L’écart entre la Chine et les États-Unis en matière d’intelligence artificielle est énorme. Les talents chinois en IA se classent au 7ème rang.

Au cours du premier semestre de l'année dernière, les médias ont une fois réchauffé le sujet du départ d'Andrew Ng de Baidu pour sa femme. Bien sûr, quant à la raison pour laquelle Andrew Ng a quitté Baidu, cela a quelque chose à voir avec les propres problèmes de Baidu. L'épouse de Ng, Carol Riley, est qualifiée de beauté par certains médias. Le plus important est que la co-fondatrice et présidente de Drive.ai, une startup d'intelligence artificielle située en Californie, était Carol Riley. Un employé principal de Baidu a dit un jour ceci aux médias : « Au début, je voulais principalement que Wu soit responsable des voitures autonomes, parce que l'entreprise de sa femme fabriquait également des voitures autonomes, cette entreprise était donc séparée de son entreprise. "Mais les médias ont également analysé cela et ont conclu que la démission de Ng de Baidu était peut-être due au fait qu'il "n'aime pas le pays et aime la beauté". Aux yeux des autres, Andrew Ng est en effet un expert en intelligence artificielle de premier ordre dans l'industrie. De plus, la raison pour laquelle Andrew Ng est devenu l'une des célébrités sur lesquelles les médias se concentrent est également liée de manière causale à la popularité actuelle de l'intelligence artificielle.

Le 12 mars, selon les médias : les talents en intelligence artificielle, en particulier les talents d'élite de premier ordre, sont encore rares à l'échelle mondiale. L’offre de talents en intelligence artificielle ne peut tout simplement pas répondre à la demande du secteur, et certaines entreprises profitent même des conférences universitaires pour recruter elles-mêmes des talents. Certaines entreprises sont même disposées à proposer des salaires annuels à sept chiffres lors du recrutement des meilleurs chercheurs. Element AI a récemment collecté et compilé un rapport sur la répartition mondiale et le flux des talents en intelligence artificielle (y compris les données de LinkedIn).

Premièrement, il existe environ 22 000 praticiens et chercheurs en intelligence artificielle titulaires d'un doctorat ou plus dans le monde, et environ 5 400 experts en intelligence artificielle sont souvent actifs dans les grandes conférences sur l'intelligence artificielle. Les États-Unis comptent le plus grand nombre de talents en intelligence artificielle, suivis du Royaume-Uni, du Canada, de l'Allemagne, de la France, de l'Espagne, de la Chine, de l'Inde, du Japon, de Singapour, du Brésil, de la Pologne, de la Finlande, de la Corée du Sud et de l'Italie. Il existe plus de 12 000 talents en intelligence artificielle aux États-Unis. Bien que le Royaume-Uni suive de près les États-Unis, le nombre de talents en intelligence artificielle au Royaume-Uni ne dépasse que 2 100. Le nombre de talents en intelligence artificielle au Canada, en Allemagne et en France est d'environ 1 000. Le nombre de talents en intelligence artificielle en Espagne et en Chine est d'environ 600, mais heureusement, la Chine compte environ 200 experts en intelligence artificielle, soit près de neuf fois celui de l'Espagne.

Deuxièmement, les personnes instruites au Canada, en Chine, au Royaume-Uni, en France et en Allemagne ont tendance à s'installer aux États-Unis et à occuper des emplois liés à l'intelligence artificielle. De même, pour le Canada, la Chine, le Royaume-Uni, la France et l'Allemagne, les talents entrants viennent principalement des États-Unis. Les États-Unis restent le centre mondial de la recherche et de l’enseignement sur l’intelligence artificielle. Quelqu'un a dit un jour que les géants américains de la technologie tels que Google, Microsoft, Facebook, Amazon, Apple, IBM, etc. peuvent offrir aux talents en intelligence artificielle une plate-forme plus large, ainsi que l'environnement de travail et de vie local, l'atmosphère universitaire, etc., et ont un impact sur des talents du monde entier. Assez attractif.

Il n'est pas nécessaire d'entrer dans d'autres situations plus détaillées. Cependant, à mon avis. Bien que les données ci-dessus puissent montrer dans une certaine mesure l'écart entre les pays dans le domaine de l'intelligence artificielle, elles représentent davantage le passé et le présent.

L'année dernière, les données publiées par Zhaopin Recruitment en ligne ont montré : Premièrement, en Chine, la demande de l'industrie en talents en intelligence artificielle a augmenté et l'offre dépasse la demande. Aux yeux de nombreuses personnes, les emplois liés à l’intelligence artificielle comportent généralement des salaires relativement élevés. Deuxièmement, toujours en Chine, les dix secteurs ayant la plus forte concentration de talents en intelligence artificielle, de haut en bas, sont les logiciels informatiques (30 %), Internet/commerce électronique (22 %), les communications/télécommunications/équipements de réseau (17 %). ), services informatiques (11%), opérations de télécommunications et services à valeur ajoutée (11%), matériel informatique (3%), technologie électronique et semi-conducteurs (1%), services d'externalisation (1%), jeux en ligne (1%) et assurance (0,3%). En d'autres termes, les trois anciens géants de l'Internet BAT, les trois nouveaux géants TMD, ainsi que Huawei, Xiaomi, NetEase, JD.com, etc., ainsi que certaines start-up liées à l'intelligence artificielle, constituent l'une des forces importantes du développement. absorber et cultiver des talents intelligents pour le travail humain. Vous comme Tencent, Alibaba, Baidu, Toutiao, New Meida, Didi, Huawei, JD.com, Xiaomi, NetEase, etc. disposez non seulement de ressources de données massives et riches, mais avez également la capacité de créer divers scénarios pour la recherche et l'intelligence artificielle. capacité d'application. Quiconque souhaite intégrer ces entreprises technologiques vedettes (Internet) en Chine doit d'abord être suffisamment bon, et les qualifications académiques constituent un seuil à franchir.