Qu'est-ce que VI

VI signifie Visual Identity, qui est la conception visuelle d'entreprise VI, et est communément traduit par système d'identification visuelle. Il convertit le contenu non visuel de CI en symboles d'identification visuelle statique. Un système d’identification visuelle bien conçu et scientifiquement mis en œuvre constitue un moyen rapide et pratique de diffuser la philosophie d’entreprise, de renforcer la visibilité de l’entreprise et de façonner son image.

Grâce à la conception VI, les entreprises peuvent acquérir le sentiment d'identité et d'appartenance des employés en interne, renforcer la cohésion de l'entreprise et établir en externe l'image globale de l'entreprise, intégrer les ressources et avoir contrôle Les informations de l'entreprise sont transmises au public à travers des codes visuels, qui renforcent continuellement la sensibilisation et la reconnaissance du public. VI fait partie de l'entreprise CIS et l'entreprise CI comprend trois aspects. Divisés en BI, MI et VI, les trois aspects sont la reconnaissance comportementale, la reconnaissance de la philosophie d'entreprise et la reconnaissance visuelle. (Apprentissage recommandé : Tutoriel vidéo PHP)

Évolution historique

Antiquité

Histoire de VI On peut dire que c'était il y a longtemps. Les animaux symboliques jouent un rôle important en tant que médias dans l'idéologie d'une nation ou d'un pays. Des totems d'anciens humains sont apparus, et les anciennes peintures rupestres et rupestres peuvent être considérées comme les conceptions graphiques les plus anciennes. Les croyances communes, les modes de vie, les symboles totémiques, les vêtements et les habitudes linguistiques des tribus primitives ont formé des définitions d'images distinctes parmi les tribus. Il s'agit d'une reconnaissance d'images inconsciente formée parmi les premières tribus. Le symbole visuel de la société esclavagiste est que les familles des cités-États utilisent leurs emblèmes familiaux, leurs vêtements et leurs habitudes comportementales pour former des divisions de classe internes et externes et des distinctions d'image entre les cités-États. L'identité visuelle du Moyen Âge était que certains pays européens possédaient un grand nombre de symboles religieux « emblèmes » et « logos » ainsi que des « hérauts » représentant l'identité et le statut de la noblesse ; Tout au long de l’histoire, les comportements sociaux ont des signes clairs, des vêtements uniformes, des bâtiments distinctifs, des concepts et des traces d’images hautement reconnus.

Dynastie moderne

La VIe dynastie moderne est due au développement vigoureux du mouvement pacifiste après la Seconde Guerre mondiale et au développement de l'économie capitaliste à travers les crises économiques les unes après les autres. . Le Japon et les États-Unis ont rapidement découvert le grand pouvoir du design et de la gestion. Le Japon et les États-Unis ont pleinement mis en œuvre des systèmes de reconnaissance visuelle, amenant VI à un stade de maturité. Le système de reconnaissance visuelle a une histoire de plus de cinquante ans depuis sa naissance.

Principes de base

Uniformité

Afin d'atteindre la cohérence et la cohérence dans la communication externe de l'image de l'entreprise, l'unité doit être utilisé Concevoir et unifier la communication de masse, utiliser une conception d'intégration visuelle parfaite pour personnaliser, clarifier et ordonner les informations et la compréhension, unifier l'image sur diverses formes de supports de communication et créer une philosophie d'entreprise unifiée et peut être stockée et diffusée. afin de cibler et de renforcer l'image de l'entreprise, de rendre la diffusion de l'information plus rapide et plus efficace et de laisser une forte impression et une forte influence sur le public.

Nandardisez divers éléments de l'identité d'entreprise, de la philosophie d'entreprise aux éléments visuels, adoptez une conception standard unifiée, adoptez un modèle unifié pour la communication externe et insistez sur une utilisation cohérente à long terme sans apporter de modifications facilement.

Pour parvenir à l'unité et réaliser l'orientation standardisée de la conception VI, il est nécessaire d'utiliser des techniques de simplification, d'unification, de série, de combinaison, universelles et autres pour remodeler complètement l'image de l'entreprise.

L'application du principe d'unité peut permettre au public d'avoir une compréhension unifiée et complète d'une image d'entreprise spécifique, et ne provoquera pas d'obstacles à la reconnaissance en raison de l'incohérence des éléments d'identification de l'image d'entreprise, ainsi améliorant la diffusion de la force de l’image.

Différence

Afin d'être reconnue auprès du public, l'image de l'entreprise doit être personnalisée et distinctive, le principe de différence est donc très important.

La différence se reflète d'abord dans la distinction entre les différentes industries, car dans l'esprit du public, les entreprises et les institutions de différentes industries ont leurs propres caractéristiques d'image industrielle, telles que les caractéristiques d'image d'entreprise des entreprises de cosmétiques et des machines. les entreprises du secteur devraient être complètement différentes. Les caractéristiques de l'industrie doivent être mises en évidence lors de la conception afin qu'elle puisse avoir des caractéristiques d'image différentes des autres industries et favoriser l'identification. Deuxièmement, nous devons mettre en valeur les différences par rapport aux autres entreprises du même secteur afin d’être uniques et de nous démarquer.

Efficacité

L'efficacité signifie que le plan VI planifié et conçu par l'entreprise peut être efficacement mis en œuvre et utilisé. VI concerne la résolution de problèmes et non une décoration pour l'entreprise. . Il peut donc être utilisé et facile à utiliser, et son opérabilité est une question très importante.

Le plan d'entreprise VI doit être efficace et peut jouer efficacement le rôle d'établissement d'une bonne image d'entreprise. Tout d'abord, sa planification et sa conception doivent être basées sur la situation propre de l'entreprise et sur son statut marketing. la stratégie d'image de l'entreprise Établir un positionnement d'image précis puis réaliser un plan de développement basé sur ce positionnement. À ce stade, les organisations ou les individus qui aident les entreprises à introduire des plans VI ont des responsabilités importantes. Tout doit être basé sur la réalité et ne peut pas répondre à la mentalité irréaliste des dirigeants d'entreprise.

Esthétique

Un excellent design VI doit avoir un fort impact visuel, être d'une forme parfaite, hautement décoratif et particulièrement créatif, le rendant agréable à l'œil et permettant aux gens de se souvenir avec plaisir de la signification de sa marque. Le design VI avec une valeur esthétique est plus proche de la vie des gens, a une forte affinité et fait que les gens l'aiment, le regardent, le reconnaissent et s'en souviennent. Le design VI est largement utilisé dans divers médias de communication à l'ère des marques. Il peut guider efficacement les concepts esthétiques du public et diriger la tendance de la mode des arts visuels.

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