Un professeur de l'Université de Stanford affirme que "le retour au travail de bureau est mort" : la proportion d'employés travaillant à domicile cette année est toujours la même que l'année dernière

Selon CNBC, Nick Blum, professeur d'économie à l'Université de Stanford, a analysé cette semaine les données sur les employés travaillant à domicile, retournant au bureau et leur utilisation cette année, et est arrivé à la conclusion que "le retour au travail de bureau est mort"

Il a été rapporté qu'en mai 2020, au début de la pandémie de COVID-19, environ 61,5% des salariés (note de ce site : le champ statistique peut être limité aux États-Unis, idem ci-dessous) ont choisi de travailler depuis maison. En 2022, la proportion d’employés travaillant à domicile avait diminué d’environ la moitié, car de nombreuses entreprises ont demandé à leurs employés de retourner au bureau. Cependant, après le début de 2023, les choses semblent avoir changé.

Dans une interview accordée à CNBC, Nick Bloom a déclaré que le nombre d'employés travaillant à domicile cette année est exactement le même que les années précédentes, se maintenant autour de 28 %. Il est important de noter que ce taux reste 4 fois plus élevé que le taux de 7 % avant la pandémie.

Bloom a déclaré que dans les 10 plus grandes villes et régions des États-Unis, les taux d'occupation des bureaux resteront stables à environ 50 % cette année, sur la base des données de fréquence d'entrée dans les bureaux des employés mesurées par le cabinet d'études Kastle. "Nous travaillons à distance depuis trois ans et demi et nous sommes complètement enfermés. Il faudra quelque chose d'aussi extrême qu'une pandémie pour briser cela", a déclaré Bloom à propos des tendances à long terme. la proportion de salariés travaillant à domicile pourrait continuer à croître à partir de 2025. Il a ajouté que les améliorations technologiques et l'évolution des mentalités parmi les managers rendront le travail à distance plus accessible

.

Source de l'image PexelsCependant, les attitudes des grandes entreprises à l'égard du travail à domicile sont évidemment mitigées. Selon des rapports précédents sur ce site, le PDG de Dropbox, Drew Houston, a déclaré dans une interview au magazine Fortune que

laisser les employés travailler à domicile est la façon de travailler à l'avenir.

Quand on lui a demandé quels conseils il donnerait aux PDG qui croient aux plans RTO (retour au bureau), Houston a répondu : "Je dirais : 'Vos employés ont des choix. Ils ne sont pas une ressource qui peut être contrôlée.'"

Musk Dans une interview plus tôt cette année, il a déclaré que la « classe des ordinateurs portables » travaillant dans la Silicon Valley devait abattre ses grands chevaux moraux. Il a qualifié les travailleurs de la technologie de « classe d'ordinateurs portables vivant dans un monde de rêve » et a déclaré aux médias qu'il était hypocrite de s'attendre à ce que les travailleurs des services continuent de venir chez eux tout en travaillant à domicile.

Déclaration publicitaire : les liens externes (y compris, mais sans s'y limiter, les hyperliens, les codes QR, les mots de passe, etc.) contenus dans cet article sont destinés à fournir plus d'informations et à gagner du temps de sélection. Les résultats sont à titre de référence uniquement. Tous les articles de ce site contiennent cette déclaration

Ce qui précède est le contenu détaillé de. pour plus d'informations, suivez d'autres articles connexes sur le site Web de PHP en chinois!