Il est rapporté que CATL a mis en œuvre le système de travail 896 et a appelé les employés à « s'efforcer pendant 100 jours ».

Selon les informations de ce site du 17 juin, des documents trouvés récemment en ligne montrent que CATL a lancé un appel aux salariés à « s'efforcer pendant 100 jours ». Certains internautes de Xiaohongshu ont également publié des photos montrant l'affiche des « 100 jours de lutte ».

Le document montre que afin de mieux accomplir les tâches assignées par l'organisation et d'accélérer l'achèvement de diverses tâches, l'entreprise demande au JG7+ de s'efforcer de 100 jours à partir d'aujourd'hui. Bref, les salariés éligibles sont appelés à mettre en œuvre la journée de travail 896 à partir du 12 juin, soit commencer le travail à 8 heures et quitter le travail à 21 heures, en travaillant 6 jours par semaine, pour un total de 100 jours de « lutte ». ". De plus, la photo postée par Sohu Finance montre qu'il y a un avis supplémentaire :

Les salariés étrangers ne sont pas obligés de travailler selon leurs souhaits

.

Ce site a remarqué que dès 2022, le compte public "Dark Matter WAVES

" a publié un article mentionnant les "100 jours de lutte" à l'ère CATL. L'article disait :

La plupart. les départements sont "896", "8106", de 8h à 9h ou de 8h à 10h, un seul jour de congé chaque semaine.

Les anciens employés ont longtemps été indifférents aux heures supplémentaires. Une fois les « 100 premiers jours » terminés, ils inaugurent d'innombrables 100 jours de ce type.

Au moment de la publication de cet article, CATL n'a pas encore répondu.

De plus, un utilisateur de Xiaohongshu qui a publié l'affiche « 100 jours de lutte » a également publié des informations sur le salaire en février de cette année, montrant que le salaire enregistré en février (202 401 salaires) était de

23 900 yuans

.

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