Samsung Electronics et les syndicats se retrouvent dans une impasse dans les négociations salariales et pourraient être confrontés à la première grève en 55 ans

Selon les informations, les négociations salariales entre la société sud-coréenne Samsung Electronics et ses groupes syndicaux sont dans une impasse. Si les deux parties ne parviennent pas à progresser, cela pourrait conduire à une crise de grève des travailleurs.

En raison de l'impasse entre Samsung et le syndicat sur les négociations salariales, le syndicat a menacé de se mettre en grève pour exprimer ses revendications insatisfaisantes. Dans cette négociation, le syndicat a exigé une énorme augmentation des salaires, et le plan d'augmentation des salaires de Samsung était loin d'être là.

Selon les informations dont nous disposons, la première réunion de médiation organisée par Samsung Electronics et le National Samsung Electronics Union le 20 février n'a pas permis de parvenir à un accord sur la question, ce qui n'a entraîné aucun progrès dans la réunion. Les deux parties prévoient de tenir demain un deuxième cycle de négociations en vue de parvenir à un accord. La réunion s'est tenue au Comité central du travail du complexe gouvernemental de Sejong. Le résultat de cette négociation est crucial pour les relations et la coopération future entre les deux parties, et affectera également les droits et intérêts des salariés et les opérations de l'entreprise. On espère que lors des prochaines négociations, les deux parties pourront parvenir à un consensus et résoudre leurs différends. Avant de proposer un plan de médiation formel, le comité de médiation écoutera les déclarations des deux parties et mènera une enquête sur les faits pertinents. Si les deux parties acceptent le plan, cela contribuera à mettre fin au conflit de longue date ; sinon, le syndicat a le droit de faire grève.

Le plan actuel proposé par Samsung Electronics consiste à augmenter le salaire de base de 2,8%

, tout en prolongeant les congés d'ancienneté et de maternité, et en prévoyant des examens médicaux complets pour les conjoints des employés. Samsung a déjà renoncé à sa précédente proposition d'augmentation de salaire de 2,5 %. Toutefois, Cela reste bien en deçà de l’augmentation de 8,1 % réclamée par les syndicats. Si les négociations échouent, le syndicat obtiendra le droit de grève et d'agir, ce qui sera la première grève en 55 ans d'existence du syndicat. En 2022, le syndicat a obtenu le droit de grève, mais n’a pas mis en œuvre de grève.

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