NetEase dément les rumeurs de licenciements à grande échelle, les qualifiant d'ajustements commerciaux et de mouvements de personnel normaux

Selon les informations sur ce site le 19 janvier, selon le Financial Associated Press, en réponse à la nouvelle selon laquelle "NetEase va commencer des licenciements à grande échelle en janvier" et à d'autres nouvelles en ligne, les initiés de NetEase ont répondu : Le La nouvelle est fausse et est due aux ajustements commerciaux et à la mobilité normaux de l'entreprise, l'entreprise continue de recruter des talents de haute qualité.

NetEase a révélé qu'afin de promouvoir un développement commercial sain, elle a récemment intégré des ressources internes pour renforcer le développement de son activité média. À l'avenir, NetEase Media continuera d'augmenter ses investissements dans le domaine du contenu, tout en explorant l'application de nouvelles technologies telles que l'AIGC et Metaverse pour fournir davantage de support technique à la création de contenu.

Selon Jiemian News "Power Plant" rapporté plus tôt dans la journée, NetEase a procédé à des licenciements dans plusieurs entreprises depuis décembre Le domaine le plus durement touché est NetEase Media, et le département des jeux est également impliqué.

Ce site a appris d'après des rapports que les licenciements à grande échelle de NetEase Media ont principalement commencé en janvier, impliquant plusieurs gammes de produits telles que NetEase News, NetEase Cultural Creativity et NetEase Open Classes, y compris le contenu, le marketing, les ventes, les produits, etc. poste. Le rapport mentionne que la proportion de licenciements dans diverses entreprises et départements n'est pas cohérente, des sources internes affirmant qu'elle se situe « entre 10 % et 50 % ».

Plusieurs personnes proches du dossier ont révélé que NetEase Media avait accordé une indemnisation « N+1 », et que les employés licenciés recevront également des primes de fin d'année et 13 % de salaire. Un employé démissionnaire a révélé que les licenciements ont commencé en décembre. Les licenciements concernaient non seulement les employés ordinaires au niveau de la direction, mais également le personnel de direction, mais il y avait une séquence temporelle. Les autres entreprises de NetEase ont également commencé à licencier des employés au début de l’année. Parmi eux,

les licenciements dans le secteur du jeu ciblent principalement les postes de produits, d'exploitation, de marketing et autres, et le plan de rémunération est « N+3 »

. De plus, certaines équipes de projet ont proposé deux options aux employés : le licenciement et la mutation, mais ces dernières concernent principalement des postes à l'extérieur de la ville et il n'y a pas beaucoup de place.

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