Paxos licencie 20 % de son personnel pour se concentrer sur les activités de tokenisation et de stablecoin

Selon certaines informations, Paxos, une société émettrice de pièces stables, a récemment licencié 20 % de ses employés, soit 65 employés, pour s'adapter aux ajustements stratégiques de l'entreprise. Le nombre total d'employés se situe actuellement entre 200 et 300.

Selon des courriels internes cités par Bloomberg, le PDG de Paxos, Charles Cascarilla, a souligné que les licenciements visent à mieux saisir les opportunités futures dans le domaine de la tokenisation et des pièces stables, et prévoient de supprimer progressivement certains services et de concentrer les ressources sur le développement de l'activité principale.

Fournir des indemnités aux employés licenciés

Paxos offre aux employés licenciés une indemnisation comprenant trois mois d'assurance médicale subventionnée, une aide au réemploi, 13 semaines d'indemnité de départ et une prolongation de deux ans de l'exercice des options acquises. En outre, les salariés participant au plan d'intéressement trimestriel recevront des primes du deuxième trimestre, et les salariés en congé parental ou en congé de maladie recevront également une rémunération et des avantages correspondants.

Malgré les licenciements, Cascarilla a souligné que Paxos est dans une situation financière solide, avec plus de 500 millions de dollars au bilan de l'entreprise, et que les licenciements font partie d'un ajustement stratégique visant à garantir que l'entreprise puisse tirer pleinement parti de sa croissance dans la tokenisation et les pièces stables. . Enorme opportunité.

Financièrement saine mais licenciementsAttirer l'attention

Il est intéressant de noter que même si Paxos prétend être en bonne santé financière, les licenciements soulèvent des questions sur la stratégie et les opérations de l'entreprise.

"Cela a été une journée difficile", a déclaré Cascarilla. "J'assume la responsabilité de cette décision et je regrette de devoir adopter cette approche... Nous avons communiqué ce message directement aux 65 membres de l'équipe concernés."

Paxos lance un nouveau stablecoin à rendement de type

Peu de temps avant l'annonce des licenciements, une autre société d'infrastructure de paiement cryptographique, MoonPay, a également licencié 10 % de ses employés en raison de marges bénéficiaires d'exploitation inférieures aux prévisions et de problèmes de structure de coûts. MoonPay a déclaré que les licenciements visent à améliorer la structure des coûts, que la situation financière de l'entreprise est bonne, que les flux de trésorerie sont positifs et qu'elle est optimiste quant au développement futur.

Pendant ce temps, la succursale de Paxos aux Émirats arabes unis a récemment lancé Lift Dollar (USDL), un nouveau stablecoin à rendement conçu pour verser les rendements quotidiens générés par ses réserves aux adresses de portefeuille éligibles, démontrant l'innovation et l'expansion de Paxos dans le domaine des stablecoins.

Conclusion :

Les licenciements et les ajustements stratégiques chez Paxos reflètent le fait que, même si le secteur des cryptomonnaies se développe rapidement, les entreprises recherchent également activement des modèles opérationnels et une orientation commerciale plus efficaces.

Malgré sa solide situation financière, Paxos a démontré sa perspicacité dans les opportunités du marché et sa ferme confiance dans le développement futur en licenciant du personnel et en optimisant ses services.

Dans le même temps, le nouveau USDL marque également l’innovation continue de Paxos et l’expansion du marché dans le domaine des pièces stables.

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