AI élimine définitivement 7 800 travailleurs le jour de la Fête du Travail

"Ce n'est pas un exercice, l'IA va vraiment mettre les gens au chômage !"

En ce jour férié de la fête du Travail, le géant de la technologie IBM a annoncé :

Suspension du recrutement pour les postes pouvant être remplacés par l'IA, et environ 7 800 personnes seront définitivement éliminés.

Bien que la nouvelle bluffante selon laquelle "nous allons être remplacés par l'IA" soit apparue pour la première fois, comme l'a déclaré le média étranger Ars Technica :

IBM a directement "mis cette question sur la table".

En d’autres termes, IBM a tiré le premier coup d’un géant de la technologie utilisant l’IA pour remplacer les emplois humains.

Il n’y a pas que IBM. Des géants tels que Meta, Microsoft et Amazon ont déjà stoppé une vague de recrutement et ont exprimé leur intention de suivre les traces de l’IA.

Même sous cette vague d'IA générative, la « première entreprise à être perturbée » est déjà apparue -

Après qu'une société Internet cotée en bourse a admis que son activité avait été impactée par ChatGPT, le cours de son action a instantanément chuté de 50 %.

Certains internautes ont déploré : cette vague de moments iPhone dans le monde de l'IA est en effet arrivée, et d'innombrables Blackberry et Nokia tomberont.

AI embauche 7 800 personnes, économisant 2 milliards de dollars chaque année

Selon le PDG d'IBM, Arvind Krishna, ce ralentissement du recrutement commencera par les postes « non-clients ».

Autrement dit, les fonctions de back-office comme les ressources humaines sont les premières à en pâtir.

Actuellement, ce type de poste implique un total de 26 000 salariés actifs, et Arvind Krishna a déclaré que 30 % d'entre eux seront facilement remplacés par l'IA et l'automatisation dans les 5 prochaines années.

En convertissant cela, cela signifie que 7 800 personnes seront licenciées par l’IA.

Qui exactement sera licencié ?

Krishna a déclaré qu'il s'agissait de postes comportant des tâches plus banales, telles que la fourniture de lettres de vérification d'emploi ou le transfert d'employés entre départements.

Par conséquent, ces mêmes RH, dont les tâches de travail sont des « tâches d'ordre supérieur » telles que l'évaluation de la composition de la main-d'œuvre et la productivité (performance) des employés, ne seront probablement pas affectées au cours des dix prochaines années.

De même, les postes de développement de logiciels et les postes en contact avec les clients ne seront pas affectés et le recrutement se poursuivra.

Fait intéressant, Krishna a déclaré : Il est plus facile de recruter des talents cette année qu'il y a un an.

Actuellement, IBM compte 260 000 employés dans le monde, avec une valeur marchande totale de 113,6 milliards de dollars américains (environ 785 milliards de RMB).

Au début de cette année, IBM a annoncé qu'elle licencierait environ 1,5% de ses effectifs mondiaux, soit 3 900 personnes. Mais au premier trimestre de cette année, environ 7 000 nouveaux employés ont été ajoutés.

Le dernier rapport financier montre que le chiffre d'affaires d'IBM au premier trimestre s'est élevé à 14,252 milliards de dollars, soit une augmentation de 0,4 % sur un an ; le bénéfice net était de 927 millions de dollars, contre 733 millions de dollars pour la même période de l'année dernière, dépassant les attentes.

IBM en attribue la raison à la "gestion des dépenses", notamment au plan de licenciements annoncé en début d'année.

Dans le même temps, le directeur financier a déclaré que d'ici fin 2024, de nouvelles mesures de réduction des coûts et d'amélioration de l'efficacité devraient permettre à l'entreprise d'économiser 2 milliards de dollars américains (environ 13,8 milliards de yuans) chaque année, y compris le « plan de spéculation de 7 800 personnes ». .

Plus le niveau d'éducation est élevé, plus l'impact de l'IA est grand.

Pas seulement IBM, de nombreux géants ont déjà commencé à essayer de remplacer les positions humaines par l'IA.

La première personne à avoir commencé à faire ce genre d'expérience a été Microsoft.

Auparavant, Microsoft News essayait d'utiliser un système de collecte d'actualités basé sur l'IA pour remplacer des dizaines de rédacteurs à la fois.

Cette IA évaluera les sujets, les opinions et la fraîcheur de l'actualité sous plusieurs angles, et donnera des suggestions de tri et d'édition. Seul un petit nombre de rédacteurs peuvent effectuer le reste du travail.

Sous la nouvelle vague de ChatGPT, Microsoft a commencé à expérimenter les effets des ventes d'IA. Le cas échéant, la demande de postes de vente diminuera également.

Bien que de grandes entreprises comme Meta et Amazon n'aient pas explicitement déclaré qu'elles utiliseraient l'IA pour remplacer les positions humaines, elles ont récemment mené un travail de « transfert de ressources ».

Meta a déclaré dès mars de cette année que l'entreprise subirait une transformation majeure en matière d'IA et utiliserait son plus gros investissement dans l'IA en même temps, 10 000 personnes et 5 000 emplois disparaîtraient dans ce cycle de transformation ;

En outre, Amazon, qui a licencié près de 27 000 personnes il y a quelque temps, a également annoncé récemment une transformation majeure de ses activités. Elle « investira davantage de ressources financières et d'énergie dans les grands modèles de langage et l'IA générative » et réduira ses investissements dans les ressources. d'autres domaines.

Dropbox, une société de services de stockage en ligne fondée par deux anciens élèves du MIT, a également récemment fait face au licenciement d'environ 500 personnes. Son PDG a déclaré dans une lettre à ses employés que "l'ère de l'IA des ordinateurs est arrivée".

Il n'y a pas si longtemps, le dernier rapport du groupe Goldman Sachs indiquait également que jusqu'à 300 millions d'emplois dans le monde pourraient être affectés par l'IA telle que ChatGPT, provoquant un « chaos majeur » sur le marché du travail.

Sous cette vague, quels postes sont les plus susceptibles d'être affectés par l'IA ?

Un rapport de Goldman Sachs indique qu'aux États-Unis, le travail de bureau et de soutien administratif présente la plus forte proportion de tâches pouvant être automatisées, atteignant 46 %, suivi par le travail lié à l'industrie juridique à 44 % ; ont 37% de tâches automatisables.

Viennent ensuite les domaines des sciences de la vie, des sciences physiques et sociales, avec une proportion de 36 % ; les services commerciaux et financiers se classent parmi les cinq premiers avec 35 %.

De plus, une étude de l'Université de Princeton, de l'Université de Pennsylvanie et de l'Université de New York montre :

Les emplois les plus touchés par l'IA sont ceux qui ont le plus d'éducation, le plus de créativité et les revenus les plus élevés.

Après avoir été touché par ChatGPT, le cours de l'action de l'entreprise a chuté de 50 %

Bien sûr, ce ne sont pas seulement les travailleurs qui ont été sévèrement « emportés » par l'IA, il y a aussi un certain nombre d'entreprises .

Hier encore, Chegg, une entreprise de technologie d'éducation en ligne âgée de 18 ans, a soudainement vu ses actions chuter de 50 % après l'annonce de son rapport financier.

Le rapport financier montre que ChatGPT a eu un impact sur son activité :

Nous n'avons pas vu l'impact évident de ChatGPT au début jusqu'à présent nous devons admettre qu'il a eu un impact énorme sur le taux de croissance de notre clientèle. .

Essentiellement, Chegg est un peu comme la version américaine pour étudiants de l'application "Homework Help". Il s'agit d'un "chercheur de réponses aux devoirs des étudiants" et possède une base de données contenant des dizaines de millions de manuels et de tests. questions réponses.

Si les étudiants souhaitent vérifier les réponses aux devoirs ou aux examens, ils achèteront le service Chegg Study. Ils pourront trouver les réponses qu'ils souhaitent en quelques secondes ou demander à des experts de Chegg de les aider à répondre aux questions en ligne.

Les utilisateurs comprennent de nombreux étudiants d'universités prestigieuses, telles que l'Université de Columbia, l'Université Brown, l'Université de New York, etc.

L'émergence de ChatGPT a permis aux étudiants de trouver un nouvel « outil magique pour trouver des réponses aux devoirs ». Le service de Chegg n'est plus un incontournable.

Bien que Chegg ait souligné dans son rapport financier qu'il introduisait déjà la technologie ChatGPT pour "sauver" tout cela, c'est-à-dire en lançant le produit CheggMate avec fonction de conversation AI, le cours de l'action a quand même fui jusqu'au bout.

Certains internautes ont souligné le problème : puisque c'est déjà gratuit, pourquoi devrions-nous acheter un service de chat payant ?

Certains internautes ont plaisanté en disant que l'ironie est que des entreprises comme Chegg disposent également de beaucoup de « nutriments » de données qui peuvent être utilisées pour former le LLM, car elles disposent d'une énorme base de données avec de nombreuses réponses aux questions standard :

À en juger par cet incident, certains internautes estiment que l'IA « met les humains au chômage » n'est plus exact, mais plutôt « fait disparaître des entreprises entières du jour au lendemain » :

Mais sous l'impact de cette vague bourdonnante d'IA, certains les internautes ont des opinions différentes :

Cette vague d'IA finira par créer une énorme demande de main-d'œuvre, et les talents sont les ressources de l'avenir.

Ce point de vue coïncide avec celui du précédent rapport sur le chômage de Goldman Sachs, qui faisait état de 300 millions de personnes :

Historiquement, le progrès technologique rendra non seulement certains emplois superflus, mais également certains emplois. . De nouveaux emplois seront créés.

Que pensez-vous de cette vague d’IA remplaçant les emplois humains ?

Lien de référence :

[1]https://www.php.cn/link/d1d6a7eae40b025e869ac0853049efc2

[2]https://www.php.cn/link/0ebefbe6a3b4e5e0d786c26affc41 9 annonce

[3 ] https://www.php.cn/link/cddaa6e1ad5ba4c70c6c05db38099fa0

[4]https://www.php.cn/link/7364e0bb7f15ebfbc9e12d5b13f51a02

[5] https://www.php. cn /link/b2303e95600891090f6519df2b23eb09

[6]https://s21.q4cdn.com/596622263/files/doc_financials/2023/q1/Final-1Q23-Press-Release.pdf

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