Maison > Article > Périphériques technologiques > ZTE a nié avoir mené une « optimisation du personnel » et a déclaré que les ajustements étaient une procédure normale, ce qui a été confirmé par les employés internes.
Selon les informations de ce site du 16 janvier, selon le rapport du "Times Weekly" d'aujourd'hui, le responsable concerné de ZTE a répondu aux rumeurs liées à "l'optimisation du personnel": "L'information est fausse, et le personnel de l'entreprise est généralement stable." Dans le même temps, certains employés internes de ZTE ont également révélé que le personnel de l'entreprise "a effectivement des ajustements", mais ils sont relativement routiniers. Un bref résumé est joint à ce site :
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La proportion de certains départements (salariés concernés) devrait être d'environ 10 à 15 %. le département interrogera les salariés individuellement, la rémunération est de N+1.
. De janvier à septembre 2023, ZTE a réalisé un bénéfice d'exploitation de 89,39 milliards de yuans, soit une baisse de 3,42 % sur un an ; le bénéfice net attribuable à la société mère était de 7,84 milliards de yuans, soit une augmentation de 14,97 % sur un an. .
ZTE a investi 19,06 milliards de yuans en R&D au cours des trois premiers trimestres, représentant 21,3 % du résultat opérationnel, principalement dans les trois domaines du réseau, de la puissance de calcul et de l'intégration des réseaux informatiques. Il convient de noter que c'est la première fois au cours des 5 dernières années que ZTE connaît une baisse de ses revenus d'une année sur l'autre au cours des trois premiers trimestres.
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