Pour la première fois sur Internet, il est rapporté que Youzan a annoncé en interne la suppression progressive des postes HRBP.

Ce site Web a rapporté le 4 juillet que selon le compte public « Dachang Youth », Youzan a annoncé en interne la suppression progressive des postes HRBP et l'ajustement du « Département de croissance organisationnelle ». L'e-mail indique : 1. Le poste "HRBP" sera progressivement supprimé. Tous les HRBP effectueront des transferts de poste internes au cours de la semaine prochaine (à compter du 12 juillet) et rendront compte au chef d'entreprise. Ils doivent formellement et véritablement effectuer un travail commercial et ne plus effectuer de travail lié aux ressources humaines. 2. Il n'y aura plus de « Département de croissance organisationnelle », seul le « Centre de gestion des ressources humaines » sera conservé. 3. Les ajustements commenceront officiellement le 8 juillet. Quant à la raison de cet ajustement, il a été révélé qu’il s’agissait d’accueillir la nouvelle ère du renseignement. L'article mentionnait que "Nous avons démontré que le nombre de concepteurs d'interface utilisateur est passé de trente à trois. Ensuite, tout le monde constatera que l'entreprise ne peut pas avoir de poste HRBP dédié."

1. Présentation de Youzan :

Youzan est une société de services marchands avec cinq grands systèmes commerciaux :

• E-commerce social
• Nouveau commerce de détail
• Industrie de la beauté
• Éducation
• Internationalisation de Youzan

2. Produits et services :

Youzan fournit les produits et services suivants pour aider les commerçants à résoudre les problèmes rencontrés à l'ère de l'Internet mobile :

• E-commerce social
• Gestion de magasin
• Nouveaux produits logiciels SaaS de vente au détail
• Solution
• Promouvoir l'acquisition de clients
• Conversion des transactions
• Fidélisation des clients
• Croissance des rachats
• Fission du partage

  

  Les informations publiques montrent que

1. HRBP est également connu sous le nom deDirecteur du service des ressources humaines, partenaire commercial des ressources humaines ( Human Resource Business Partner) est un responsable des ressources humaines affecté à divers départements ou divisions commerciales par l'entreprise.
2. Leur tâche principale est d'assister les cadres supérieurs et les gestionnaires de chaque département commercial dans le développement des employés, la découverte des talents et le développement des capacités des employés.

Ce qui précède est le contenu détaillé de. pour plus d'informations, suivez d'autres articles connexes sur le site Web de PHP en chinois!