IBM : le développement de la technologie de l'IA obligera 40 % des salariés à se recycler au cours des trois prochaines années

L'IBM Institute for Business Value a publié le 21 août un nouveau rapport de recherche explorant l'impact de l'intelligence artificielle générative sur les humains. Les résultats de la recherche montrent que nous n'avons pas besoin d'avoir peur de l'impact de l'intelligence artificielle, mais que nous devons faire bon usage de l'intelligence artificielle pour obtenir des avantages

Cette étude a ciblé 3 000 cadres dirigeants dans 28 pays et régions (IT Home Note : fait référence aux postes de direction, tels que PDG, directeur financier, directeur financier, etc. ) et 21 000 employés dans 22 pays et régions. lancé et les résultats ont montré que l'IA apportera « sans aucun doute » des changements au sein de la main-d'œuvre et des entreprises, mais ce n'est « pas nécessairement une mauvaise chose ».

Les dirigeants interrogés estiment que 40 % de leurs employés devront se perfectionner en matière d'utilisation et d'intégration de l'IA au cours des trois prochaines années. Dans le même temps, 87 % des dirigeants espèrent que l’IA générative pourra « améliorer » plutôt que « remplacer » leurs rôles.

Le taux de croissance des revenus des employés qui réussissent à se recycler (en combinaison avec l'intelligence artificielle) pour s'adapter aux changements de travail induits par la technologie est 15 % plus élevé que celui de leurs pairs, et le taux de croissance des revenus des employés qui adoptent plus activement l'intelligence artificielle est de 36 % supérieur à celui de leurs pairs

IBM a conclu dans le rapport que

L’IA ne remplacera pas les humains, mais que les personnes capables d’utiliser l’IA remplaceront les personnes qui n’utilisent pas l’IA

. Référence

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