从本质来上说，区块链dao是改变组织结构的一个机制，主要目的就是通过协调降低交易成本，而创建新的组织形式，区块链dao备受企业欢迎。
区块链DAO是什么意思？
DAO有时候也被称为分布式自治组织(DAC，decentralized autonomous corporation)，它是通过编码为计算机程序的规则来管理的一种组织形式。这些规则是透明的，由股东或代币持有人共同控制，并且不受中心化机构的影响。DAO利用区块链技术来确保交易的验证和透明性。
DAO中的每个人都可以发布提议并进行投票来做决策。加密货币用来代表关键价值，在指定时期结束时具有最高数额的投票获胜。这跟其他形式的投票形成直接对比，这些投票通常每人的比重相同。通常，提案为“是或否”的问题，即公司A是否应该开发产品x?为什么人们想要这个?
1.快速、无边界的业务决策
在A国的人想要与B国、C国等国家的创业者合作创业时，面临着复杂的流程。不同司法管辖区有各自的规定和要求，导致决策所需的时间跨度也不同。比如，假设在A国，成立业务只需一天就能完成，而在B国则需要长达3个月的启动时间。显而易见，B国的人并不具备像A国人那样快速成立业务的资源。
DAO提供了一种解决方案，通过遵守一套共同的规则，使得每个人都能在公平的环境中进行工作，而不必担心地理位置的限制。实质上，设立DAO的主要目的之一是为了建立一个公平的框架，促进组织的成立和运营。
2.组织范围内的投票
许多公司设立董事会，用以制定重要决策。然而，这种做法存在的问题在于这些机构通常只就少数议题进行表决，且并非代表整个组织的意愿。DAO的出现可以改变这一现状，因为它允许组织内的任何人就自己关心的议题进行表决。例如，员工A可能对议题A和议题C感兴趣，而对议题B则不太关注。
通过DAO，A可以根据自己关心的程度来对提案进行相应比例的代币投票。DAO不会使用对组织内成员的输入忽略或不加计入的系统，而是确保所有投票都被统计并向所有人显示。(蓝狐笔记：DAO确保组织内的利益相关者，也就是代币持有人都有机会表达的自己的意见)
3.无法篡改规则
在任何组织内，政策和规则决定什么能做以及什么不能做。例如，在一家公司，不遵守规定的员工可能会遭受惩罚。如果某人上班迟到，这可能会也可能不会导致相应地扣减工资。这个决定可以通过时间戳来自动执行，但并非所有组织都会强制执行。
例如，如果老板迟到，它可能会通过设置例外情况来变更这个规则。在DAO中，它会通过代码确保规则适用于每个人。组织内已建立的一套规则无法被篡改，除非投票人群体同意这么做。
会议是形成想法和讨论想法的机会。DAO可以让远程组织更容易评估成员兴趣，更容易让想法从构想变为现实。
区块链DAO的局限
1.很多决策依赖于人的活动，而不是自动化
智能合约已经实现让很多人工任务变成自动化执行。例如，智能合约可以决定A是否可以向B发送资金，这个决定基于它是否满足一组标准。问题在于，无法仅通过点击按钮来完成很多活动。
其中一个案例是关于分配工作资金。例如，DAO可以使用智能合约来发送资金，开发团队用该资金构建APP。但是，DAO无法确保开发团队完成开发或者甚至无法确定资金是否被正确使用。最小化此类问题的机制可能包括要求通过里程碑来对大型项目是否完成进行投票。
2.缺乏法律支持
尽管由于DAO的无边界性质，它被认为在组织业务运营上更有效率，但这也可以看作为是一种缺陷。由于对DAO运作相关的官方法律还未制定，因此这类组织的法律地位充其量是模凌两可的。智能合约代码看上去有助于保护个人，但法院并没有正式认可这些。DAO当前并不享有跟其他类型组织同等的法律保护
