Comment communiquer efficacement avec l'intervieweur à la fin de l'entretien PHP

PHPUne fois l'entretien terminé, l'intervieweur demandera enfin "Avez-vous des questions à nous poser ?". S'il n'y a pas de questions à poser, c'est évidemment inapproprié. questions devriez-vous préparer pour l'entretien PHP ? Qu'en est-il de l'intervieweur ? Ou comment répondre à la question de l'intervieweur ?

Aucune question n'est inappropriée

Si vous dites, je n'ai aucune question à poser, il semblera que vous n'êtes pas assez actif et que vous êtes très décontracté. L'intervieweur a également un objectif clair pour vos questions. À travers vos réponses, il souhaite en savoir plus sur vos préoccupations et vos préoccupations. De plus, si vous posez de bonnes questions, cela vous donnera des points supplémentaires lors de l'entretien.

Soyez particulier sur la question

Rejetez les questions à petite échelle, telles que : À quelle heure allez-vous travailler et quand quittez-vous le travail ? Y a-t-il une rémunération des heures supplémentaires ? Ce genre de question est évidemment trop petit. Si vous devez poser une question, vous pouvez faire attention au contexte : « Je suis le temps et j'aime aller et revenir du travail à l'heure. Votre entreprise a-t-elle des exigences en matière de temps ? temps de trajet?" Beaucoup mieux.

Il est recommandé que lorsque vous répondez aux questions, vous posiez d'abord des questions liées au travail, et enfin des questions sur les déplacements domicile-travail.

Pour résumer quelques questions, vous pouvez essayer de demander

Quelles sont les responsabilités spécifiques de ce poste dans l'entreprise, et quelles sont les tâches les plus urgentes en ce moment ?

Quel est le positionnement de l'entreprise pour le poste pour lequel je passe un entretien et quels sont les indicateurs de poste que cette personne est le plus attendue ?

Si j'ai la chance de vous rejoindre, quel travail souhaiteriez-vous que je réalise en trois mois ?

Quels sont les objectifs à long terme que l'entreprise espère atteindre avec ce poste ?

Quelles sont les valeurs et la vision de l’entreprise ?

Le plan de développement de l’entreprise et le plan d’équipe pour l’année prochaine ?

Quels types de partenaires y a-t-il dans l'entreprise ? Quelle est l'ambiance de l'équipe pour ce poste ?

Après avoir communiqué avec moi tout à l'heure, quelle est votre évaluation de moi, selon vous, quelles sont mes forces et mes faiblesses ?