李翔も「後悔の薬」を飲んだ？関係者によると、李汽車は解雇された主要な役職の従業員数人を呼び戻すとのこと

6 月 5 日のこのサイトのニュース。火曜日の Jiemian News によると、Li Auto はそのわずか 1 か月後に大規模な人員削減を開始し、解雇された主要な役職の従業員を呼び戻そうとしている。

Li Auto R&D スタッフは、現時点では、テスト側の解雇された従業員にはリコールの通知が届いており、以前に交渉された補償金はまだ支払われておらず、補償金のこの部分は会社に提供されないと述べた。将来的には人員をリコールする。従業員が関わる契約は直接延長される予定で、リコールの規模や各部門の割合は不明だ。本稿執筆時点では、Li Auto は正式にコメントを出していない。

複数の李汽車内部関係者は、MEGA（純電気MPV）の失敗と純電気製品のペースの鈍化の後、従業員の間で「モデルチェンジ」の噂を聞いたことがあるが、まだ具体的な計画には至っていないことを明らかにした。

この文脈では、研究開発やテストなど、製品の進化に関わる主要部門が主力となっています。

このサイトには簡単な要約が添付されています:

今年5月に複数の独立した情報源が述べたところによると、メーデー休暇の後、アイデアル社は全社的な人事最適化の新たなラウンドを実施しており、

全体的な最適化率は18%。 2023 年の財務報告書によると、Li Auto の従業員数は約 31,600 名であり、最適化比率に基づいて計算すると、この最適化には 5,600 人以上が関与しています。

3 月 21 日、Li Auto の CEO である Li Xiang は全従業員に書簡を発行し、3 月に会社が抱えた問題の本質的な原因と解決策を検討し、次のように述べました。欲望が価値を超え、本来私たちが得意としていたユーザー価値と業務効率が大幅に低下しました。欲望の追求により、私たちは嫌われる存在になってしまいました。」

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