L’IA remplacera-t-elle d’abord le travail humain dans le secteur de l’éducation ? La version américaine de "Job Bang" déclenche des licenciements

Les travailleurs du monde entier s'inquiètent du cauchemar du chômage en raison de la popularité de ChatGPT. C'est le résultat de « l'IA remplaçant le travail ». Aujourd’hui, les inquiétudes sont devenues réalité, et le secteur de l’éducation en fait les frais.

Lundi, heure locale, la version américaine de "Job Helper" Chegg a déclaré dans un dossier déposé auprès de la SEC qu'elle licencierait environ 4% de ses employés, soit environ 80 personnes, pour mieux exécuter sa stratégie d'intelligence artificielle. Devenue la première entreprise éducative à licencier des employés en raison de l'impact de l'IA.

L’activité principale de Chegg est le tutorat en ligne pour les devoirs. Pendant l'épidémie, alors que les étudiants suivaient généralement des cours en ligne, la demande pour les services de Chegg a considérablement augmenté.

Cependant, en mai, le PDG de Chegg, Dan Rosensweig, a déclaré lors d'une conférence téléphonique sur les résultats que ChatGPT avait affecté la croissance des performances de l'entreprise, ce qui a rapidement déclenché une réaction en chaîne. Le cours de l'action a chuté de 48 % en une journée. Cette année, le cours de l'action de la société a déjà chuté. .57%.

Alors que les chatbots IA comme ChatGPT continuent de gagner en popularité auprès des étudiants, Chegg améliore activement ses activités. Chegg a lancé en mai l'outil de tutorat en IA CheggMate, qui utilise l'API GPT-4 d'OpenAI.

Selon le plan, CheggMate utilisera la plateforme d'apprentissage personnalisé Chegg, les ensembles de données d'experts et les capacités de résolution de problèmes de GPT-4 pour créer un assistant d'apprentissage conversationnel IA, permettant aux étudiants d'apprendre en temps réel de manière plus efficace et plus précise qu'auparavant.

Au-delà du secteur de l’éducation, l’IA commence à avoir un impact de plus en plus répandu sur le marché du travail américain.

Début juin, Challenger, une société américaine de conseil en emploi, a cité « l'intelligence artificielle » comme l'une des raisons des licenciements dans les données sur les licenciements publiées par les entreprises américaines, et a déclaré qu'environ 3 900 emplois dans les entreprises américaines avaient été remplacés par cette technologie émergente. technologie.

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