えています。 2023 年の財務報告書によると、Li Auto の従業員数は約 31,600 名であり、最適化比率に基づいて計算すると、この最適化には 5,600 人以上が関与しています。

当サイトは、3月21日、Li AutoのCEOであるLi Xiang氏が全従業員に書簡を発行し、3月に同社が抱えた問題の本質的な原因と解決策を検討し、次のように述べたことに注目した。 4 月 3 日、Li Auto は社員向けの発表を行いました。マトリックス組織2.0へのアップグレードを開始し、複数の部門の組織構造を同時に調整します。

最新のレポートによると、今回最適化された部門は

採用部門、営業・サービス運営部門、インテリジェントドライビング部門

などです。具体的には、営業・サービス運営部門は400人以上を最適化し、採用部門は200人以上から40～50人に、スマートドライビングチームは1,000人未満に削減する。

情報筋によると、経営陣は4月末に最終的な人員削減リストを承認し、5月の第1週に正式に開始され、そのほとんどは5月末までに完了する予定ですN。最適化された従業員に対して +1 の報酬が実装されます

。李汽車は、従業員の株式償還コストの一部を節約できるよう、6月15日に従業員の株式取引が解禁されるまでに人員最適化計画の大部分を完了したいと考えている。

今年 4 月、Li Auto

の従業員が、人員削減と大幅な予算削減に関するオンライン報道は虚偽であると同社の状況を明らかにしたとインターネット上で報じられました。

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