Saison de recherche d'emploi pour l'or, l'argent et le quatre : conseils et CV pour les entretiens avec les programmeurs

Mars et avril de chaque année sont les saisons privilégiées pour la recherche d'emploi. Comment rédiger un CV ? Comment pouvez-vous améliorer votre taux de réussite aux entretiens ? Cet article vous apprend à rédiger un CV technique qui plaise à l'intervieweur et qui est authentique. Si vous êtes actuellement étudiant, vous devriez lire attentivement cet article. Il vous permettra d'obtenir votre diplôme avec le meilleur CV technique possible.

Jouez d'abord à un petit jeu Si vous rencontrez la même situation lors de la rédaction de votre CV, veuillez choisir :

1. Je ne sais pas ce que les entreprises de recrutement apprécient le plus : les diplômes universitaires, la technologie ou les projets ?

2. Il est d'usage d'écrire de longues années de travail. Par exemple, ceux qui ont obtenu leur diplôme en 2016 doivent écrire 2 années d'expérience professionnelle.

3.php, Java, Python, C/C et d'autres compétences, que vous les connaissiez ou non, vous doit écrire « compétent ».

4. L'expérience de projet et l'expérience de travail ont été évoquées brièvement ou de manière longue.

5. J'estime qu'il n'y a pas de différence entre un CV technique et un CV ordinaire, il suffit de suivre le modèle.

6. Chaque fois que l'intervieweur dit enfin "Avez-vous quelque chose à demander ?", je me sens très gêné.

Lequel as-tu choisi ?

Sélectionnez 0-1, veuillez cliquer sur la croix dans le coin supérieur gauche pour fermer cette page.

Choisissez 2-3 éléments. Votre CV précédent était peut-être auto-dévalorisant et a besoin d'un antidote.

Choisissez 4 à 6 éléments. Pour les patients graves, veuillez digérer attentivement le contenu suivant.

En fait, la plupart des gens seront confrontés aux situations ci-dessus lors de la rédaction de leur curriculum vitae et de leur candidature à un emploi.

Certaines personnes ne comprennent pas les besoins de l'intervieweur et veulent rédiger un CV complet, mais après l'avoir rédigé, elles n'ont aucune concentration et n'en sont pas conscientes. En fin de compte, le CV tombe à la mer. ;

Certaines personnes souhaitent présenter une meilleure version de vous-même dans votre CV, que ce « moi » soit réel ou non : prolongez vos années de travail et écrivez toutes vos compétences comme étant compétentes. Ce type d'auto-promotion ne peut que conduire à l'embarras lors de l'entretien

Certaines personnes sont compétentes et disposées à travailler dur, mais leurs talents ne sont pas reconnus et elles ne peuvent pas trouver de canal plus efficace pour laisser davantage de grandes entreprises. se connaissent. De nombreuses opportunités d’avancement ont été manquées. En fait, cela peut également être amélioré.

Cet article vous apprendra comment éviter ces « pièges » courants dans les CV. Rédigez un CV technique que l'intervieweur aime et qui est authentique.

Si vous êtes actuellement étudiant, vous devriez lire attentivement cet article. Il vous permettra d'obtenir votre diplôme avec le meilleur CV technique possible.

01"Cet article ne convient pas aux programmeurs expérimentés..."

Le sujet d'aujourd'hui concerne les compétences d'entretien des programmeurs. Pour ce sujet, nos lecteurs sont des personnes qui recherchent un emploi dans l'industrie de l'Internet ou dans l'industrie du logiciel, et ce sont principalement de nouveaux diplômés et des demandeurs d'emploi ayant obtenu leur diplôme dans les trois ans. Car pour les demandeurs d’emploi expérimentés, leurs méthodes de recrutement peuvent être très différentes. Par exemple, il accordera de moins en moins d’attention aux curriculum vitae et s’appuiera davantage sur la réputation du secteur et sur les recommandations des ingénieurs seniors de l’entreprise.

02"Les informations de base sont-elles aussi simples ?"

Il y a d'abord les informations de base, tout le monde les notera certainement. Y compris :

Nom

Âge

Années de travail

Éducation

Ville

Coordonnées : Courriel mobile

Voici quelques points à noter :

Tout d'abord, dans les informations de base, nous verrons que de nombreux étudiants écrivent volontairement leurs années de travail de manière très longue. Par exemple, si vous obtenez votre diplôme en 2016, vous noterez de manière sélective deux, voire trois années d'expérience professionnelle. Ce que je dis, c'est que c'est complètement inutile.

Parce que tout d'abord, cela rendra le recruteur confus, d'où vient votre expérience professionnelle précédente ? Bien sûr, la plupart d'entre eux peuvent considérer l'expérience de stage comme une expérience professionnelle, mais en fait, cette partie sera écartée lors de la phase d'entretien.

Le principe que nous espérons donc est d'être le plus réaliste possible et de ne pas faire de fausses déclarations. N'avancez pas délibérément la date de votre diplôme pour augmenter vos années de travail. Même si cela vous aide à passer à travers le processus de sélection automatique des CV, il y a toujours de fortes chances que vous soyez exclu lors de la sélection manuelle ou des entretiens.

De plus, pour certains amis qui ont changé de carrière, si vous n'êtes pas originaire de l'industrie informatique, et que c'est très différent de l'industrie informatique, comme l'entretien automobile, alors vous pouvez simplement le résumer en un phrase. Juste pour faire savoir à votre recruteur que vous n'étiez pas engagé dans l'industrie informatique au cours des premières années après l'obtention de votre diplôme, notez simplement votre expérience professionnelle et vos années de travail dans l'industrie informatique.

En ce qui concerne les coordonnées, il n'est pas nécessaire de mentionner votre numéro de téléphone portable. Utilisez autant que possible une adresse e-mail couramment utilisée. Si vous disposez de votre propre site Web personnel, vous pouvez également choisir d'utiliser l'adresse e-mail de votre site Web personnel. Cependant, le nom de l'adresse e-mail doit être aussi court et facile à reconnaître que possible. Par exemple, l'adresse e-mail avec 1 et L mélangés semble très pénible.

03« L'expérience de travail et de stage est très importante »

La deuxième partie du CV est l'expérience de travail et de stage.

Nom de l'entreprise

Position

Heure

Travail détaillé

Cette partie est très importante. Que vous soyez un jeune diplômé ou quelqu'un qui a travaillé plusieurs années et qui a de l'expérience, en fait, cette partie du contenu est ce que les recruteurs apprécient le plus.

Dans cette partie, vous devez au moins prouver que vous avez beaucoup appris de votre stage ou emploi précédent et que vous avez des expériences très utiles à votre croissance personnelle. De telles expériences sont les plus précieuses.

De plus, les expériences professionnelles doivent être évitées autant que possible. S'il y a un écart, on vous le demandera certainement lors de l'entretien et vous aurez besoin d'une explication plus raisonnable. Par exemple, si vous partez étudier à l’étranger, ou quelque chose comme ça, et que vous faites ensuite une pause d’un ou deux ans, cela ne pose aucun problème.

La deuxième chose à noter est qu'une entreprise n'a besoin d'écrire qu'une seule colonne. Sous cette colonne, vous pouvez lister les éléments un, deux, trois et quatre pour présenter en détail ce que vous faites et les technologies que vous avez apprises dans cette entreprise. Mais évitez d'écrire de nombreuses colonnes pour une entreprise. Même si votre poste dans l'entreprise a changé, vous ne pouvez rédiger qu'un seul poste le plus important ou le plus élevé.

Pour la description de poste, vous devez présenter en détail les produits que vous avez développés, ainsi que certaines technologies utilisées dans le développement de ce produit, les tâches dont vous êtes responsable, et indiquer si vous avez dirigé une équipe et quelle est la taille de l'équipe. En tant qu'individu, que vous ayez réalisé le projet de manière indépendante ou en collaboration entre deux personnes, c'est une question très détaillée, mais elle doit être écrite clairement. Il n’est pas nécessaire d’être trop verbeux, mais chaque point doit être en place.

Le dernier point est ce qui a été mentionné tout à l'heure, marquez chaque élément avec une courte entrée un, deux, trois, quatre. Cela permettra à l’autre partie de voir très clairement certains des points clés que vous avez acquis et d’attirer son attention.

Lors de la description du projet, utilisez autant de mots-clés et de mots-clés techniques que possible. Par exemple, dans ce projet, j'ai utilisé Mango DB, Laravel ou certains frameworks couramment utilisés en front-end et back-end, puis je l'ai écrit dans la description du projet.

Pour les jeunes diplômés, s'ils n'ont aucune expérience professionnelle, l'expérience de stage est très, très précieuse. Parce que la plupart des entreprises sont actuellement relativement utilitaires, elles espèrent que les nouveaux diplômés qu'elles recrutent pourront se lancer directement et s'intégrer le plus rapidement possible dans leurs équipes pour devenir efficaces au combat. L'entreprise qui souhaite réellement s'en emparer et la cultiver pendant un à deux ans devrait être une entreprise à très grande échelle, ce qui est une situation relativement rare.

04« Quel type d'expérience de projet est convaincant ? »

La troisième partie est généralement une expérience de projet, divisée en :

Nom du projet

Description du projet

Responsabilités

Technologie utilisée

Résultats obtenus

Expérience de projet, inclut généralement votre travail ou stage précédent, ainsi que des expériences en école Faire quelques extractions des projets que le professeur faisait dans la salle. Choisissez parmi eux les meilleurs projets, ceux qui représentent le mieux votre véritable niveau. Par exemple, il n'est pas nécessaire d'afficher les devoirs principaux dans certains cours. Bien sûr, cela est également possible si le volume de code de ce gros travail est très important et s'il jouit d'un certain degré de popularité.

Dans certains cas, expérience de projet et expérience de travail peuvent être combinées. Par exemple, si vous avez une expérience professionnelle très riche et que les projets de chaque poste sont très clairs, vous pouvez tout à fait combiner ces deux contenus. Et pour les jeunes diplômés, s’ils n’ont aucune expérience professionnelle ni expérience de stage, l’expérience du projet doit être rédigée avec beaucoup de soin.

Dans la description du projet, il y a trois points que nous apprécions le plus.

La pertinence entre ce projet et le poste pour lequel vous postulez.

La popularité de ce projet dans tout le cercle technologique.

La dernière chose est de savoir si ce projet contient des données qui peuvent prouver que vous l'avez fait et vous rapporter quelque chose.

Pour en revenir à l'expérience du projet tout à l'heure, nous avons en fait besoin de preuves, et la meilleure preuve est votre lien de code GitHub, ou une version en ligne de votre projet – peut-être un site Web, peut-être une démo que vous avez montrée. Tant qu'il y a un tel effet, pour la personne qui révise le CV, elle peut voir d'un coup d'œil le niveau technique du projet, ce qui est un élément bonus qui peut ajouter beaucoup de points.

Choisissez des projets familiers. Assurez-vous de choisir des projets familiers. Si vous participez à l'entretien pour un projet que vous devez écrire vous-même, il est très probable que les questions de l'intervieweur proviendront du contenu du projet que vous avez écrit, alors n'écrivez pas les projets sur lesquels vous êtes ambigus ou qui ne sont qu'un spectateur. Si vous l’avez seulement vu, ou si vous ne parvenez pas à l’approfondir, il sera gênant de vous le demander.

La dernière chose à noter est que la description de votre projet doit être rédigée dans un langage technique très standard. Même lorsqu'on parle de certains mots-clés techniques, ils doivent être en majuscule là où ils doivent être en majuscule, et en minuscule là où ils doivent être en minuscule. Cela reflète en fait le niveau de professionnalisme d’une personne.

05« Maîtrise de PHP, Java, Python, C, = Haha »

La quatrième partie est généralement une liste de compétences.

Remarques :

Rechercher la vérité à partir des faits

Ajuster de manière appropriée en fonction de la position cible

Nombre preuve : 30 000 lignes de code, 3 projets-PHP

Preuve du projet : framework thinkphpa développé son propre ensemble de cms

Nous terminé l'introduction Après avoir expérimenté vos propres projets, vous rédigez généralement une liste de compétences. Cette liste de compétences est généralement modifiée en fonction du poste pour lequel vous postulez. Si vous postulez pour un emploi d'ingénieur de développement PHP, mettez autant que possible vos compétences liées à PHP au premier plan. Ces points clés peuvent attirer l’attention des enquêteurs potentiels.

La première chose à laquelle vous devez faire attention est de toujours rechercher la vérité à partir des faits. Essayez de ne pas écrire le mot « compétent » autant que possible. Vous pouvez écrire « familier » ou « compréhension ».

La liste de compétences pourrait également ajouter des preuves d'assistance numérique. Par exemple, après Php, écrivez : J'ai déjà eu 30 000 lignes d'expérience en code ; j'ai travaillé sur trois projets, et les trois projets peuvent également être vérifiés dans l'expérience de projet précédente. De plus, il existe d'autres preuves. Par exemple, j'ai développé mon propre ensemble de cms en utilisant le framework thinkphp. Ce sont en fait de très bons emplois qui peuvent refléter votre niveau de compétence.

06« Choses à éviter dans l'expérience éducative »

Il ne semble pas y avoir grand-chose à dire sur l'expérience éducative. Fondamentalement, il vous suffit d'écrire clairement le diplôme d'associé, le baccalauréat et la maîtrise, ainsi que l'école, la spécialité et l'heure.

Assurez-vous de rechercher la vérité dans les faits. Il n'est pas nécessaire de mentir à cet égard. Bien que de nombreuses entreprises se tournent vers les écoles et les diplômes universitaires, à mon avis, elles choisissent simplement une méthode de sélection plus rapide. Et c’est quelque chose auquel nous n’accordons pas une attention particulière sur le site Web PHP chinois. Nous ne nous soucions pas vraiment des diplômes universitaires ou des écoles. Ce que nous valorisons davantage, c'est votre expérience professionnelle antérieure ou votre propre expérience de projet, ainsi que d'autres éléments qui prouvent votre force et vos capacités.

En termes d'expérience éducative, chacun devrait essayer de ne pas mettre l'accent sur l'autodidacte. Parce que même si vous n'êtes pas allé à l'université ou à l'université, ou si vous n'avez pas obtenu de diplôme d'études secondaires, mais que vous êtes très intéressé par les ordinateurs et que vous travaillez très dur, vous pouvez le prouver avec des projets. Mais ne mettez pas l'accent sur l'autodidacte ici, car la probabilité d'être autodidacte est très, très faible. Il est très difficile de devenir complètement une personne très compétente en travaillant dur par soi-même. De nombreuses entreprises ont très peur de cette faible probabilité. . Fondamentalement, le filtre sera sélectionné.

Le dernier point est : essayez de ne pas écrire sur votre expérience en cours de formation. La plupart des formations hors ligne actuelles étant relativement rudimentaires, l’amélioration des compétences pouvant être obtenues est également très limitée.

07«Ne sous-estimez pas les informations supplémentaires»

Le sixième point est essentiellement la dernière partie du CV, qui présentera beaucoup de choses d'autres informations supplémentaires, telles que Parler d'un site Web personnel ou un lien vers GitHub. Il y a beaucoup de choses auxquelles il faut prêter attention ici.

Tout d'abord, si votre site Web personnel ou votre blog technique n'est pas assez riche en contenu et ne contient qu'un ou deux journaux, il n'est en fait pas nécessaire de le publier.

Le deuxième point qui doit être souligné est que GitHub est très, très important. Au moins lorsque notre site Web PHP chinois recrute, nous examinerons d'abord certains enregistrements sur GitHub, tels que les projets de code originaux, et même certaines spécifications du code, y compris certains enregistrements soumis. Si votre référentiel GitHub est vide et que la majeure partie est constituée de code d'autres personnes, ne le mettez pas là, ce qui peut éviter beaucoup de perte de temps.

Si vous avez des liens de téléchargement vers d'autres codes de projets originaux, vous pouvez les mettre ici. Cependant, si cela oblige le recruteur à y consacrer beaucoup de temps, personne ne le regardera généralement.

Lorsque vous répertoriez des informations supplémentaires, ajoutez ses points saillants. Par exemple, sur votre propre blog technologique, vous pouvez rédiger 150 articles de blog techniques et le nombre de visites ce mois-ci atteint 1 million. Il s'agit d'attirer l'attention des autres sur votre blog technologique grâce à des chiffres.

Dans les CV techniques, n'incluez pas d'informations non techniques, telles que les activités bénévoles et les activités de club auxquelles vous avez participé, sauf s'il s'agit d'un club technique. Cependant, à moins que les sociétés techniques ne soient bien connues, elles n'ont généralement que peu de valeur.

Enfin, n’écrivez pas une description personnelle de vous-même. Les CV techniques sont relativement simples. Nous valorisons uniquement votre niveau technique et votre expérience projet. Vos autres passe-temps personnels, comme les sports que vous aimez, ne sont vraiment pas particulièrement importants.

Le dernier point est que si le poste ne vous oblige pas à noter votre salaire attendu, ne l'écrivez pas. Vous pouvez vous rendre sur le site pour négocier. Il est possible que si vous écrivez, vous manquiez certaines opportunités d’entretien.

08"Informations privées - réseaux sociaux techniques!"

Enfin, je présenterai d'autres choses que les CV, que j'appelle personnellement " "Technologie Sociale". En fait, c'est un moyen pour vous d'obtenir des opportunités d'emploi sans CV. Vous devez augmenter votre visibilité dans la communauté technologique via les canaux suivants.

Lorsque vous deviendrez célèbre, de nombreuses entreprises prendront l'initiative de vous contacter. Je sais que de nombreux RH de grandes entreprises passeront du temps sur GitHub, puis exploreront les utilisateurs avec un classement d'étoiles locales très élevé, puis les contacteront activement par e-mail et les inviteront à venir dans l'entreprise pour des entretiens.

Cette partie du contenu nécessite un investissement de temps et d'énergie personnelle. Par exemple, à l'université, vous pouvez choisir de gérer votre propre référentiel GitHub à partir de votre deuxième année. Vous pouvez y créer davantage de projets, puis publier une partie de votre code original, y compris les PR soumis dans les projets open source auxquels vous participez.

Vous pouvez également utiliser GitHub pour créer votre propre blog technique et y mettre toute l'accumulation technique et les gains de vos années de deuxième, junior et senior lorsque vous obtenez votre diplôme et trouvez un emploi. en gros, vous n'avez pas besoin d'un CV. Les centaines de commits sur GitHub en sont la meilleure preuve pour vous.

Il existe également des communautés techniques comme Stack Overflow. Ma suggestion personnelle est qu'après avoir acquis une compréhension technique très approfondie, vous puissiez essayer de répondre à quelques questions de novices. Cela améliorera également votre réputation et vos compétences personnelles.

Les autres contenus ne sont rien d'autre que quelques documents techniques que vous avez traduits, qui sont des documents techniques étrangers très réputés. En fait, sur GitHub, vous pouvez rejoindre de nombreux groupes de traduction. Il existe également du contenu que vous avez contribué à certains sites Web d'éducation en ligne, tels que le site Web chinois php, sur lequel vous avez contribué à des didacticiels textuels, ou publié des vidéos auto-enregistrées sur certains sites Web de vidéos d'éducation en ligne, tels que la publication de vos propres cours en ligne. Les cours de PHP sur le site Web de chinois en sont en fait une très bonne preuve.

09"Questions fréquemment posées !"

Le contenu de la troisième partie est quelques questions courantes auxquelles je peux penser.

La première chose à noter est que votre CV doit être court. Rationalisez votre contenu le plus important sur une seule page ; rationalisez vos mots-clés les plus importants vers la position la plus visible.

N'ajoutez jamais de longs paragraphes de contenu. Les longs paragraphes de texte sont un tabou sur votre CV. N’incluez pas trop de mots sur vos sentiments et expériences personnels, car personne ne les lira vraiment. Lorsque les RH ou les ingénieurs reçoivent de nombreux CV, leur temps est très limité. Si vous ne parvenez pas à attirer leur attention dans un court laps de temps, vous avez gâché une belle opportunité.

Le deuxième point concerne l’ordre des informations. Tout d’abord, si vous êtes un nouveau diplômé, vous devez mettre en avant l’école et simplement combiner vos informations pédagogiques et vos informations personnelles. Si vous n'êtes pas un nouveau diplômé, le plus important est votre expérience professionnelle - votre travail précédent, la durée de votre travail, si le contenu principal du travail est lié au poste pour lequel vous postulez et certaines données probantes de votre travail. Vous pouvez mettre une certaine expérience professionnelle directement sous vos informations personnelles.

Lors de la soumission de votre CV, vous devez faire quelques ajustements en fonction du poste pour lequel vous postulez. Par exemple, ajustez l'ordre de certains désirs, l'ordre des compétences techniques et la description des mots-clés clés de votre expérience professionnelle antérieure, et essayez de vous concentrer autant que possible sur les exigences de l'application.

Le format du CV doit être au maximum en pdf, afin que la polyvalence soit meilleure. Alors ne postez pas de photos sauf si vous êtes très belle ou si le poste l’exige. En gros, les postes que j’ai vus ne nécessitent pas de photos.

Enfin, si vous postulez à une entreprise étrangère, essayez d'avoir une page de CV en anglais et une page de CV en chinois, car la personne qui vous interviewera sera probablement un ingénieur étranger.

De plus, si vous choisissez une entreprise, vous pouvez effectuer des recherches appropriées sur les produits de l'entreprise, y compris les technologies utilisées, et vous pouvez également préparer une brève analyse technique des produits de l'entreprise et la mettre dans votre CV. . Bien sûr, il n'est fondamentalement pas utilisé et peut être utilisé davantage dans le processus d'entretien.

Voici une partie du contenu que je partagerai avec vous aujourd'hui. Parce qu'il est relativement concis, il peut ne pas être particulièrement complet à de nombreux endroits. Vous pouvez soulever toutes les questions que vous souhaitez poser ou les sujets que vous souhaitez discuter. .

10"Questions des utilisateurs"

Question : Après avoir appris les bases, comment trouver un bon projet à réaliser ?

Réponse : Après avoir appris les bases, vous pouvez commencer par quelques petits projets. Si vous souhaitez avoir un projet qui peut être retiré et éprouvé, il est préférable d'aller sur GitHub pour trouver des projets open source, jeter un œil aux problèmes soulevés par d'autres, puis en trouver quelques-uns que vous pouvez résoudre vous-même, et puis essayez d'augmenter certains PR, même s'ils sont rejetés. Je pense qu'après ces quelques échanges, cela sera globalement accepté. C'est une très bonne opportunité de se former.

Question : Qu'est-ce que les entreprises apprécient le plus chez les nouveaux diplômés ? Expérience de stage ou autre ?

Réponse : Notre entreprise, par exemple, valorise davantage l'expérience de projet de stage et la capacité d'apprentissage des nouveaux diplômés, y compris leur capacité à véritablement résoudre des problèmes. Ce qui n’est pas particulièrement important, ce sont vos aspects techniques actuels. Car après être venu ici, il faut beaucoup de temps pour entrer en contact avec l'équipe. Pendant le processus de rodage, il y aura également des ingénieurs seniors qui en dirigeront et partageront certaines expériences.

Question : J'ai l'impression que l'entretien est terminé. L'intervieweur a dit : J'ai fini de poser mes questions. Avez-vous quelque chose à demander ? C'est le moment le plus embarrassant.

Réponse : En fait, l'intervieweur est également très gêné en ce moment... Il n'a peut-être rien à dire, mais veut juste trouver un moyen de mettre fin à l'entretien. En fait, à ce moment-là, vous pouvez poser poliment quelques questions sur les produits de l'entreprise ou sur la technologie R&D. Si l'intervieweur appartient à cette gamme de produits ou s'il est très intéressé par cette technologie, vous pouvez en discuter en profondeur avec lui, mais ne prétendez pas faire des suggestions que vous ne comprenez pas particulièrement.

Articles associés :

Saison de recrutement 2017 : Super résumé des questions d'entretien PHP !

Saison de recrutement 2017 : Quels sont les salaires des talents PHP haut de gamme ?