Quel logiciel de gestion de points est le meilleur ?

Quel logiciel de gestion de système de point est le meilleur

Il existe de nombreux bons logiciels de gestion de points sur le marché parmi lesquels choisir. Par exemple, la valeur fondamentale de Teamtoken est de fournir à chaque employé de l'entreprise un portefeuille d'employé, permettant ainsi d'obtenir une gestion plus motivante. Il existe également Gongdao Cloud, qui non seulement réduit les coûts de communication, mais optimise également en permanence le logiciel en fonction des suggestions et des commentaires de l'entreprise, rendant son utilisation plus pratique et plus fluide.

Il existe de nombreux bons logiciels de gestion de points sur le marché :

1. Jeton d'équipe

Le fondateur du portefeuille d'employé Teamtoken est un logiciel de gestion d'entreprise cloud (SaaS) dont la valeur principale est l'incitation. La valeur fondamentale est de fournir un portefeuille d'employé pour chaque employé de l'entreprise, permettant à chaque employé d'avoir son propre compte de points et sa propre pièce de monnaie. , comptes d'actions virtuels, comptes d'options, comptes de rente d'entreprise, etc., pour gérer les actifs numériques des employés dans l'entreprise. Il fournit également un écosystème d'applications axé sur l'incitation, comprenant un logiciel de collaboration d'équipe, un logiciel de gestion des performances et un logiciel CRM. , etc. Ces logiciels constituent également la source de données des portefeuilles des employés qui permettent à la collaboration, aux performances, aux ventes et à d'autres tâches de refléter la reconnaissance du travail des employés en temps réel et de récompenser les points, espèces, actions ou options correspondants, etc. gestion plus motivante. Les paramètres de navigation et d'autorisation sont clairs et les fonctions sont nombreuses et approfondies. Il convient aux grandes, moyennes et petites entreprises.

Compte de points (processus quantifié, reconnaissance du feedback) Compte de points, reconnaissance du feedback. Quantifiez le processus, reconnaissez les incitations et gagnez des points grâce à des comportements, des tâches, des rapports, des performances, etc. Les points peuvent être utilisés comme base pour les récompenses. Les normes de points personnalisées répondent aux besoins des entreprises en matière de récompenses de points personnalisées et. Analyse complète à 360 degrés.

2. Nuage Gong Dao

1. Gongdao Cloud est une société spécialisée dans le développement de logiciels de gestion basés sur des points. Elle possède 11 ans d'expérience en développement de logiciels. La technologie de développement dans cet aspect du logiciel est très mature. , donc si vous choisissez le logiciel de gestion basé sur des points Gongdao Cloud, cela réduira considérablement vos coûts de communication, et vous pourrez également mettre à jour et optimiser en permanence le logiciel en fonction des suggestions et des commentaires de votre entreprise, le rendant plus pratique et plus fluide pour vous. à utiliser, il a donc une forte compétitivité à ce stade.

Le logiciel de gestion du système de points Gongdao Cloud a été continuellement mis à jour et itéré. L'élimination des anciennes versions n'est pas due à une mauvaise qualité, mais au développement continu de meilleurs produits afin que les clients puissent avoir une meilleure expérience lors de l'utilisation du logiciel de gestion du système de points.

Gongdao Cloud met à disposition des enseignants professionnels sur le terrain pour aider les entreprises à formuler des règles de points afin d'assurer la mise en œuvre fluide de la gestion du système de points. Ils fournissent non seulement un service après-vente après la vente du logiciel, mais accordent également une grande attention à la qualité du service après-vente.

Quels sont les logiciels de gestion de points actuels ? Il est recommandé d'utiliser la gestion du système de points Gongdao Cloud.

1. Gongdao Cloud est une société spécialisée dans le développement de logiciels de gestion basés sur des points. Elle possède 11 ans d'expérience en développement de logiciels. La technologie de développement dans cet aspect du logiciel est très mature. , donc si vous choisissez le logiciel de gestion basé sur des points Gongdao Cloud, cela réduira considérablement vos coûts de communication, et vous pourrez également mettre à jour et optimiser en permanence le logiciel en fonction des suggestions et des commentaires de votre entreprise, le rendant plus pratique et plus fluide pour vous. à utiliser, il a donc une forte compétitivité à ce stade.

Le logiciel de gestion du système de points Gongdao Cloud a été constamment mis à jour et itéré. L'élimination des anciennes versions n'est pas due à une mauvaise qualité, mais au développement continu de meilleurs produits afin que les clients puissent avoir une meilleure expérience lors de l'utilisation du logiciel de gestion du système de points.

Gongdao Cloud met à disposition des enseignants professionnels sur le terrain pour aider les entreprises à formuler des règles de points afin d'assurer la mise en œuvre fluide de la gestion du système de points. Ils fournissent non seulement un service après-vente après la vente du logiciel, mais accordent également une grande attention à la qualité du service après-vente.

Quel logiciel est le meilleur pour la gestion du système de points

Il existe une grande variété de logiciels de gestion de points sur le marché, et il est crucial de choisir le logiciel qui convient à votre entreprise !

Le logiciel de gestion par points de Beijing China Enterprise Click vous offre les puissantes fonctions suivantes :

Grâce au système de points, une culture d'entreprise saine peut être établie et les employés peuvent être motivés à travailler plus dur. Un bon comportement est reconnu par l'attribution de points, tandis qu'un mauvais comportement est limité par la déduction de points, de sorte qu'un bon comportement devient un comportement habituel des employés. Ce système de points peut aider les employés à adopter de bonnes habitudes de travail et également promouvoir la concurrence et la coopération entre les employés.

L'amélioration de l'exécution du système grâce au système de points permet de mieux gérer les violations et les violations des employés. Changer pour déduire des points au lieu de l'argent, ce qui n'affectera pas les salaires des employés et le rendra acceptable pour chaque employé.

L'adoption d'un système de points peut résoudre le problème de répartition de l'égalitarisme. Les points de chaque employé représentent sa performance globale et le classement des points est clair. Les bonus sont liés au classement par points pour garantir une répartition équitable.

Quantity Utilisez le système de points pour mesurer la progression et la qualité de l'exécution des tâches. Des points sont automatiquement générés pour distinguer les bonnes et les mauvaises tâches, si elles sont terminées ou non, rapides ou lentes, et si la qualité est bonne ou mauvaise.

Veuillez consulter notre site officiel pour plus de détails !

Quels logiciels peuvent être recommandés aux petites entreprises pour mettre en œuvre la gestion des points ? WorkLess est un logiciel de collaboration d'équipe quantifiable qui utilise des points pour mesurer le volume de tâche, la difficulté et la qualité d'exécution de chaque tâche, et quantifie finalement raisonnablement la valeur créée par chaque collaboration. C'est l'idée centrale de WorkLess. de collaboration précise pour créer de la valeur, et peut utiliser la gestion du système de points pour motiver les employés et améliorer leur enthousiasme et leur efficacité au travail. Le logiciel est gratuit et convient aux petites et moyennes entreprises ou aux start-up.

Les fonctions sont les suivantes :

1. Gestion des tâches

Les tâches sont divisées en quatre niveaux de priorité. Parmi eux, les tâches de priorité A ont des exigences d'évaluation en matière de rapidité. Les heures supplémentaires entraîneront des déductions conjointes en fonction de la configuration des déductions.

Les rôles de tâches incluent l'éditeur, l'exécuteur testamentaire et l'accepteur. L'exécuteur peut être une ou plusieurs personnes, ou de nouveaux exécuteurs peuvent être désignés pour collaborer pendant l'exécution de la tâche. De tels paramètres de rôles de tâche peuvent mieux répartir les tâches et promouvoir le travail d'équipe.

3. Lors de la publication d'une tâche, le volume de tâche estimé est un facteur clé pour l'obtention des points finaux. Par conséquent, nous devons évaluer objectivement la charge de travail de chaque tâche et l’estimer aussi précisément que possible.

La formule de calcul des points obtenus lors de l'exécution des tâches est la suivante : Points = Points de base quotidiens * Coefficient de difficulté * Qualité d'achèvement * Nombre de tâches. Parmi eux, le facteur de difficulté et la qualité de l'achèvement sont évalués subjectivement par l'accepteur sur la base de la communication et de l'expérience. Cette formule calcule des points en fonction de la difficulté de la tâche, de la qualité de réalisation et du montant de la tâche. J'espère que cette explication pourra aider tout le monde à mieux la comprendre.

2. Notation quantitative des tâches

Afin d'aider les joueurs qui n'ont pas encore réussi le niveau, découvrons les méthodes spécifiques de résolution d'énigmes. Premièrement, les exécuteurs testamentaires doivent accorder une attention particulière aux tâches de type A. Si une tâche de catégorie A est une heure supplémentaire, des points seront déduits. La méthode de déduction est calculée en multipliant le point de base du jour de déduction par le nombre de jours d'heures supplémentaires, et des déductions conjointes auront également lieu. Les points de base et les niveaux associés le jour de la déduction peuvent être définis.

2. Lors de la soumission d'une tâche, l'exécuteur doit fournir le temps requis pour la tâche. Le temps fait référence au temps nécessaire pour terminer la tâche, et non au temps qui s'est écoulé. Cette consommation de temps servira de référence pour l'approbation finale du montant de la tâche par l'accepteur.

L'accepteur fera une évaluation subjective basée sur la difficulté et la qualité d'exécution de la tâche, et déterminera finalement le montant de la tâche approuvé en fonction du temps passé par l'exécuteur et du volume de tâche estimé de l'éditeur. Le volume de tâche approuvé doit être plus proche du volume de tâche estimé, en tenant dûment compte du temps passé par l'exécuteur. Sur la base de ces facteurs, un score sera automatiquement calculé.

3. Gestion globale du projet

1. Contrôlez globalement l'avancement du projet et affichez clairement les tâches, la dynamique, les documents, les fichiers et la progression.

2. Créez des documents de projet en ligne, modifiez-les et visualisez-les en collaboration avec plusieurs personnes ;

3. Partagez les documents du projet et gérez-les de manière dynamique

Afin d'améliorer le degré de symétrie de l'information entre les participants au projet, les discussions clés du projet doivent être retracées. Cela garantit que tous les participants sont informés de l'avancement du projet et du processus de prise de décision. En laissant une trace écrite ou en utilisant un outil de gestion de projet, vous pouvez enregistrer efficacement les points clés de la discussion, la base de la décision et les informations associées. Cela réduira non seulement les malentendus et les obstacles à la communication, mais aidera également

4. Quantifier les tâches par points

1. Les points sont un reflet quantitatif des résultats de l'exécution des tâches. WorkLess fournit des outils de gestion des points pour collecter des statistiques sur les tâches, des rapports et d'autres résultats, former un classement par points et fournir une base de données aux chefs d'équipe. WorkLess s'adapte à différents secteurs et est utilisé dans plus de 30 secteurs pour résoudre des problèmes de collaboration en équipe, des problèmes de gestion des tâches et des problèmes de collaboration sur des projets au travail.

Ce qui précède est le contenu détaillé de. pour plus d'informations, suivez d'autres articles connexes sur le site Web de PHP en chinois!