Comment recruter des employés par recrutement direct par le patron

Boss Direct Recruitment est une plateforme de recrutement en ligne qui met directement en relation les demandeurs d'emploi et les responsables du recrutement, en éliminant les intermédiaires. Les étapes pour utiliser Boss Direct Recruitment sont les suivantes : Créer un compte professionnel, publier des informations de recrutement, sélectionner les candidats, contacter les candidats, planifier des entretiens, émettre des avis d'emploi, effectuer un suivi

Comment utiliser Boss Direct Recruitment

Qu’est-ce que Boss Direct Hire ?

Boss Direct Recruitment est une plateforme de recrutement en ligne qui connecte directement les demandeurs d'emploi aux responsables du recrutement, en éliminant les intermédiaires.

Comment utiliser le recrutement direct Boss ?

1. Créez un compte professionnel

• Visitez le site officiel de Boss Direct Recruitment et cliquez sur « Connexion entreprise ».
• Entrez les informations de votre entreprise et créez un compte.

2. Publier les informations sur l'emploi

• Cliquez sur "Publier l'emploi".
• Remplissez les informations sur le poste, y compris la description du poste, les exigences et l'échelle salariale.
• Définissez la visibilité de l'emploi (publique ou sur invitation uniquement).

3. Sélection des candidats

• Les candidats vous enverront leur curriculum vitae et leur lettre de motivation directement.
• Utilisez les outils de sélection de Boss Direct Recruitment pour sélectionner les candidats, tels que la recherche par mot clé, la formation et l'expérience professionnelle.

4. Contacter les candidats

• Communiquer avec les candidats intéressés pour organiser des entretiens ou des sélections téléphoniques.
• Utilisez la fonction de messagerie instantanée de Boss Direct Recruitment pour contacter directement les candidats.

5. Planifier un entretien

• Boss Direct Recruitment fournit des outils d'entretien en ligne afin que vous puissiez facilement planifier et mener des entretiens virtuels.
• Vous pouvez également recourir à un entretien traditionnel en face à face.

6. Faire une offre

• Une fois que vous avez trouvé les bons candidats, faites-leur une offre via Boss Direct Recruitment.
• Boss Direct Employment propose des modèles de contrat qui peuvent vous aider à créer des contrats de travail légaux et professionnels.

7. Suivi

• Pendant le processus d'embauche, communiquez régulièrement avec les candidats pour leur fournir des mises à jour et répondre à leurs questions.
• Boss Direct Recruitment fournit un tableau de bord qui peut vous aider à suivre la progression du recrutement et à gérer les candidats.

Ce qui précède est le contenu détaillé de. pour plus d'informations, suivez d'autres articles connexes sur le site Web de PHP en chinois!