Li Auto a publié son rapport financier pour le premier trimestre 2023 : le bénéfice net était de 930 millions de yuans, la performance atteignant un niveau record

Récemment, Li Auto a publié son rapport financier pour le premier trimestre 2023, annonçant une percée historique. Ce trimestre, Li Auto a enregistré des données financières record en termes de chiffre d'affaires, de bénéfice d'exploitation, de bénéfice net et de bénéfice brut. Les rapports financiers de Li Auto sont préparés conformément aux principes comptables généralement reconnus aux États-Unis. Fin mars de cette année, l'entreprise avait réalisé un bénéfice et réalisé un bénéfice net de 930 millions de yuans.

Dans le même temps, Li Auto a également livré avec succès plus de 50 000 voitures neuves, se classant fermement parmi les trois premières marques nationales d'énergie nouvelle avec des ventes de plus de 200 000 yuans, avec une part de marché d'environ 11 %. Ces réalisations ont fait de Li Auto la seule entreprise rentable parmi les nouveaux constructeurs de véhicules électriques.

Cependant, bien que Li Auto ait obtenu des résultats de ventes prometteurs au premier trimestre, la question de savoir si le traitement du personnel de vente de première ligne s'est également amélioré est une question digne d'attention. Selon les commentaires de certains vendeurs, Li Auto propose différentes méthodes de commission pour différents modèles. Les modèles avec de meilleures ventes ont des commissions plus faibles, tandis que les modèles avec de mauvaises ventes ont des commissions relativement plus élevées. En outre, l'ensemble de la rémunération du personnel commercial de Li Auto Company comprend un salaire de base, une commission, six assurances et un fonds, ainsi qu'une rémunération des heures supplémentaires calculée à trois fois le salaire des jours fériés.

À en juger par les retours du marché, le personnel de vente de Li Auto a des salaires relativement élevés et des salaires de base généreux. Par rapport aux constructeurs automobiles traditionnels, les postes de vente de Li Auto accordent plus d'attention au travail d'équipe et à la culture du partenariat. Cependant, certains vendeurs se sont plaints du salaire de Li Auto. Ils estiment que les tâches de vente sont très stressantes et qu'il existe certains problèmes liés à un mauvais environnement de travail.

De plus, Li Auto a fait preuve d'un contrôle strict des coûts dans les données de son rapport financier. Bien qu'elle ait réalisé une forte croissance de ses revenus, aux yeux de certains employés internes, Li Auto n'est pas généreuse en termes de dépenses. Auparavant, Li Auto avait suscité le mécontentement de certains employés en raison de la question des remises sur les bonus de fin d'année, et certains vendeurs avaient également des points de vue différents sur l'atmosphère de travail et l'évaluation des performances de Li Auto.

Les voitures idéales sont non seulement confrontées au défi d'améliorer les performances commerciales et la rémunération du personnel de vente, mais doivent également résoudre certains problèmes internes. Afin d'améliorer encore l'efficacité des ventes, Li Auto doit optimiser le système d'organisation des ventes et augmenter les incitations pour stimuler l'enthousiasme et l'enthousiasme au travail du personnel de vente. De plus, pour obtenir de meilleures performances commerciales, Li Auto doit également se concentrer sur l'efficacité du réseau de vente et améliorer le taux de conversion des ventes.

Bien que Li Auto ait obtenu des résultats remarquables, face au marché de plus en plus compétitif des véhicules à énergies nouvelles, ils doivent encore continuer à travailler dur et accroître les améliorations pour assurer le développement et le succès continus de l'entreprise.

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