7月20日，据海外媒体报道，美国新一轮裁员潮已波及三星在当地业务，涉及员工总数约839人。三星向大部分受影响员工提供了“异地调岗机会”（relocation offers）。

三星

CNMO科技获悉，本次人员调整覆盖三星在美的“显示屏、智能手机及其他消费电子相关业务”，主要集中在销售与市场营销岗位，而非美国普遍受工会保护的蓝领工种。早前一则来自韩国的报道指出，三星管理层在全球范围内长期推行反工会策略，该倾向似已内化为企业文化的一部分；报道还称，“哪怕是最微小的集体维权行动，也常招致管理层迅速且严厉的回应”。

本月初，三星电子公布第二季度初步业绩：当季营业利润同比暴涨19倍，达89.4万亿韩元，显著高于分析师此前预估的84.2万亿韩元，甚至超过2025年全年盈利目标；营收为171万亿韩元，亦超出市场共识。此轮业绩跃升，直接源于AI数据中心对高性能存储芯片的强劲采购需求。

不过，在韩国本土，以芯片与内存制造为核心的产业集群中，一线工人正逐步增强话语权。由工会组织推动的罢工授权行动近期取得实质进展——今年5月，在保障内存产线持续运转的压力下，三星最终让步，同意大幅提升员工福利，其中包括最高可达40万美元的一次性奖金。

AI浪潮虽带动关键元器件价格上扬，但对三星整体影响呈现双面性。今年春季已有消息指出，公司高管层正为盈利前景深感忧虑——其智能手机业务或将首次出现年度亏损。