Plus de 18 % des salariés pourraient être licenciés ! Li Auto, ça va ?

Actualités du 16 mai : Récemment, il a été rapporté que Li Auto avait lancé une nouvelle série de plans d'optimisation du personnel à l'échelle de l'entreprise après les vacances du 1er mai. On rapporte que le plan d'optimisation concerne plus de 18 % des salariés, ce qui signifie que plus de 5 600 salariés seront concernés. Cette décision est considérée comme un ajustement important effectué par Li Auto pour améliorer l’efficacité opérationnelle et la valeur utilisateur.

Selon la compréhension de l'éditeur, Li Auto a montré quelques signes d'ajustements internes plus tôt cette année. Le 21 mars, Li Xiang, PDG de Li Auto, a profondément réfléchi aux problèmes qui peuvent survenir dans la poursuite des ventes et de la concurrence de l'entreprise dans une lettre adressée à tous les employés. Il a souligné que « le désir dépasse la valeur » est le problème central auquel l'entreprise est confrontée. dans un avenir proche. Et proposer des solutions correspondantes. Li Xiang estime que dans le processus de vente et de concurrence, l'entreprise a poursuivi de manière excessive des intérêts à court terme, ce qui a conduit à l'émergence de certains problèmes internes. Il a déclaré que l'entreprise devrait accorder plus d'attention à la valeur pour l'utilisateur et établir une compétitivité de base pour un développement durable à long terme, et a proposé une série de solutions à cet effet. Ces solutions incluent le renforcement du développement de produits et du contrôle qualité, l’amélioration de l’expérience utilisateur et du service après-vente, ainsi que l’optimisation de la gestion interne et du travail d’équipe.

Par la suite, le 3 avril, Li Auto a en outre annoncé la mise à niveau et l'ajustement de sa structure organisationnelle, visant à mieux s'adapter aux changements du marché et aux besoins des utilisateurs. Cette fois, le plan d'optimisation du personnel est également considéré comme un élément important de cette série d'ajustements.

Le rapport mentionne également que le service des opérations de vente et de service, le service de recrutement et le service de conduite intelligente sont au centre de cette optimisation. Plus de 400 employés du département des ventes et des opérations de service seront optimisés, le département de recrutement sera considérablement réduit de plus de 200 personnes à 40 à 50 personnes, et l'équipe de conduite intelligente sera également réduite à moins de 1 000 personnes. Cette initiative d'optimisation vise à améliorer l'efficacité opérationnelle et la rentabilité globale de l'entreprise.

Maintenant que la direction a finalisé la liste finale des licenciements et prévoit d'achever la plupart des travaux d'optimisation d'ici la fin mai, Li Auto espère achever ce plan d'optimisation avant la levée de l'interdiction de stockage des employés le 15 juin, afin de économiser une partie du travail pour les salariés. Le coût du rachat d'actions.

En avril de cette année, les employés de Li Auto ont divulgué le statut de l'entreprise sur Internet, mais les responsables de Li Auto ont nié cela, affirmant que les nouvelles diffusées sur Internet et les informations concernant une réduction budgétaire importante étaient fausses. Cependant, à en juger par la situation actuelle, Li Auto subit effectivement une série d'optimisations de personnel à grande échelle.

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