Comment augmenter le bonheur du personnel dans un musée à deux points

Dans "Double Point Museum", le sentiment de bonheur de l'employé affecte directement l'efficacité opérationnelle du musée. Les employés malheureux peuvent entraîner une réduction de l'efficacité du travail, une augmentation des erreurs et même une démission. Voici quelques conseils pratiques pour améliorer et maintenir le bonheur des employés:

1. Assurez-vous que les employés mangent et boivent suffisamment

• Lorsqu'une icône de nourriture ou de boisson apparaît au-dessus de la tête de l'employé, cela signifie qu'ils doivent reconstituer l'énergie.
• Placer les distributeurs d'eau et les tables de collation dans le musée et dans le salon du personnel pour des pauses rapides.
• Une alimentation et l'approvisionnement en eau adéquats peuvent empêcher efficacement l'efficacité du travail de diminuer.

2. Donnez un repos aux employés

• Les employés fatigués sont inefficaces.
• L'icône de la foudre indique que l'employé a besoin d'une pause.
• Disposez-les pour s'asseoir sur le banc ou aller au salon du personnel pour se reposer et se recharger.
• L'ajout de canapés ou de sièges confortables peut améliorer l'effet de repos.

3. Assurez-vous que les employés peuvent utiliser la salle de bain commodément

• Certains employés sont trop concentrés sur leur travail et ignorent leurs propres besoins.
• L'icône des toilettes indique que l'employé doit aller aux toilettes.
• Guidez-les vers la salle de bain et ils le résoudront eux-mêmes.
• Installez suffisamment de salles de bains dans un endroit pratique pour éviter que les employés aillent trop loin.

4. Fournir des opportunités de formation

• Lorsqu'une icône de livre apparaît au-dessus du chef d'un employé, cela signifie qu'il veut acquérir de nouvelles compétences.
• Ouvrez le menu de formation et inscrivez-les à des cours de formation aux compétences.
• Le personnel formé est plus efficace, ce qui profitera au développement du musée.

5. salaire équitable

• Les employés estiment que leur salaire est trop faible et que leur satisfaction au travail diminuera.
• Ouvrez le menu des employés pour voir à quel point ils sont satisfaits de leur salaire.
• Utilisez le curseur de salaire pour ajuster votre salaire, ou cliquez sur "Rencontrez toutes les demandes" pour augmenter votre salaire à un niveau raisonnable.
• Les employés ayant des salaires raisonnables sont plus fidèles et moins susceptibles de partir.

6. Que dois-je faire si un employé menace de démissionner?

• Si une minuterie apparaît au-dessus de la tête d'un employé, cela signifie qu'il est sur le point de démissionner.
• Vérifiez le problème:
  • La nourriture est fournie (envoyez-les au salon du personnel).
  • Laissez-les reposer (laissez-les reposer sur le banc).
  • Si nécessaire, emmenez-les aux toilettes.
  • S'ils estiment que leurs emplois sont bloqués, augmentez leur salaire ou prenez une formation.
• La résolution de ces problèmes rapidement les convainc généralement de rester.

Conseils finaux

Portez une attention particulière aux besoins des employés, équilibrez leur charge de travail et assurez-vous qu'ils ont un bon environnement de travail. Seule une équipe heureuse peut créer un musée à succès!

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