Maison > Article > Périphériques technologiques > Twitch, propriété d'Amazon, devrait licencier plus de 500 personnes, ce qui représente environ 35 % de son effectif total.
Selon Bloomberg citant des personnes proches du dossier, la plateforme de streaming en direct d'Amazon, Twitch, envisage de procéder à des licenciements et devrait licencier au moins 500 personnes, ce qui équivaut à environ 35 % de son total d'employés. Twitch a déjà connu un licenciement l'année dernière, lorsque le nombre de licenciements a atteint 400. Cette mesure de réduction des coûts de main-d'œuvre vise à ajuster la stratégie opérationnelle de l'entreprise.
Selon certaines informations, Twitch pourrait annoncer officiellement des plans de licenciement le 10 janvier. Twitch a vu un certain nombre de cadres supérieurs partir ces derniers mois, notamment son directeur des produits, son directeur de la clientèle et son directeur du contenu. Même le directeur des revenus en charge des activités de Twitch, qui est également à la tête du service publicité d'Amazon, a choisi de partir.
Selon les dirigeants de Twitch, bien que Twitch s'appuie sur la puissante infrastructure d'Amazon, les opérations restent très coûteuses. Les 1,8 milliard d’heures de contenu vidéo en direct par mois nécessitent des investissements importants. En décembre de l'année dernière, le PDG de Twitch, Dan Clancy, a déclaré dans un blog que la société cesserait ses activités en Corée du Sud en raison de coûts excessifs.
Twitch a intensifié ses efforts publicitaires ces dernières années, mais neuf ans après son rachat par Amazon, l'entreprise n'est toujours pas rentable.
Ce site a remarqué que Twitch a connu deux séries de licenciements l'année dernière, avec un total de plus de 400 licenciements, ce qui fait partie du plan global de licenciement d'Amazon. Cela survient après qu'Amazon ait procédé aux licenciements les plus importants de son histoire en 2022, supprimant 27 000 emplois dans l'ensemble de l'entreprise. Ces licenciements visent à optimiser la structure organisationnelle de l'entreprise et à améliorer son efficacité et sa rentabilité. C'est également l'une des mesures d'ajustement stratégique adoptées par Amazon en réponse à l'évolution du marché.
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