ChatGPT ne m'a pas mis au chômage, mais m'a permis d'occuper plusieurs emplois supplémentaires !

Produit par Big Data Digest

Auteur : Caleb

Il y a environ un an, Ben, qui vivait à Toronto, a remarqué qu'un de ses amis occupait plusieurs emplois en même temps. Ce phénomène est en fait devenu plus courant pendant la période du COVID-19.

Les amis de Ben n'étaient naturellement pas les premiers à faire cela. En fait, de plus en plus de personnes se sont progressivement rassemblées et ont progressivement formé une communauté mature.

Ils ont également développé de nombreux termes professionnels. Par exemple, ils s'appelleront Suremployés, ou OE en abrégé, le premier emploi s'appelle J1, le deuxième emploi est J2, et ainsi de suite.

Des médias ont rapporté précédemment que certaines personnes occupaient des emplois jusqu'à J5 et gagnaient un revenu annuel de 1,2 million de dollars.

Ben est actuellement responsable de la commercialisation de nouveaux produits dans une entreprise de technologie financière, ce qui implique la création de contenu tel que la rédaction de rapports et de PPT. Il a toujours pensé qu'il lui était « impossible » d'exercer deux métiers en même temps.

Jusqu'à l'émergence de ChatGPT.

Bientôt, Ben a commencé à utiliser ce chatbot à intelligence artificielle, et le travail qui, à l'origine, prenait beaucoup de temps, est devenu beaucoup plus facile. Il a déclaré que tout le monde autour de lui utilise ChatGPT au travail, ce qui le rend impatient d'essayer d'exercer deux emplois.

Il a même utilisé ChatGPT pour rédiger sa lettre de motivation. "C'est la seule raison pour laquelle j'ai trouvé un emploi cette année", a déclaré Ben, "mais honnêtement, ChatGPT peut faire 80 % de mon travail."

En effet, depuis l’émergence de ChatGPT, les gens s’inquiètent de plus en plus de l’impact de l’intelligence artificielle sur le marché du travail, notamment sur les emplois qui peuvent être automatisés. Mais pour un autre groupe de personnes réactives et parfois « rusées », ChatGPT est devenu une opportunité dont ils n'ont pas besoin d'avoir peur et dont ils peuvent même profiter, bien sûr, leurs patrons n'en ont aucune idée.

Le meilleur assistant de travail de tous les temps

En fait, bien avant ChatGPT, il y avait déjà une course aux armements tranquille dans le cercle OE pour déterminer combien de jours de travail l'IA peut raccourcir.

Pour ceux qui choisissent OE, leur objectif est d'augmenter leurs revenus possibles, ou du moins de réduire le fardeau lié au cumul des emplois. Par exemple, lorsqu'un des patrons de Ben lui a demandé d'écrire une histoire originale et commerciale pour un produit à venir, il a expliqué les informations de base à ChatGPT et a fourni un modèle de création, puis a donné les grandes lignes de la création et a aidé à remplir des paragraphes spécifiques.

Ben a déclaré que le chatbot IA connaît son titre et ses responsabilités, et depuis la sortie de GPT-4, l'IA est mieux à même de comprendre le contexte. "Je le laisse créer une histoire, et il le fait très rapidement en fonction du contexte que je lui fournis." "Parfois, il fait des erreurs, mais c'est acceptable." Il n'a qu'à ajuster quelques "petites choses".

Même dans certains cas, Ben demandera au couple ChatGPT de répondre au message Slack du manager en son nom. Dans ce cas, Ben a demandé à ChatGPT de mettre le message en minuscules pour qu'il paraisse plus naturel.

Un autre employé qui a choisi OE a également mentionné avoir commencé à utiliser ChatGPT pour transcrire les réunions Zoom, ce qui facilite grandement son travail. Charles, qui a travaillé comme ingénieur logiciel, chef de produit et architecte de solutions, a déclaré qu'il travaillait chez OE depuis 2020 et a déclaré que l'IA facilitait le travail.

Par exemple, dans une entreprise FAANG pour laquelle il travaille, Charles peut sous-traiter certaines tâches écrites à AI et les laisser rédiger des mémos. Dans ce cas, il saisirait les faits et paramètres pertinents dans un chatbot d’intelligence artificielle, qui les répertorierait tous très rapidement et de manière cohérente. De plus, Charles utilisera également l'IA pour définir des orientations pour les ingénieurs et créer une « base » lors du codage.

Il a déclaré que le code écrit par ChatGPT fonctionne "souvent" parfaitement et que les erreurs peuvent être facilement identifiées et résolues.

Marshall, professeur d'université britannique, dirige également secrètement une agence de marketing numérique et une start-up technologique. Depuis la sortie de ChatGPT, il est devenu « hors de contrôle » et a même commencé à travailler en classe pendant que les élèves faisaient des exercices. Cela permet également à Marshall de se considérer comme un homme d'idées et à ChatGPT comme une main-d'œuvre. Le chatbot peut l'aider à générer des plans d'affaires, des documents système internes, des articles de blog et des feuilles de calcul Excel. Il estime que ChatGPT peut généralement réaliser 80 % du travail du pipeline, et qu'il n'a besoin de gérer que les 20 derniers %.

«C'est un opérateur de métier à tisser, pas 100 tisserands»

Charles n'est pas seulement membre d'OE, il est également un membre actif du mouvement FIRE.

Le concept de FIRE est « Indépendance financière, retraite anticipée ». Avant l'âge de 30 ans, Charles avait déjà gagné 500 000 $ grâce à deux emplois et valait environ 3 millions de dollars. Il espère augmenter son salaire à 800 000 dollars grâce à un troisième emploi et atteindre une valeur nette de 10 millions de dollars à l'âge de 35 ans.

Bien qu'il utilise déjà ChatGPT pour plusieurs emplois, Charles essaie toujours de trouver des moyens de rendre ses rêves plus réalisables. Il a déclaré qu'il avait déjà pu sous-traiter des tâches de codage à des tiers et qu'il avait essayé de développer une technologie qui permettrait à d'autres d'imiter sa voix et son image à l'écran. Une fois qu'il pourrait le faire, a-t-il déclaré, son travail pourrait être confié à quelqu'un qui « ferait mon travail à ma place ».

Dans des moments comme celui-ci, on a toujours l'impression qu'OE utilise l'IA, et comparés aux patrons qui ont la capacité de recruter et de licencier, ces employés en savent évidemment plus sur les outils de travail automatisés.

Un homme qui occupe plusieurs emplois dans le domaine des technologies de l'information a parlé ouvertement du stress qui en résultait. Si les patrons se rendent compte que ces emplois peuvent être confiés à des robots, ils risquent d’être licenciés et remplacés. Les salariés ont donc de bonnes raisons de se taire.

La plupart des employés d'OE pensent que leur travail nécessite un niveau d'expertise de base, même lorsqu'ils utilisent ChatGPT. Pourtant, certains membres ont encore l’impression d’avoir vu l’avenir, mais ils ne l’aiment pas.

Comme Ryan. Ryan occupe plusieurs postes dans l'analyse de données et le marketing dans une grande ville du Midwest. Au cours de la dernière année, il a pu constater par lui-même comment ChatGPT a de plus en plus automatisé son travail, notamment la rédaction de textes publicitaires et d'articles de blog. Cette prouesse est passionnante et facilite le travail : « Je peux désormais écrire un article de blog en 45 minutes, ce qui est fou. »

Mais ce qui inquiète Ryan, c'est que parfois, il ne peut s'empêcher de penser que ChatGPT entrant dans l'industrie du marketing est comme un métier à tisser moderne entrant dans l'industrie textile.

« Il s’agit d’un opérateur de métier à tisser, pas de 100 tisserands », a-t-il déclaré.

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