Qu'en est-il de la 'scène de l'argent' PHP ? Vous voyez ce que disent les experts ?

2017 approche, et c'est la saison des changements d'emploi. Le sujet le plus fréquemment posé récemment est : quelle entreprise PHP offre le meilleur salaire ? Quelles sont les perspectives ? Tout le monde semble très préoccupé par le développement de l'industrie PHP et par la compétitivité de son salaire. Je partagerai ci-dessous mon humble opinion, dans l'espoir de donner une référence aux internautes du site Web chinois PHP (www.php.cn). accueille également les talents à contribuer. (Recommandations associées : Saison de recrutement 2017 : Quels sont les salaires des talents PHP haut de gamme ? )

Je discuterai du texte intégral autour de trois questions :

1. Quelle est la situation actuelle de PHP ?

2. Combien vaut un PHPer ?

3. Qu'est-ce qui affecte le salaire d'un PHPer ?

Quelle est la situation actuelle de PHP ?

Environ 70 % des 1 millions de sites les plus performants au monde sont développés avec PHP, qui constitue un partenaire en or avec Linux/Mysql/Apache/Nginx, etc. Indépendamment des considérations liées au coût d'investissement et au cycle de développement, PHP est un bon choix.

PHP peut être utilisé dans le développement de sites Web, le développement d'interfaces API, le développement côté serveur, le développement de systèmes publicitaires, le développement de systèmes OA internes, le développement de backend mobile, le développement de jeux, etc. , notamment dans les applications mobiles Aujourd'hui, avec le développement rapide d'Internet, PHP en profite pour se hisser au sommet et revenir au rang des langages de développement de première ligne.

Combien vaut PHPer ?

Instructions :

1. Le niveau PHPer répertorie simplement les niveaux junior, intermédiaire, senior, structure et manager, et n'implique pas le niveau directeur et supérieur (la raison est que les experts à ce niveau ont dépassé le niveau linguistique , et prêter plus d'attention à la capacité de gestion et de planification) )

2. Plus le niveau est élevé, plus l'échelle salariale est large (les conditions affectées par le salaire seront mentionné plus tard)

Qu'est-ce qui affecte le salaire du PHPer ?

1. Capacité technique

Les programmeurs doivent parler de capacité technique. Je ne suis pas un technicien. , mais j'espère quand même partager une certaine expérience au niveau du recrutement. Vous pouvez vous référer au type de CV que les RH aiment

1) Junior PHP : Thinkphp, Yii, Laravel, etc. sont familiers et augmentent Un must pour la vérification des suppressions et des modifications.

2) PHP intermédiaire : acquérir des compétences avancées - indexation et optimisation de bases de données Inutile de dire que les sous-tables et sous-bases de données sont toujours requises. La fréquence d'utilisation de Memcache et Redis ne peut pas être. moins d'un mois, est-il déraisonnable de ne pas comprendre le front-end ?

3) PHP avancé : En plus des conditions ci-dessus, vous devez également avoir les qualités pour être une façade, être familier avec les instructions Linux courantes, être familier avec les principes de memcache et redis, et je vous répondrai toutes les questions que vous avez sur les algorithmes et les structures de données. Je suis convaincu que Hadoop, Hive et Spark ne sont que des jouets ordinaires. Le plus important est que j'ai vécu de grandes scènes (j'ai de l'expérience dans la gestion d'une concurrence élevée et de millions de données). sites Web PV quotidiens).

4) Bien sûr, ouvrir une boutique Taobao sur Github ou avoir un site internet personnel est un des favoris des RH. C'est formidable d'être connu dans les grandes communautés de geek.

2. Expérience de travail PHP :

Instructions :

1) Ce dont nous discutons ici est le niveau général de salaire PHP à Pékin.

2) Pour les PHPers ayant moins de 3 ans d'expérience, la différence en années a peu d'impact sur le salaire, principalement au stade de l'accumulation.

3) Il y aura un tournant pour les PHPers avec 3 à 5 ans d'expérience. L'écart salarial est plus large, ce qui est plus lié à l'auto-culture des programmeurs. . Les programmeurs de ce niveau sont, pour des raisons telles que l'expérience et l'énergie, deviendront la principale force de codage dans l'entreprise, et certaines petites et moyennes entreprises auront également la possibilité de passer à la gestion technique. Bien sûr, il existe également des programmeurs passionnés qui créent leur propre entreprise.

4) Le développement de PHP dans 5 à 8 ans ira dans deux directions : la technologie ou la gestion. Cependant, en Chine, la trajectoire générale de développement des programmeurs est si peu nombreuse. les programmeurs sont passés À 35 ans, vous avez toujours du mal en première ligne (pouvez-vous encore veiller tard à 35 ans ?), et votre compétitivité sur le marché va également s'affaiblir, donc la plupart d'entre eux prendront tôt le chemin du management . (Veuillez vous référer à : Évitez les détours, un vieux programmeur parle de planification de développement de carrière PHP )

5) Beaucoup de gens diront : Mes collègues font la même chose que moi, donc mon salaire devrait être le même ? En fait, le salaire d'une même entreprise, d'un même poste et d'un même niveau sera légèrement différent. Par exemple, il faut mentionner le niveau de salaire de BAT. Chez BAT, l'échelle salariale des ingénieurs juniors est de 10 à 16 000 $. et l'échelle salariale des ingénieurs intermédiaires est de 10 000 à 16 000 $. L'échelle salariale est de 12 000 à 26 000 $ et l'échelle salariale des ingénieurs seniors est de 18 000 à 35 000 $ (si vous souhaitez en savoir plus sur le salaire BAT, vous pouvez vous référer à Baidu, Tencent et Alibaba. Quels sont les niveaux et les salaires internes ? - Réponse de Zhou Mengmeng) La structure salariale des grandes entreprises est relativement flexible, ce qui montre que l'écart salarial au même niveau est également très important.

3. Entreprises (toutes les entreprises avec PHP sont répertoriées) :

Les entreprises de première ligne utilisent essentiellement des usines numériques. (360), Wolf Factory (Baidu), Goose Factory (Tencent), Cat Factory (Alibaba), Xiaomi, Dog Factory (Sogou), Cheetah et d'autres représentants, mais sur le marché actuel où le talent est roi, certaines entreprises disposent d'un bon financement. Les entreprises axées sur le développement ont également offert des salaires très compétitifs et divers avantages généreux, tels qu'un certain groupe, un certain groupe, un certain goutte à goutte, etc., y compris les désormais populaires sociétés financières Internet. Bien sûr, il existe quelques entreprises riches. Tant que les gens sont gentils, ils n’ont pas peur du noir !

4. Formation

De manière générale, le salaire de départ d'un nouveau diplômé titulaire d'un diplôme de premier cycle sera de 2 à 5 000 fois plus élevé que celui d'un jeune diplômé d'université. Ces dernières années, les sociétés Internet sont devenues un lieu où l'on admire les diplômés des grandes universités. Le salaire de départ de 211 985 diplômés a augmenté de manière particulièrement significative. atteint 12-20K (le salaire annuel est de 17W) -30W), et même l'année dernière, il y avait le plan Star d'Alibaba qui recrutait des diplômés avec un salaire de départ de 60W. Les riches sont volontaires !

5. Localisation

La maturité de développement d'Internet dans différentes villes a grandement affecté les salaires. Internet L'entreprise se concentre principalement sur les villes de premier rang. En prenant comme référence les villes de premier rang (Pékin, Shanghai, Guangzhou et Shenzhen), le niveau de salaire sera bien supérieur à celui des villes de deuxième et troisième rang. Ces deux dernières années, les salaires de Hangzhou (de plus en plus de startups liées à Alibaba) et de Chengdu (jeux) et le développement rapide de l'Internet mobile) ont également beaucoup augmenté. Bien que de nombreuses personnes aient voulu fuir Pékin, Shanghai et Guangzhou ces dernières années, à en juger par la répartition actuelle des sociétés Internet, le nombre d'opportunités et de salaires offerts dans les villes de second rang est très différent de celui de Pékin, Shanghai et Guangzhou, qui a également conduit certaines personnes à fuir en raison de l'écart salarial. Il y a moins de possibilités de choix pour des opportunités plus importantes ou plus tardives, alors retournez à Pékin, Shanghai et Guangzhou.

À en juger par les trois questions de Bagua précédentes, PHP est facile à démarrer mais difficile à maîtriser (veuillez vous référer à : Comment commencer à apprendre PHP ? Le L'apprentissage PHP le plus clair de l'histoire Planification de la feuille de route ) Faites-le et chérissez-le ! Du point de vue du développement de PHP, en plus des conditions innées, la planification acquise est également très importante. Être un perdant discret ou servir de CTO et épouser Bai Fumei ? Le type de plate-forme que vous choisissez est très important. Les grandes plates-formes ont une bonne technologie, des avantages élevés et une sécurité, mais l'espace est petit et comme une vis. Les entreprises axées sur le développement ont une bonne ambiance, de bonnes perspectives de produits et un grand espace, mais les risques sont élevés. Ce n'est qu'en combinant vos activités à différentes étapes que vous pourrez faire le choix qui vous convient le mieux.

Que diriez-vous de PHP "Qian Jing" ? Vous voyez ce que disent les experts ? L'adresse de cet article : http://www.php.cn/toutiao-346869.html Bienvenue à la réimpression ! (Site Web PHP chinois)