Feishu a publié une lettre à tous les employés : rationaliser de manière appropriée l'échelle, proposer des plans de rémunération ou des opportunités de transfert d'emploi

Selon le rapport de 36Kr, le PDG de Feishu, Xie Xin, a publié ce matin une lettre à l'ensemble du personnel, annonçant qu'il rationaliserait de manière appropriée sa taille et procéderait à une nouvelle série d'ajustements organisationnels.

"Nous avons également découvert des problèmes dans l'organisation elle-même : la taille de l'équipe est relativement grande, mais l'organisation n'est pas assez légère, Tout le monde a également le sentiment que l'efficacité diminue et que la force n'est pas assez concentrée, ce qui n'est pas le cas. propice au développement à long terme de l'entreprise", a déclaré Xie Xin dans la lettre de tous les membres.

Dans le même temps, Xie Xin a également déclaré que Feishu offrira des programmes de rémunération ou des opportunités de transfert d'emploi aux employés concernés par l'organisation. Des personnes proches du dossier ont déclaré que cette série d'ajustements de personnel se concentre principalement sur l'équipe de production et de recherche.

Note de ce site : Feishu est une nouvelle génération de plateforme de collaboration unique développée par ByteDance en 2016. Elle intègre la communication instantanée, le calendrier, les conférences audio et vidéo, les documents cloud, le disque cloud, l'établi et d'autres fonctions.

On rapporte que depuis 2020, le marché des bureaux collaboratifs est entré dans une période de croissance rapide. L'effectif de Feishu est passé de plus de 2 000 personnes en 2021 à un maximum d'environ 6 000 personnes.

Feishu a progressivement réduit ses effectifs. Il est entendu que le nombre de personnes à Feishu est désormais d'environ 5 000.

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