必须将旧案例段落标记为“案例模块”才能触发置换引擎，否则系统视其为不可拆解的叙事块；手动标记后，可通过结构化文本注入或关键词锚定替换新案例，并需校验细节一致性、行为逻辑链及身份锚点。
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你想把讯飞绘文里已生成的公众号推文中的“上海UI设计师转行做UX顾问”旧案例，替换成刚拿到offer的“深圳00后交互实习生独立操盘医疗APP改版”新案例，但直接粘贴新内容后AI仍复用旧人物动作、对话和数据细节——问题出在案例未被识别为可置换知识单元，系统默认将其视为不可拆解的叙事块。
确认案例是否被识别为独立知识模块
打开目标图文→点击右上角「结构分析」→查看左侧分段标签。若旧案例所在段落显示为【叙事段】而非【案例模块】，说明系统未将其解析为可替换单元。【必须是标记为“案例模块”的段落才能触发内容置换引擎】。
若未识别，需手动补救：将光标置于该段开头→点击工具栏「标记为案例」→系统自动添加灰色底纹与“案例”角标，同时右侧参数栏同步出现「案例替换」开关。
注入新案例并强制绑定原始逻辑链
方法一：结构化文本注入（适用于含明确要素的职场类案例）
在右侧「案例替换」面板中点击「粘贴新案例」→输入三行纯文本：
第一行：主体身份（例：“22岁，深圳某三甲医院合作项目交互实习生”）；
第二行：核心事件（例：“主导医疗APP挂号页动效重构，将平均操作步数从7步压至3步”）；
第三行：结果证据（例：“上线两周内老年用户完成率提升41%，获院方数字医疗创新案例通报”）。
每行之间空一行，不加序号、不加引号、不带时间状语（如“今年3月”），否则系统会误判为时间锚点而错位匹配。
方法二：关键词锚定替换（适用于需保留原文节奏的轻量调整）
在正文里选中旧案例中要替换的关键词，例如“上海UI设计师”→右键选择「替换为案例关键词」→在弹出框输入“深圳交互实习生”→勾选「同步更新关联动词」→系统自动将“辞职备考”改为“驻场调试”、“投递17份简历”改为“迭代8版原型稿”。
【若原文含“她”“我”等人称代词，必须先在高级设置中关闭「人称自适应」，否则替换后会出现“她驻场调试”与“我迭代8版”混用】。
校验并固化新案例的细节一致性
第一步：检查新案例是否激活细节补全机制
生成后立即查看新案例段落末尾——若出现灰色小字标注“（补全：驻场周期｜设备型号｜协作方名称）”，说明系统已调用知识库补位；若无此标注，需返回「案例替换」面板，点击「强制补全细节」并上传项目合同扫描页（仅支持PDF，需含甲方公章与乙方人员签字页）。
第二步：锁定人物行为逻辑链
在右侧参数栏找到「行为锚点」开关→开启后，系统会提取新案例中所有动作动词（如“调试”“迭代”“驻场”），反向校验全文其他段落是否出现冲突动词（如旧文残留的“备考”“刷题”“面试”）。发现冲突时自动标黄，并提示“检测到‘备考’与当前案例身份不兼容，是否删除？”。
第三步：导出前执行最终一致性快照
点击「生成快照」→系统截取当前案例段落+前后各一段文字，生成3秒语音朗读+文字比对报告。重点听第三句是否出现“她作为UI设计师……”这类身份回退错误——如有，说明人物设定未全局刷新，需重新进入「案例替换」面板点击「重置身份锚点」。
