Graduate Smart: Conseil de carrière pour l'ère IA

Seule cette année se sent différente. Incertain.

Ce n'est pas seulement le fait qu'une guerre tarifaire est bien avancée. L'IA est la cause sous-jacente de tant de grattage de tête et de recherche d'âme ces derniers temps. L'organisme de bienfaisance national des jeunes a récemment mené une enquête auprès de 1 000 jeunes âgés de 8 à 25 ans pour apprendre leurs réflexions sur la technologie émergente.

Les résultats étaient superbes.

«Malgré les recherches suggérant qu'il y aura une augmentation de 40% de la demande d'emplois nécessitant des compétences en IA ou en apprentissage automatique au cours des cinq prochaines années, le sentiment le plus courant envers l'IA est« confus », et lorsqu'on leur a demandé s'ils pensaient que l'IA les aiderait à trouver un emploi à l'avenir, la majorité des jeunes (68%) répondaient ni non, ou qu'ils n'étaient pas sûrs.»

Pour l'anecdote, plusieurs amis professeurs m'ont dit que leurs étudiants se sentaient de plus en plus inquiets à propos de l'avenir. Ils se demandent dans quoi ils devraient se spécialiser ou s'ils devaient aller au collège maintenant que l'IA bouleverse le marché du travail. Mes propres enfants sont encore trop jeunes pour faire face à ce type de questions. Pourtant, ils s'inquiètent de ma femme et de moi, provoquant toutes sortes de conversations profondes. Dans l'esprit de guider les diplômés de demain, je me suis assis avec Glenn Gow, coach de réussite PDG et stratège de l'IA sur les moyens de préparer nos jeunes à un avenir sans précédent.

"Lorsque l'intelligence générale artificielle (AGI) sera publiée en ligne, un humain sera l'équivalent d'une fourmi de l'IA", m'a dit Gow au début de notre chat, soufflant mon esprit. La réaction évidente à une telle déclaration pourrait être la panique. Après tout, nous, les humains, avons peu de problèmes à écraser les fourmis, surtout lorsqu'ils apparaissent sans pique-nique ou trouvent leurs voies dans nos maisons.

Gow encourage les jeunes à prendre une tactique différente. Embrasser AI. Pas dans un sens fidèle pour un suzerain cognitif mais plutôt en tant que partenaire .

Je vois la sagesse dans cette approche. Il y a quelques mois, j'ai écrit sur la façon dont les modèles de grande langue correctement formés peuvent désormais nous permettre d'accéder à de grands penseurs, même s'ils vivaient il y a des millénaires via des clones d'esprit AI. Imaginez pouvoir converser avec feu Jack Welch sur la façon de faire évoluer votre entreprise. Ou pouvoir poser des questions à David Ovildy sur les publicités Facebook même si «le père de la publicité» est décédé en 1999.

Chatgpt peut-il donner des conseils de carrière?

Oui. Mais il y a plus dans cette histoire. Gow recommande d'aller au-delà de l'utilisation de ce que nous pourrions surnommer des jumeaux mentaux numériques pour obtenir des conseils. Il suggère de tirer parti de l'IA en tant que mentor commercial. "Et si vous aviez une IA avec un accès complet à vos connaissances et vos expériences. Même si elle n'avait pas une image complète de vous, même une familiarité limitée pourrait toujours changer la donne. Formée sur vous et posséder déjà une vaste base de données d'informations générales, un tel mentor pourrait être l'outil de développement professionnel ultime."

Pour la première fois, vous pourriez bénéficier d'un conseiller avec un QI dépassant 300 - peut-être même 1 000 - si nous réalisons une super intelligence artificielle (ASI.) Les implications sont stupéfiantes. Votre mentor de génie vous connaîtrait à l'intérieur comme à l'extérieur, à faire vos objectifs, à suivre vos progrès et à offrir des conseils personnalisés à couper le souffle.

Aucun mentor humain ne pourrait jamais égaler cela - pas même Tony Robbins.

Une fois activés, votre mentor IA - ou plus probablement, les mentors - pourrait offrir des conseils utiles, guider les décisions commerciales plus intelligentes. Ils pourraient également aider du point de vue des ressources. S'ils savaient que vous vouliez démarrer une boutique en ligne, ils pourraient servir à titre d'agent: l'approvisionnement en inventaire, la gestion des ventes et la manipulation de la distribution comme début.

«Posséder un tel mentorat d'IA ne fera pas de vous un professionnel plus intelligent et plus compétent. Cela vous rendra plus courageux », explique Gow. "En effet, les commentaires et les idées que vous recevez seront constamment parfaits et donc extrêmement stimulants."

En entendant ces mots, je me souviens de limites .

Dans le film, Eddie Morra (Bradley Cooper), un écrivain en difficulté débloque que 90% de la matière grise dont la plupart des humains n'accèdent jamais via une pilule mystérieuse. Profitant d'une énorme vague de renseignements, Morra domine le monde, produisant puis vendant son chef-d'œuvre littéraire, jouant le marché boursier comme un champion et apprenant les arts martiaux pour rivaliser avec Bruce Lee.

Tant de compétences hors des charts produisent une confiance hors des charts.

Cela pourrait être l'avenir de nos jeunes s'ils adoptent le partenariat de l'IA. Mais les avantages ne s'arrêtent pas là. Des visionnaires technologiques comme Tim Cortinovis suggèrent que l'avenir appartient à «les entreprises d'un», comme indiqué dans son livre à une seule main Unicorn: comment construire en solo une entreprise d'un milliard de dollars . Ce n'est pas si farfelu une idée lorsque nous comprenons l'effet de levier étonnant que l'IA offre aux individus prêts à adopter une telle technologie à bras ouverts.

Pour comprendre pourquoi considérer ceci: jusqu'à présent, il fallait des dizaines ou des centaines de personnes pour construire une entreprise rentable évolutive. Le livre de Jim Collins de Good to Great a conseillé une fois que les chefs d'entreprise ont conseillé de commencer par mettre les bonnes personnes dans les bonnes sièges.

Une partie de ce calcul mental impliquait de déterminer ses limites - alors embauchant une équipe de personnes possédant de telles compétences. Maintenant, vient AI. La vaste puissance de calcul peut ramasser tout ce relais, ce qui rend le rêve de l'entrepreneuriat de plus en plus accessible. «Soudain, vous n'avez pas besoin d'un personnel massif ou même d'un capital VC. Armé de votre propre ambition et créativité, vous pouvez exécuter avec une petite armée d'assistants d'IA», explique Gow.

Ce n'est pas tout.

Encore une fois, l'IA peut servir de votre esprit externalisé - un peu comme le conseil consultatif d'un Souverain Game of Thrones , avec une main du roi, du maître des chuchotements, du maître des pièces, du Grand Maester, et plus encore. De manière analogue, vous pouvez imaginer une future salle de conférence où votre CFO, CMO, CTO, etc. sont tous brillants AIS personnalisés à votre style et à vos objectifs et engagés dans votre succès.

Vous seriez imparable.

Mais seulement si vous adoptez la promesse de la technologie. Cela nécessite un élément d'humilité que les générations précédentes n'ont jamais eu à accepter - ou à considérer. «Pendant des siècles, nous avons été les espèces les plus intelligentes sur Terre. Mais bientôt, nous ne le serons pas», explique Gow. "Souvenez-vous de ma fourmi à la comparaison humaine? Le changement psychologique qui en résulte est massif. Cela ne signifie pas que nous, les humains, perdons notre valeur - cela signifie que nous devons le redéfinir."

Gow n'est pas réalisateur. Il propose du pragmatisme: ne résiste pas à l'inévitabilité. Jouez à vos forces humaines - créativité, curiosité, compassion - puis laissez Ai vous élever.

Bien sûr, certains jeunes peuvent rejeter ces idées pour un certain nombre de raisons. Certains pourraient repousser l'adoption de l'entrepreneuriat. C'est leur droit. Mais il convient de noter une autre prédiction que Gow a faite à cet égard. Ces jeunes qui ne choisissent pas de se lancer en affaires pour eux-mêmes - avec l'aide de l'IA - auront probablement des patrons de l'IA. Je ne sais pas pour vous, mais je me hérisse souvent mes gestionnaires de chair et de sang en tant qu'employé. Je ne peux pas imaginer à quel point je pourrais en vouloir à une IA qui m'a donné des ordres.

Encore une fois, les jeunes peuvent toujours se retirer. Ils peuvent aller hors réseau ou éviter complètement la technologie. Mais cette vie est petite. Et de plus en plus petit. Ses opportunités sont également rares et rares. «L'économie ne retiendra pas son souffle pour la nostalgie ou la sentimentalité. Il se déroule inexorablement», explique Gow.

Connaissant tout cela et voyant ce qui arrive, nous avons toujours des options. C'est la beauté d'être humain et jeune. Pour aller de l'avant, il semble qu'il y ait deux chemins. Mais ce n'est pas entre la sélection des analogues contre l'IA. C'est entre accepter la limitation ou l'embrasser le potentiel.

Le choix vous appartient. Et le monde aussi - si vous l'avez.

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