Trouver l'opportunité d'emploi à distance parfaite

Le travail à distance devient de plus en plus populaire, et qu'il fonctionne à domicile ou poursuit un style de vie nomade numérique, de nombreuses personnes envisagent de se tourner vers un travail à distance. Mais la question qui suit est: "Que dois-je rechercher dans le travail à distance?"

Si vous avez ces questions, lisez la suite et nous approfondirons ce que les travailleurs distants devraient rechercher chez les employeurs distants.

points clés

Le travail à distance idéal devrait fournir des heures de travail flexibles, mais il est très important de clarifier ce que signifie «flexible» pour les employeurs. Un bon contrat de travail à distance devrait spécifier le nombre de jours de congé obligatoire, les heures de travail attendues et un accord clair des heures supplémentaires.
Les entreprises qui soutiennent vraiment le travail à distance devraient également se soucier de votre santé physique et mentale. Pendant le processus d'entrevue, demandez à l'entreprise des politiques de santé, s'ils investissent dans la santé et l'éducation et s'ils soutiennent le travail à distance.
Si vous prévoyez de travailler à distance à partir d'une ville ou d'un pays différent, considérez le coût de la vie dans la région. Soutenez les entreprises locales, louez des logements abordables et redonnez à la communauté grâce à des conseils ou à un bénévolat.
Lors de la négociation de salaire pour des travaux à distance, n'oubliez pas que le coût de la vie inférieur ne signifie pas automatiquement le salaire plus faible est acceptable. Posez toujours des questions et soyez responsable de votre salaire. Il est également utile de se connecter avec des travailleurs à distance expérimentés pour comprendre ce qui est "normal".

Qu'est-ce que le nomadisme numérique?

Les nomades numériques sont des gens qui sont appelés «indépendance de position» en raison de leur capacité à travailler à distance, qui profite de cette occasion unique de continuer à voyager.

Étant donné la situation actuelle (salut, Covid-19?), Il convient de noter que devenir un nomade numérique ne signifie pas que vous devez voyager entre différents pays. De nombreux nomades numériques voyagent dans leur propre pays, parfois même en utilisant leurs propres VR.

C'est une chose réelle; C'est vraiment amusant!

Pourquoi (ou pourquoi voulez-vous) travailler à distance?

Tout d'abord, il n'y a rien de mal à vouloir travailler à distance simplement parce que le travail à distance (nomade ou autre) est une nouvelle chose chaude et semble excitant. Nous n'avons qu'une seule vie, alors pourquoi pas?

Cela est particulièrement vrai si vous apprenez le mieux grâce à la pratique

. S'il s'avère que cela ne fonctionne pas pour vous, il n'y a en fait rien à perdre.

Qui a dit que vous ne pouviez pas rentrer chez vous? ——Bon Qiaowei

Mais le scénario le plus probable est que vous avez envisagé un travail à distance car votre style de vie actuel ne peut pas faire de vous le meilleur possible. Peut-être que vous voulez en savoir plus sur d'autres cultures (même vous-même - c'est-à-dire l'exploration de l'âme), ou vous cherchez à remodeler votre style de vie en adoptant des heures flexibles ou en modifiant votre routine quotidienne, en espérant que cela améliorera votre santé mentale ou en améliorant votre productivité.

Aussi, si vous envisagez une vie nomadique numérique internationale, il n'y a rien de mal à avoir envie de désirs itinérants.

Certains nomades numériques bénéficient d'un coût de la vie inférieur (qui profite Ils ) tout en augmentant le PIB de leur ville / pays (produit intérieur brut) (qui profite villes / nation , bien sûr, en supposant qu'ils contribuent de manière responsable).

Mais, après avoir dit, les employeurs ne sont pas toujours aussi bons qu'ils peuvent prendre en charge le travail à distance (même s'ils sont devraient être une entreprise complètement éloignée), puis à la recherche d'un nomade numérique, ce que devrais-je rechercher lorsque je travaille à distance?

Jetons un coup d'œil.

1. heures de travail flexibles

Une chose qui est très synonyme de travail à distance est les heures de travail flexibles, surtout si les membres de l'équipe sont distribués sur plusieurs fuseaux horaires. Ceci est très attrayant pour les nomades numériques, car ils veulent généralement explorer la ville / le pays qu'ils visitent.

Cependant, les "heures de travail flexibles" peuvent être trompeuses. Parfois, cela signifie «tant que le travail est terminé» - traduit, et cela signifie en fait «nous continuerons à organiser plus de travail pour vous tout en essayant de vous convaincre que vous ne gérez pas efficacement votre temps».

De nombreux travailleurs éloignés disent que bien qu'ils soient réellement capables de travailler à tout moment, la charge de travail est si élevée qu'ils n'ont pas réellement une vie dans un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Contrat de travail à distance doit

inclure les éléments suivants:

Le nombre de jours de congé forcé

le nombre d'heures à travailler
ACCORD DE TEUL-TEMPS ENCORE
• J'espère que tout cela devrait être évident à partir de la description de poste, mais sinon, alors entrez dans l'entretien de travail à distance avec une série de questions. Faites confiance à votre intuition.

Parlez à d'autres employés éloignés si possible.

performance / santé mentale

2. Votre employeur à distance devrait se soucier de votre travail et de votre vie, et vous devriez également vous soucier de votre vie. De plus, votre sentiment en dehors du travail peut profondément influencer votre façon de travailler.

Maintenant, la description du travail du travail à distance ne représente pas nécessairement exactement le travail lui-même (ou l'entreprise que vous embauchez), alors assurez-vous de poser les questions suivantes lors de l'entretien à distance:

L'ensemble de l'entreprise travaille-t-il à distance?

L'entreprise a-t-elle

Politique de santé

?
L'entreprise investit-elle dans la santé et l'éducation?
• L'entreprise vous aide-t-elle vraiment à travailler à distance?
Pouvez-vous parler à d'autres employés avant d'accepter un emploi?
Encore une fois, y a-t-il des vacances obligatoires et à quel point est-elle flexible?
En général, l'entreprise vous permet-elle d'être la meilleure possible?
• une entreprise qui vous permet de travailler à distance (parce que vous avez fait une demande, ou parce qu'elle leur profite d'une manière ou d'une autre - par exemple, par exemple en baisse des coûts d'exploitation) avec des entreprises qui croient vraiment et plaident pour le travail à distance et ses avantages Il existe d'énormes différences entre eux.
• Encore une fois, posez la bonne question.

3. Coût de la vie inférieur

tourisme manifeste et communauté expatriée aisée (à cet égard, je pense que (?) Les nomades numériques sont quelque part entre les touristes et les expatriés) ne rendrait certainement pas la gentrification. Mais si vous vivez une vie relativement simple, vous pouvez bénéficier d'un coût de la vie plus faible sans affecter négativement votre communauté locale.

Oui, cela s'applique à ceux qui déménagent dans une nouvelle ville.

Vous pouvez faire ceci:

• Soutenir les entreprises indépendantes locales
• louer un appartement modéré à un prix raisonnable
• redonner à la société par d'autres moyens (conseils, service bénévole, etc.)

Travailler à distance d'une ville peut aider à répandre la richesse aux villes sous-développées, mais cela n'est efficace que si vous dépensez sagement cette richesse. Dans cet esprit, je ne pense pas qu'il soit important de voir à quel point votre salaire est élevé, tant que votre employeur distant verse un salaire proportionnel à son revenu et que vous êtes en fait pour joindre les deux bouts et si cela se trouve être Laissé sous quoi que ce soit (parce que vous vivez dans une ville ou un pays avec un coût de la vie inférieur), répartissez-le de manière responsable.

Personnellement, tout mon argent est dépensé dans des cafés, des cafés, des bars et des restaurants indépendants (mais à un prix raisonnable!). Je déteste vraiment travailler à la maison, donc je reste généralement à l'écart toute la journée.

Cependant, sachez que le travail à distance signifie que vous avez (probablement) plus de dépenses (qu'il s'agisse d'une facture, d'une frais de location de bureau collaborative ou, comme mentionné ci-dessus, beaucoup de café). Ce n'est pas parce que vous avez un coût de la vie plus faible que vous pouvez accepter un salaire inférieur. Gardez cela à l'esprit lors de la négociation.

Alors, à quoi avez-vous réellement besoin pour faire attention lors de la demande de travail à distance (en termes d'attentes salariales)? Eh bien, s'il s'agit d'une grande entreprise et que le salaire semble un peu bas, vous voudrez peut-être examiner les raisons. Essentiellement, avoir des employés éloignés signifie une baisse des coûts d'exploitation. Mais ces coûts d'exploitation ne disparaîtront pas. Au lieu de cela, ils deviennent la responsabilité des travailleurs à distance. Protégez-vous: posez toujours des questions et soyez responsable de tout salaire que vous finissez par recevoir.

Si vous avez des questions, veuillez contacter une main-d'œuvre éloignée mature comme Inviter, Buffer et Toptal. Contactez-les pour voir ce qui est "normal".

Conclusion

Le travail à distance n'est pas nécessairement meilleur. C'est juste différent. Mais cela étant dit, de nombreux travailleurs à distance finissent par être déçus de la vie professionnelle à distance, mais ne l'attribuent pas au fait que le travail à distance lui-même n'est pas bon, ou tout simplement pas pour eux.

Aucun travail n'est évidemment difficile, mais assurez-vous de poser les bonnes questions et de veiller à vous protéger.

Si toutes les autres méthodes échouent, envisagez d'utiliser Blind ou Glassdoor pour voir ce que les autres employés disent de l'entreprise de manière anonyme.

Êtes-vous prêt pour une recherche de travail à distance? Dirigez-vous vers la télécommande SitePoint pour trouver votre prochain poste, où nous sélectionnerons soigneusement le meilleur travail à distance pour les développeurs, les concepteurs et les professionnels du numérique. Pas prêt? Apprenez ce que vous devez faire pour transformer votre carrière en développement Web.

Les questions fréquemment posées sur la recherche des opportunités d'emploi à distance idéales

Quels sont les facteurs clés à considérer lors de la recherche de possibilités de travail à distance?

Lorsque vous recherchez un travail à distance, il est important de considérer les facteurs suivants: la culture et les valeurs de l'entreprise, le niveau de flexibilité et d'autonomie qu'il fournit, le type de travail dans lequel vous serez engagé et les outils et les ressources que vous fournissez pour le travail à distance. La structure de rémunération et les avantages de l'emploi doivent également être pris en compte, ainsi que des possibilités de développement et de promotion au sein de l'entreprise.

Comment s'assurer que le travail à distance est légal, pas une arnaque?

pour garantir que les travaux à distance sont légaux, enquêterant complètement sur l'entreprise. Consultez leur site Web et leurs profils de médias sociaux, lisez les commentaires des employés actuels et anciens et recherchez tous les drapeaux rouges, tels que la demande de frais initiaux ou d'informations personnelles. Vous pouvez également vérifier si l'entreprise est répertoriée sur un site de travail réputé, ou si elle est apparue dans un canal multimédia fiable.

Comment rester efficace et motivé tout en travaillant à distance?

être efficace et motivé tout en travaillant à distance nécessite des compétences d'autodiscipline et de gestion du temps. Créez des horaires de travail réguliers, créez des espaces de travail dédiés et faites des pauses régulières pour éviter l'épuisement professionnel. Il est également utile de fixer des objectifs quotidiens et hebdomadaires et d'utiliser des outils de productivité et des applications pour continuer à organiser et concentré.

Quels sont les avantages et les inconvénients du travail à distance?

Le travail à distance offre de nombreux avantages, notamment la flexibilité, l'autonomie et la capacité de travailler de n'importe où. Cependant, il est également confronté à des défis tels que l'isolement, la distraction et la possibilité d'un déséquilibre travail-vie. Il est important de peser ces avantages et ces inconvénients avant de décider si le travail à distance vous convient.

Comment construire une image de travail à distance solide?

La construction d'un profil de travail à distance solide comprend la mise en évidence des compétences et des expériences liées au travail à distance, telles que l'auto-motivation, les compétences en communication et la compétence dans les outils et plateformes numériques. Il est également utile de démontrer toute expérience de travail à distance antérieure et de fournir des exemples où vous pouvez travailler de manière indépendante et de faire votre travail à temps.

Comment se préparer à des entretiens de travail à distance?

La préparation des entretiens à distance de travail comprend la recherche d'une entreprise, la compréhension des exigences de l'emploi et la préparation à répondre à des questions d'entrevues courantes. Il est également important de tester votre technologie à l'avance pour s'assurer que l'appel vidéo se déroule bien et de choisir un espace silencieux et bien éclairé pour l'entretien.

Quels sont les sites Web réputés qui peuvent trouver des opportunités d'emploi à distance?

Il existe de nombreux sites Web réputés pour trouver des opportunités d'emploi à distance, notamment FlexJobs, nous travaillons à distance et LinkedIn. Ces sites Web offrent un large éventail de travaux à distance dans une variété d'industries et vous permettent de filtrer le travail par emplacement, type de travail et niveau d'expérience.

Comment négocier le salaire et les avantages sociaux pour un travail à distance?

Lors de la négociation du salaire et des avantages sociaux pour les travaux à distance, étudiez le salaire moyen de ce poste dans votre emplacement et votre emplacement d'entreprise. Considérez des facteurs tels que le coût de la vie, votre niveau d'expérience et le plan des avantages sociaux. Soyez prêt à démontrer vos attentes salariales et à négocier d'autres aspects de votre travail, tels que des heures de travail flexibles ou des opportunités de développement professionnel.

Comment équilibrer le travail et la vie personnelle tout en travaillant à distance?

Équilibrer le travail et la vie personnelle tout en travaillant à distance comprend la fixation de limites claires entre le travail et le temps personnel, la création d'horaires de travail réguliers et les pauses régulières. Il est également important de prioriser les soins personnels et de laisser du temps pour les passe-temps, les exercices et les activités sociales.

Quelles compétences sont le plus en demande de travail à distance?

Les compétences qui sont les plus exigeantes pour le travail à distance comprennent l'auto-motivation, les compétences en communication, les compétences en gestion du temps et la maîtrise des outils et plateformes numériques. D'autres compétences à forte demande dépendent du travail spécifique, mais peuvent inclure des compétences techniques, des compétences en gestion de projet et des compétences en résolution de problèmes.

Ce qui précède est le contenu détaillé de. pour plus d'informations, suivez d'autres articles connexes sur le site Web de PHP en chinois!