Il a été révélé que CATL exigeait que ses employés fassent des heures supplémentaires à leur poste de travail, et le bâtiment du siège social était bien éclairé à midi.

Selon les informations de ce site Web du 21 juin, il a été récemment rapporté sur Internet que le Ningde Times avait appelé les employés à travailler dur pendant 100 jours pour mettre en œuvre le système de travail 896. Bien que le responsable l'ait nié, Phoenix Technology a appris de. De nombreux employés du Ningde Times parlent d'heures supplémentaires.

Selon certaines informations, un employé a révélé : "Dans le passé, il n'y avait aucune exigence obligatoire. Chacun pouvait prendre des dispositions flexibles s'il avait du travail à portée de main, et parfois il faisait des heures supplémentaires à la maison, mais maintenant il est obligatoire que tout le monde doivent s'asseoir à leur poste de travail".

Certains employés ont déclaré : « Même à midi, le bâtiment du siège de CATL est toujours bien éclairé. » Selon un employé du Ningde Times, les saisons de pointe de l’entreprise se situent généralement au milieu et à la fin de l’année, et le milieu de l’année est souvent la période de pointe pour s’approvisionner.

Le rapport a également révélé que certains ingénieurs de CATL « travaillent sept jours sur sept et prennent un jour de congé » depuis longtemps. Ils se rendent au travail à 8 heures du matin et terminent leur travail à 10 heures du matin. Un employé du Ningde Times a déclaré : « Généralement, nous quittons le travail après 10 ou 11 heures ».

Ce site résume le bilan de l'événement :

• Le matin du 17 juin, des documents en ligne montraient que le CATL avait lancé un appel à « 100 jours de lutte » auprès des salariés. Afin de mieux accomplir les tâches assignées par l'organisation et d'accélérer l'accomplissement de diverses tâches, les niveaux JG7 et supérieurs travailleront dur pendant 100 jours. À partir du 12 juin, 896 jours ouvrables seront mis en œuvre. Les salariés étrangers ne sont pas obligés de travailler comme ils le souhaitent.

• Vers 14h00 le 17 juin, un employé interne de CATL a déclaré à un journaliste du Financial Associated Press que c'était effectivement le cas. Vendredi dernier, le département a tenu une réunion pour notifier verbalement l'affaire, et a déclaré : " Avant, je devais faire des heures supplémentaires, mais plus maintenant. " Contraint à neuf heures. " Une autre personne proche du dossier a révélé que cet appel s'adresse aux salariés au-dessus d'un certain niveau, et non à tous les salariés.

• Vers 15h00 le 17 juin, une personne concernée de CATL a répondu : « Cette affaire est une interprétation erronée et une rumeur, et la société n'a pas publié un tel règlement. »

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