Six raisons pour lesquelles l’intelligence artificielle ne remplacera pas les emplois humains

Craintez-vous que l'intelligence artificielle remplace votre travail ? N'ayez crainte Voici les raisons pour lesquelles l'intelligence artificielle ne peut pas remplacer les humains sur le lieu de travail.

Face à la croissance rapide de la technologie de l’intelligence artificielle sur le marché du travail actuel, les employeurs peuvent penser à des processus automatisés qui rendent le travail plus facile, plus rapide et plus efficace. En conséquence, les salariés peuvent craindre de perdre leur emploi et d’être remplacés par des machines.

Bien que l'IA soit conçue pour remplacer le travail manuel par une méthode de travail plus efficace et plus rapide, elle ne peut pas remplacer le besoin d'intervention humaine dans l'espace de travail. Dans cet article, vous découvrirez pourquoi les humains ont toujours de la valeur sur le lieu de travail et ne peuvent pas être complètement remplacés par l’intelligence artificielle.

1. L'intelligence artificielle manque d'intelligence émotionnelle

L'intelligence émotionnelle est un facteur important qui rend les humains toujours pertinents sur le lieu de travail. L'importance de l'intelligence émotionnelle sur le lieu de travail ne peut être surestimée, en particulier lorsqu'il s'agit de traiter avec les clients.

En tant qu'animaux sociaux, les humains ont un besoin fondamental indéniable, qui est le besoin d'établir des liens émotionnels avec leurs semblables. Nous réalisons cette connexion grâce aux interactions chimiques et biologiques de plusieurs hormones et émotions entre les parties impliquées. L’intelligence artificielle n’en possède pas car elle est composée de logiciels et de puces plutôt que de cellules biologiques.

Les bons chefs d'entreprise et dirigeants d'entreprise comprennent l'importance d'engager les émotions de leurs employés et de leurs clients. Les machines ne peuvent pas atteindre ce niveau de connexion humaine, et il existe de nombreuses façons d’améliorer votre intelligence émotionnelle en tant qu’être humain.

Peu importe à quel point les machines IA sont programmées pour répondre aux humains, il est peu probable que les humains développent un lien émotionnel aussi fort avec ces machines. Par conséquent, l’IA ne peut pas remplacer les humains, en particulier lorsque la connexion avec les autres est essentielle à la croissance de l’entreprise.

2. L'intelligence artificielle ne peut traiter que les données d'entrée

L'intelligence artificielle ne peut fonctionner qu'en fonction des données qu'elle reçoit. Tout ce qui dépasse cela serait plus que ce qu'il peut gérer, et les machines ne sont pas construites de cette façon. Ainsi, une machine devient inutile lorsque les données qui y sont introduites n’incluent pas de nouveaux domaines de travail ou que ses algorithmes n’incluent pas des situations imprévues.

Ces situations sont courantes dans les secteurs de la technologie et de la fabrication, et les constructeurs d'IA essaient constamment de trouver des solutions de contournement. L’idée selon laquelle les outils d’IA s’adapteront à n’importe quelle situation est l’une des nombreuses idées fausses courantes sur l’IA.

Donc, si vous craignez que l’IA puisse pénétrer tous les secteurs et éliminer le besoin de compétences professionnelles, soyez assuré que cela n’arrivera pas. L’IA ne peut pas facilement reproduire le raisonnement humain et la capacité du cerveau humain à analyser, créer, improviser, manipuler et collecter des informations.

3. Le processus créatif de l'intelligence artificielle est limité par les données qu'elle reçoit

L'intelligence artificielle n'a pas cette capacité humaine lorsqu'elle réfléchit à des concepts créatifs et à des méthodes de travail. Car comme cela a été établi, l’IA ne peut traiter que les données qu’elle reçoit. Par conséquent, l’IA ne peut pas proposer de nouvelles méthodes, styles ou modes de travail et se limite à un modèle donné.

Les employeurs et les employés connaissent l'importance de la créativité sur le lieu de travail. La créativité procure un sentiment de plaisir à faire quelque chose de nouveau et de différent, plutôt que les actions ennuyeuses et répétitives pour lesquelles l'IA est conçue pour fonctionner. La créativité est la pierre angulaire de l'innovation.

La capacité de sortir des sentiers battus est liée à la pensée créative. Les machines sont conçues pour « penser à l’intérieur des sentiers battus ». Cela signifie que les outils d’IA ne peuvent fonctionner que selon les données qui leur sont fournies.

Les humains, quant à eux, peuvent sortir des sentiers battus, obtenir des informations de diverses sources et proposer des solutions à des problèmes complexes avec peu ou pas de données disponibles. L’IA ne peut pas remplacer les humains sur le lieu de travail car elle n’a pas la capacité de sortir des sentiers battus et de générer des idées innovantes.

4. L'intelligence artificielle n'a pas de soft skills

Les soft skills sont des compétences essentielles pour chaque employé sur le lieu de travail. Ceux-ci incluent le travail d’équipe, l’attention aux détails, la pensée critique et créative, une communication efficace et des compétences interpersonnelles, et bien plus encore. Chaque secteur requiert ces compétences générales et les individus doivent les développer pour réussir dans leur carrière.

Les êtres humains apprennent et doivent posséder ces compétences, et développer des compétences générales est précieux pour chacun, quel que soit son poste. Les dirigeants d’entreprise ont besoin de compétences générales pour prospérer, tout comme les équipes de travail de n’importe quel secteur. Par conséquent, ces compétences générales donnent aux individus un avantage sur l’IA dans l’espace de travail.

Cependant, les soft skills sont étrangères aux machines IA. L’intelligence artificielle ne peut pas développer ces compétences générales qui sont essentielles à l’avancement et à la croissance de carrière. Le développement de ces compétences nécessite des niveaux plus élevés de raisonnement et d’intelligence émotionnelle.

5. Les humains laissent fonctionner l’intelligence artificielle

Il n’y aurait pas d’intelligence artificielle sans intelligence humaine. Le terme intelligence artificielle signifie que les humains l’ont conçue. Les lignes de code nécessaires au développement de l’IA sont écrites par des humains, les données sur lesquelles les machines d’IA fonctionnent sont saisies par des humains et les personnes qui utilisent ces machines sont des humains.

À mesure que les applications de l’intelligence artificielle continuent de croître, les services à la personne continueront également de croître. Quelqu’un doit concevoir, créer, exploiter et entretenir les processus d’IA de la machine. Seuls les humains peuvent faire cela. Sur la base de ces faits, toute spéculation selon laquelle l’IA surpasserait les humains sur le lieu de travail peut être rejetée avec audace.

6. L'intelligence artificielle doit compléter les capacités et l'intelligence humaines, plutôt que de les concurrencer

Les applications de l'intelligence artificielle ont en effet progressé sur le lieu de travail et remplaceront de nombreux emplois que les gens occupent actuellement. Cependant, les travaux entrepris par l’IA se limitent à des tâches répétitives qui nécessitent un raisonnement moins intensif. De plus, à mesure que le monde évolue vers un paysage technologique plus intégré, l’évolution des besoins sur le lieu de travail créera de nouveaux rôles pour les humains.

Un rapport du Forum économique mondial montre que si les machines dotées d'intelligence artificielle remplaceront environ 85 millions d'emplois en 2025, environ 97 millions d'emplois seront créés la même année grâce à l'intelligence artificielle. La grande question est donc la suivante : comment les humains peuvent-ils travailler avec l’IA au lieu d’être remplacés par elle ?

À notre époque, il est difficile de vivre sans intelligence artificielle ; et sans humains, il n’y aura pas d’intelligence artificielle. Les organisations avant-gardistes développent déjà des moyens d’intégrer les capacités humaines et l’intelligence artificielle pour atteindre des niveaux plus élevés de productivité et d’innovation.

Apprenez à travailler avec l'IA au lieu de la craindre

L'intelligence artificielle n'est pas quelque chose dont il faut avoir peur. Cependant, vous devez améliorer vos compétences personnelles sans vous faire remplacer par l’IA. Améliorez vos compétences, restez au courant des dernières tendances dans votre domaine et restez innovant et créatif. De cette façon, vous deviendrez un « trésor » qu’aucun employeur ne risquera de perdre.

Alors la prochaine fois que vous entendrez parler de la façon dont l'IA menace d'éliminer les humains du marché du travail, référez-vous à cet article et soyez assuré que les humains auront toujours le dessus sur l'IA.

Ce qui précède est le contenu détaillé de. pour plus d'informations, suivez d'autres articles connexes sur le site Web de PHP en chinois!