Des employés de Jiyue Auto ont été licenciés en raison d'un comportement illégal sur les réseaux sociaux, et l'entreprise a précisé que ce n'était pas dû à l'achat de voitures concurrentes.

Nouvelles du 17 avril. Récemment, un blogueur a annoncé sur Internet qu'un employé de Jiyue Automobile avait été licencié par l'entreprise parce qu'il avait acheté la voiture Xiaomi SU7 Founder Edition et aurait fait ouvrir la porte par le président Lei Jun lui-même. aurait enfreint la réglementation. Le service juridique de Jiyue Automobile a publié une déclaration détaillée sur son Weibo officiel pour clarifier la question.

Selon une déclaration de Jiyue Automobile, la raison pour laquelle l'employé Yao Moumou a été licencié n'était pas parce qu'il avait acheté une certaine voiture Mi, mais parce qu'il avait eu un comportement sans rapport avec les activités de l'entreprise pendant les heures de travail. En tant que membre du département de développement des utilisateurs responsable des opérations sur les réseaux sociaux et les domaines privés, Yao Moumou a personnellement défini et enregistré le compte « Dayao Tok » sur plusieurs réseaux sociaux depuis début 2024, et continue d'exploiter un groupe de coureurs pour le Marque Mi, et elle n'a publié que du contenu lié aux modèles de la marque depuis longtemps, et elle a des attributs auto-médias. Ce comportement était en conflit direct avec ses responsabilités professionnelles et a été commis à plusieurs reprises pendant les heures normales de travail, ce qui a gravement violé l'éthique professionnelle.

De plus, Yao Moumou s'est absenté du travail à plusieurs reprises sans excuse. Surtout le 3 avril, il a manqué son travail et s'est rendu à Pékin pour assister à la cérémonie de récupération d'une certaine voiture Mi, et a fait passer le message sur les réseaux sociaux, ce qui a attiré l'attention des médias. La société Jiyue a souligné que le comportement de Yao Moumou a gravement violé la discipline et le système du travail de l'entreprise, de sorte que la résiliation unilatérale du contrat de travail par l'entreprise est légale et raisonnable.

L'entreprise encourage ses employés à nettoyer les voitures extrêmes, mais l'entreprise n'interdit pas aux employés d'acheter des modèles d'autres marques. Le parking exclusif situé dans la zone de travail offre également aux collaborateurs des places de stationnement et des bornes de recharge pour différentes marques de véhicules. L’entreprise appelle le public à connaître la vérité et à ne pas croire ou diffuser de fausses informations.

Selon l'éditeur, il devient de plus en plus évident que l'entreprise n'a aucune restriction sur les choix d'achat de voitures privées des employés. Cet incident est entièrement dû au comportement de Yao Moumou qui a gravement violé les réglementations de l'entreprise et l'éthique professionnelle. L'entreprise espère profiter de cette occasion pour rappeler à tous les employés de respecter les règles et réglementations de l'entreprise et de maintenir les opérations normales et le bon ordre de l'entreprise.

Ce qui précède est le contenu détaillé de. pour plus d'informations, suivez d'autres articles connexes sur le site Web de PHP en chinois!