Des employées licenciées pendant leur grossesse poursuivent Neuralink, la société d'informatique cérébrale de Musk : obligées de travailler avec des singes porteurs de virus

Nouvelles de ce site le 15 juin. Selon Bloomberg, vendredi, heure locale, Lindsay Short, une ancienne employée de la société d'interface cerveau-ordinateur de Musk, Neuralink, a poursuivi son « ancien employeur » devant le tribunal californien des États-Unis. Elle a accusé l'entreprise d'avoir forcé une employée à travailler avec des singes porteurs du virus de l'herpès B, qui lui ont gratté la peau exposée .

L'ancien employé a déclaré qu'après avoir été transféré sur le site de l'entreprise à Fremont, en Californie, en août 2022, il a rencontré un emploi rempli de « blâmes, d'humiliations et de tâches impossibles ». Après avoir dit plus tard à son superviseur qu'elle était enceinte, elle a été licenciée.

Lindsay Short poursuit Neuralink pour

représailles, licenciement illégal et discrimination fondée sur le sexe. Elle a également déclaré qu'elle avait déjà travaillé avec des singes porteurs du virus de l'herpès B et que ses gants avaient été griffés par des singes à cette époque. Elle a accusé l'entreprise de ne pas fournir d'équipement de protection approprié pour affronter ces singes. Lors d'un autre incident, un singe lui a gratté le visage après avoir été forcé d'effectuer une procédure inconnue. Lorsqu'elle a insisté pour se faire soigner, son supérieur l'a menacé de « graves conséquences » si cela se reproduisait, selon la plainte.

Elle allègue également dans le procès que Neuralink n'a pas tenu sa promesse d'"horaires de travail flexibles" afin qu'elle puisse prendre soin de sa famille, puis en mai 2023 - deux mois après sa promotion, La l'entreprise l'a rétrogradée. En juin de la même année, après avoir annoncé au service des ressources humaines de l'entreprise qu'elle était enceinte, elle a été licenciée le lendemain. Ce site a appris du procès que Neuralink a déclaré que la raison de son licenciement était "des problèmes de performances".

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